Európaiak a munkahelyen - könyvek és ötletek

Körülbelül: D. Gallie, Foglalkoztatási rendszerek és a munka minősége, Oxford University Press.

Jean-Claude Barbier, 2009. január 23

A Duncan Gallie által szerkesztett kollektív munka egy lényeges kérdést számol fel: össze tudjuk-e hasonlítani a foglalkoztatás minőségét nemzetközi szinten? Legyen szó a munka tartalmáról vagy a munkahelyi bizonytalanságról, a szerzők mennyiségi eszközöket használnak az európai munkakörülmények sokféleségének megértésére.

Véleményezve: Duncan Gallie (rendező), Foglalkoztatási rendszerek és a munka minősége, Oxford, Oxford University Press, 2007.

Munkahelyi bizonytalanság

Szakképzés és a munka minősége

Összességében Duncan Gallie arra a következtetésre jut, hogy a polarizáció kockázatának leginkább megkülönböztető tényezője a szakmai kategóriák tekintetében [4] a szakmai képzési rendszer, a kezdeti képzési rendszerrel való összefüggésben: azokban az országokban, ahol a „készségek megszerzése/képesítések (" technikai készségek ") A legkevésbé a munkaadóktól függ, a munkavállalók képesek leginkább megőrizni a döntéshozatal autonómiáját a munkájukban (" munkájuk döntéshozatali köre "). Összességében azonban az európai sokféleséget nem lehet összefoglalni sémákba csoportosítva, legyen szó termelési vagy szociális védelemről: a nemzeti változatosság érvényesül [5] .

---