Fókuszban az EDF Alapítvány IFRAP munkavállalói nyugdíjterve
A Számvevőszék kiemelte az EFA alkalmazottainak biztosított juttatásokat. A legutóbbi nyilvános jelentésében a Számvevőszék úgy véli, hogy felül kell vizsgálni az „aránytalan és költséges” energiahatékonyságot, és javasolja az EFA munkavállalói nyugdíjrendszerének sajátos jellemzőinek átalakítását, amelynek nyugdíjkötelezettsége 22,6 milliárd euró. A Számvevőszék emlékeztet arra, hogy ezt a különleges rendszert az ágazat vállalatai és a fogyasztók is fizetik az átviteli tarifa-hozzájárulás révén. Míg a villamosenergia- és gázipar nyugdíjtervének demográfiai egyensúlya egyre kedvezőtlenebb, és előkészületben van egy jelentős nyugdíjreform, ennek a speciális nyugdíjprogramnak a felülvizsgálata szükséges.
Így a villanyszámlák a következő kiadásokat tartalmazzák:
Az átviteli tarifához való hozzájárulás
A 2004. augusztus 9-i 2004-803. Sz. Törvény 18. cikkével létrehozott és 2005. január 1-jén létrehozott, ellentétben annak megfogalmazásával, nem szolgálja a gázszállítási hálózatok és a villamos energia finanszírozását. hanem a villamosenergia- és földgázfogyasztók finanszírozzák a villamosenergia- és gáziparban dolgozó személyzetre vonatkozó különleges nyugdíjrendszert (IEG).
Ez a villamosenergia- és gázipar nemzeti alapja (CNIEG), amelyet az állami villamosenergia- és gázszolgáltatásról, valamint a villamosenergia- és gázipari vállalatokról szóló, 2004. augusztus 9-i 2004-803. Sz. Törvény hozott létre (a Hivatalos Lapban 2004. augusztus 11-én tették közzé)., amely az IEG szakmai ágának (2015-ben 158 vállalat) elosztói, szállítási és termelési tevékenységet folytató személyzetének nyugdíj-, rokkantsági, halálozási, ipari baleseti és foglalkozási megbetegedési biztosításának kezeléséért felel.
A személyzet döntő többsége (több mint 90%) olyan nagyvállalatoknál dolgozik, mint az EDF, ENGIE (ex GDF), ENEDIS (ex ERDF), RTE, RTE, GRT gaz, GRDF. A fennmaradó 8% -ot 146 helyi és független, különféle alapszabályokkal rendelkező termelő és forgalmazó vállalat foglalkoztatja (tőzsdén jegyzett részvénytársaság, jogi személyiség nélküli önkormányzati hatóságok).
A CNIEG által irányított, az IEG-k törvényes alkalmazottaira vonatkozó különleges nyugdíjrendszert 2005 óta a magánjogi alkalmazottakra vonatkozó közös jog (DRC) nyugdíjrendszerei támogatják (általános rendszer: CNAV és kiegészítő rendszerek: AGIRC - ARRCO).
Konkrétan ennek a támogatásnak a következményei:
- a CNIEG által ezeknek az RDC-knek a hozzájárulások összegét, amelyet az utóbbiaknak meg kellett volna kapniuk, ha az IEG alkalmazottai ilyen rendszerbe kerültek volna;
- ezen RDC-k által a CNIEG-nek fizetendő nyugdíjak összegét, ha az IEG-k alkalmazottai ilyen rendszerbe kerülnének.
A különleges rendszer nyugdíjainak azt a részét, amelyet nem fedeznek a KDK által e fedezet alapján teljesített kifizetések (az úgynevezett „különleges jogok”), az alábbiak finanszírozzák:
- a villamosenergia- és gázszállítási és -elosztási tevékenységek keretében 2005. január 1. előtt megszerzett egyedi jogok díjainak CTA-ja;
- kiegyenlítő járulékok befizetése az IEG társaságok részéről, a nyugdíjakon kívüli egyéb ellátások fedezésére, amelyek fedezik a nyugdíjtervek és a CNIEG igazgatásával kapcsolatos költségtérítések költségeit is.