Étel az alkalmazottak életének átalakításához
Az a munkavállaló, aki jobban eszik és jobban alszik, jobban gondolkodik, jobban érzi magát, pozitívabb a munkakörnyezetében. Könnyebben reagál a kihívásokra vagy a stresszre. A Kapitch Wellness támogatja Önt ezekben az életmódbeli változásokban. Korábbi alkalmazottakként és egészségügyi szakemberként tudjuk, hogy az alkalmazottak étrendjével és életmódjával való gondoskodás az egészségmegelőzés hatékony eszköze és javítja a munkahelyi életminőséget. További előny: jobban működnek! Kapitch Wellness használati útmutató !
Tény: A foglalkozási kockázatok megelőzésében az összes szereplővel megosztott foglalkozás-egészségügyi terv (2016–2020) kimutatta, hogy a munkavállalókkal és a vezetőkkel a munkahelyi életminőség javításával (QVT) kapcsolatos fellépések az egészséget, a jelenlétet szolgálják., a munkahely megőrzése, valamint a vállalaton belüli társadalmi és gazdasági teljesítmény.
Táplálkozás és egészséges életmód a munkahelyen, Kapitch 3 aranyszabálya
1. A jólét lepárlása „vállalati” szerepléssel
Figyelembe véve az alkalmazottak jólétét és megteremtve az élénkesség formáját, ez a kohézió és a sokszínűség fontos tényezője.
Az irodában reggel kezdődik, gyümölcskosarak rendelkezésre bocsátása az alkalmazottak számára, egészséges harapnivalók kínálása, vízadagolók beszerzése, a cég étterme menüinek frissítése vagy az étkező modernizálása hűtőszekrénnyel és mikrohullámú sütővel, tányérokkal és szekrénnyel, javítja az ételeket ellátás az éjszakai dolgozók számára, kényelmes és barátságos pihenőszoba létesítése, terjesztési szolgáltatás létrehozása szezonális élelmiszerek, például friss gyümölcs és zöldség kosarak számára, egy termelővel vagy helyi gazdálkodóval közösen. Ötletekben nincs hiány, ezért válassza ki az egyes kontextusok számára a legmegfelelőbbet, és mi ebben tudunk tanácsot adni Önnek.
A fizikai aktivitás ösztönzése a közérzet szempontjából is fontos: csökkenteni kell az edzőterem tagságának ellenőrzését, gyengéd tornaterem órákat, csapat regisztrálása és edzése a vállalatok közötti kihívásokban ... olyan gesztusok edzése, amelyek oldják a feszültséget és helyreállítják a jó energiát.
A jólét a jó alvásról is szól ... Az alvás minősége a vállalatok felelőssége is, főleg szakaszos órákban. Tudtad ? Azok a munkavállalók, akik távmunkával dolgoznak, a munkanap előtti éjszakán többet alszanak otthon, mert később kelnek. Számít az agyba jutó ötletek regenerálódására! És ez befolyásolja a ritmusok kezelését is a hét hátralévő részében.
Plusz: a Kapitch Wellness alapítói a nemzetközi élelmiszeripari csoportok tudományos és marketing részlegének korábbi alkalmazottai. Ismerik a terepet, és a belső kommunikációban is támogathatják tevékenységeik továbbítását: emlékeztető, hírlevelek az intraneten keresztül, webes szemináriumok, plakátok és menük a vállalati étteremben. Eszközeink a modern digitális technikákon és az idegtudományon alapuló oktatási módszereken alapulnak. A Kapitch Wellness székhelye Párizs. Programjaink angol nyelven is készülnek - átlátó és modern oktatási eszközökkel -, és Európában és azon kívül is megvalósíthatók.
2. Képezze az alkalmazottakat a szórakoztató kártya játékával
Nem minden vállalat rendelkezik olyan struktúrával vagy eszközökkel, hogy elkötelezze magát e szolgáltatások valamennyi alkalmazottjának történő biztosítása mellett. Megértjük! Ezért kínálja a Kapitch Wellness a "képzés-akció" opciót, beleértve az üzleti életben képzett dietetikus-táplálkozási szakember vezetésével tartott műhelyeket-konferenciákat vagy coachingokat.