Fizetés és nyugdíj IDE állami kórházi szolgáltatás Kiegészítő nyugdíj a kórház személyzetének
Osztályától függetlenül a kórházban az IDE nővér karrierje kezdeténél valamivel kevesebb, mint 2000 eurót kap, nyugdíjazása előtt pedig valamivel kevesebb, mint 3000 eurót. Ehhez a bruttó fizetéshez hozzá kell adni azokat a díjakat, juttatásokat és esetleges jutalmakat, amelyeket csak nagyon részben vesznek figyelembe az IDE öregségi nyugdíjának kiszámításakor. Ezen túlmenően a teljes nyugdíjba vonuláshoz szükséges negyedévek száma (167–172 negyedév) (a tevékenység utolsó 6 hónapjában számított bruttó fizetés 75% -a) egyre nehezebb életkor előtt megvalósulni. aki a 2011-es reform során úgy döntött, hogy az „aktív kategóriában” marad, és akinek elméletileg 57 éves a nyugdíjkorhatára. Fáradékonyságból, és hogy végre gondoskodhassanak magukról, sok ápoló továbbra is nyugdíjba megy, anélkül, hogy érvényesítette volna az összes előírt feltételt, ami tovább (és határozottan) csökkenti nyugdíjukat. Eredmény: amikor nyugdíjazásuk miatt abbahagyják tevékenységüket, az IDE-nővérek jövedelmük 25–30% -át veszítik el.
A vendéglátósok kiegészítő nyugdíjazása (CRH), beleértve a C.G.O.S. a kötvénytársaság, amelyet kórházi dolgozók hoztak létre a kórházi dolgozók számára több mint 55 évvel ezelőtt. Ez teszi lehetővé számára, hogy pontosan megismerje a kórházi dolgozók szükségleteit, és javasolja, hogy járuljon hozzá munkája során ahhoz, hogy holnap további nyugdíjjövedelmet biztosítson Önnek. Cél: korlátozza életszínvonalának csökkenését, amikor eljön az ideje. Szükség esetén azt is igénybe veheti, amikor eljön az ideje, nyugdíjazása alatt, kiegészítő nyugdíjának egészét vagy egy részét tőke formájában (egy vagy több részletben) megkapja, vagy akár nyugdíjas megtakarításait is cicaként felhasználhatja, amelyben felhívni (az itt felfedezhető összes előny). A kórházból nyugdíjba távozó IDE számára mindezek a lehetőségek nagyon hasznosak lehetnek !