Étkezési szünet minimális kötelező ideje
Frissítve: 2018.05.06
Az ebédszünet 20 perc és 2 óra között tart. Ez a vágás fontos, lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy a munkanap alatt étkezzen. A kiskorú alkalmazottak minimális időtartama 20 percről 30 percre nő. Az alkalmazottaknak a visszaélések és a büntetések kockázatának tiszteletben kell tartaniuk a munkáltató által biztosított időtartamot és a meghatározott menetrendeket. Az ebédszünet elvileg nem fizetett, mivel nem jelent tényleges munkaidőt. Lehet változó időtartamú, az egyes vállalatok kollektív szerződéseitől függően.
20 perc minimális szünet 6 egymást követő munkaórán
A törvény nem ír elő külön kötelezettséget a munkavállalók ebédszüneteire. Az L3121-33. Cikk azonban előírja, hogy a hat órát meghaladó munkaidő esetén a munkavállalót húsz perces szünet illeti meg. Ez a szünet lehet töredékes vagy folyamatos, és a hat órás periódus végén vagy azon belül következhet be. A szünet nem fizetett, mivel a munkavállalónak ez az ideje, és nem kell magát a cég rendelkezésére bocsátania. A témára vonatkozó pontosabb jogszabályok hiányában a kollektív szerződések és a munkaszerződések meghatározzák az ebédszünet előre meghatározott időtartamát és néha az időtartamot.