Fogyatékosság, súly, stílus Az álláskeresők 40% -a tapasztal diszkriminációt

Túl kövér, túl vékony, túl tetovált, rosszul öltözött. Tízből közel 4 álláskereső azt mondja, hogy máris hátrányos megkülönböztetés áldozatai lettek a felvétel során - derült ki az Ifop hétfőn megjelent felméréséből a jogvédők számára.
A diszkrimináció kritériumai közül az álláskeresők 20% -a úgy véli, hogy a leggyakoribb a fizikai megjelenés (elhízás, ruházat stb.), A munkanélküliség, a nem vagy a származás (bőrszín, nemzetiség, akcentus stb.). Aztán jön a fogyatékosság, az előrehaladott életkor, a lakóhely. A szexuális orientációt, a politikai vagy szakszervezeti véleményeket ritkán említik. A vidéki területek vagy a ZUS lakói is sokkal gyakrabban tesznek tanúbizonyságot az önéletrajz diszkriminációjáról.

"Nem akarok tovább harcolni"

" Elmentem egy állásinterjúra anélkül, hogy azt mondtam volna, hogy süket vagyok », Mondja Jennyfer, aki számítógép-grafikus diplomát szerzett. 28 éves korában két éve munkanélküli, és bár siket, de nagyon jól olvas az ajkán. " Nem volt a készülékem, hanem együtt játszottam. El akartak vinni. A végén elmondtam nekik, hogy fogyatékkal élő munkavállalóként ismertek el, hogy süket vagyok. Azt válaszolták nekem: "ja nem, már nem érdekel minketTudom, hogy van törvény, de már nem akarok harcolni ".

---