FÓKUSZ A… TERÁPIÁS RÉSZIDŐ-IDŐBEN (TPT) AlloAlex
A betegszabadságot követően kezelőorvosa terápiás részmunkaidőt írhat elő annak érdekében, hogy a saját tempójában folytassa a szakmai tevékenységet. A munkába való visszatéréshez fontos figyelembe venni a betegségével kapcsolatos nehézségeket (fáradtság, izomnehézségek és neurológiai nehézségek, amelyek maguk is fáradtsághoz vezetnek ...).
Mi a terápiás részmunkaidős ?
Betegszabadsághoz vezető betegség után a kezelőorvos terápiás részmunkaidőt (TPT) írhat elő, ha úgy ítéli meg, hogy betege nem térhet vissza teljes munkaidős tevékenységre, de úgy véli, hogy egy tevékenység folytatása hozzájárulhat a gyógyulásához.
A részmunkaidős munkavégzés ajánlott, ha munkahelyen marad, folytatja a munkát és az elvégzett munkát az orvos úgy ismeri, hogy valószínűleg elősegíti az egészségi állapot javulását, vagy amikor a munkavállalónak át kell képeznie magát vagy szakmai rehabilitációban kell állást találnia. egészségi állapotukkal összeegyeztethető.
Hogyan állítsam be ?
Az általános rendszerhez
A felépülés jobb megtervezéséhez, ha három hónapnál hosszabb ideig nem dolgozik, és a betegszabadsága még folyamatban van, megteheti gyógyulás előtti látogatás a foglalkozás-egészségügyi szolgálattól. Ez lehetővé teszi, hogy megvizsgálja velük álláspontjának lehetséges elrendezését, különös tekintettel a terápiás részmunkaidő kialakítására. Ezután Ön és a foglalkozás-egészségügyi szolgálat megbeszélheti vállalatának HRD-jével és vezetőjével a betegséggel kapcsolatos nehézségeit és a munkaállomására való visszatérés tervezett megoldásait.
További információ a helyreállítást megelőző látogatásról külön cikkünkben található: "Összpontosítás a helyreállítást megelőző látogatásra és a helyreállítási látogatásra" [közzététel ideje: 2020. március 12.] .
A kezelőorvos az, aki terápiás okokból részmunkaidős munkát ír elő, mielőtt újra folytatja a munkát . Ennek lennie kell munkabeszüntetés előzte meg kárpótolt teljes idő, hacsak nincs tartós betegség státusa (ALD) . Valóban, ALD esetén a terápiás részmunkaidős munkát nem feltétlenül előzte meg teljes munkaidős leállás.
A terápiás részmunkaidő előírása feltételezi a munkáltatói megállapodás feltétele . Ez utóbbi nem köteles elfogadni a terápiás részmunkaidős munka létesítését, és azt állíthatja, hogy ez a megállapodás a vállalat működési korlátai miatt lehetetlen. A munkáltató elvi beleegyezését adhatja, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat kedvező véleményére figyelemmel, és az ugyanazon szolgálat által kiadott ajánlásoknak megfelelően. Terápiás részmunkaidőben, három hónapnál hosszabb szünet után, a gyógyulás előtti látogatás lehetővé teszi a terápiás részmunkaidős megvalósítás megvalósíthatóságának mérlegelését és annak megvalósítási módszereinek előrejelzését. Függetlenül attól, hogy van-e visszatérés előtti látogatás, meg kell állapodnia munkáltatójával a munkaidő elosztásáról és a fizetett javadalmazásról .
A munkáltató elfogadása után a részmunkaidős munkavégzés megszervezéséről a munkáltató, a munkavállaló és a foglalkozás-egészségügyi szolgálat tárgyal. . Ezután döntünk a munkanapok és órák elosztásáról. Ha nem tudja megtenni a helyreállítást megelőző látogatást, munkáltatójával közösen létrehozhat egy igazolást, amely tartalmazza a feltételeket ennek a terápiás részmunkaidőnek. Akkor részt vesz a helyreállítási látogatás foglalkozás-egészségügyi szolgálatokkal. Ez a látogatás erősíti meg a részmunkaidős munka végrehajtását . Miután átadta orvosi rendelvényének 1. és 2. részét az elsődleges egészségbiztosítási pénztárnak, a 3. részt pedig a munkáltatójának, az elsődleges egészségbiztosítási pénztár orvosi tanácsadója kiadja véleményét a napidíjak kifizetéséről. Társadalombiztosítás (IJSS).
A közszolgálat számára
A köztisztviselők részesülhetnek a terápiás részmunkaidőben rendszeres betegszabadság után (KPSZ), hosszú betegszabadság (CLM), hosszú távú szabadság (CLD).
Ez feltételezi a kezelőorvos kedvező orvosi igazolását hogy az ügynök a kérelem részeként elküldi a munkáltatónak.
A részmunkaidős terápiát az adminisztráció által jóváhagyott orvos kedvező véleménye után adják meg . Ha a kezelőorvos és az elfogadott orvos véleménye nem egyezik, az adminisztráció az orvosi bizottságra vagy a reformbizottságra utal.