FÓRUM hozzájárulások - német hallássérült önsegítés e

Non-profit önsegítő szervezet a nagyothallók és a siketek számára

Nehezen hallható - könnyebben átvehető!

német

Non-profit önsegítő szervezet a nagyothallók és a siketek számára

Navigációs nézet keresés

navigáció

Betűméret:

keresés

Válogatott cikkek a Tagok magazinja "FORUM" biztonságosan és legjobban közvetítse a Deutsche HörbehindertenSelbsthilfe e.V. filozófiáját.

A témák a halláskárosodástól és annak következményeitől kezdve a kommunikációs taktikákra vagy az önsegítő csoportok tevékenységeire vonatkozó tippekig terjednek, a rehabilitációs tapasztalatokról szóló beszámolókkal és sok más témával.

Jó szórakozást a böngészéshez!

Maggi - vagy az élet fűszere, mint nagyothalló ember

Cikk a 1999. december 12-i FÓRUMBÓL, 23. és azt követő oldalak

Ebben a jelentésben Anne Jung leírja a DHS 1999-es, Königswinterben tartott őszi szemináriumának benyomásait. A workshopon Jochen Müller előadást tartott az "Élet a magány" tézisről, a résztvevők aktívan fejlesztették az olyan megállapításokat, mint "Változtassuk meg a körülményeket - vagy a hozzájuk való viszonyulást".

DHS ŐSZI SZEMINÁRJA 2009 - Fájdalom kezelése

A résztvevők visszajelzései a DHS 2009. ŐSZI SZEMINÁRJÁRÓL a "Fájdalmak kezelése" témával
a HELIOS rehabilitációs központban Baumrainklinik Bad Berleburg, 24.09. 2009.09.27-ig

Nem voltak szabadalmi jogorvoslatok

A sértést arra használják, hogy leírják az ember sérelmét a becsületében, az érzéseit és az önbizalmát. Megtalálni a definíciót az interneten nem nehéz, de a témával intenzíven foglalkozni sokkal nehezebb.

Az elméletet sok gyakorlati példával magyarázták, de ezt csak hallássérült értheti meg a legjobban. Az előadó, Ms. Kieslich-Hoffmann, valóban erőfeszítéseket tett velünk. Emellett érzelmileg is felhatalmazott minket egy kicsit arra, hogy emlékezzünk és átérezzük a korábbi bántalmakat.

Megtanultuk jobban megérteni az általunk elkövetett sértéseket is. De még mindig volt egy kis távolság köztünk.

Azt hiszem, mások nevében is beszélek. A szeminárium során hébe-hóba felismertük az előadó korlátait, mert a saját életében nem volt képes empirikus értékeket gyűjteni arról, hogy mit jelent a halláskárosodás minden nap újból. Az érzések különösen fontos szerepet játszanak, különösen akkor, ha a hallás állapota gyorsan javult, mint nálam, a jobb hallókészülék-technológiának köszönhetően. A szeminárium alatt vittem magammal néhány javaslatot, főleg magamnak, még akkor is, ha nem voltak szabadalmi jogorvoslatok. De valószínűleg ez sem volt a szeminárium tartalma. Mindenkinek meg kell találnia az „övét” magának.

Ahogy a legutóbbi szemináriumon (SPEAKER SEMINAR Bad Grönenbachban), amelyen részt vehettem, ismét nagyon jól éreztem magam a floppy fülek körében. Az eltérő hallgatási státusz ellenére kellemes melegséget és nyitottságot éreztem a szeminárium résztvevői részéről. Úgy gondolom, hogy ez a szeminárium után még egy ideig erőt és energiát ad nekem.

Különösen várom, hogy 2010-ben sokukat újra láthassam Felső-Lusziában, bárhol is legyen. Mindenesetre nem kell további nyolc órát vezetnünk autóval.

Nagy köszönet minden szervezõnek, mert minden felkészült és átgondolt volt. Még az időjárás is egész jól játszott.

Üdvözlet minden floppy fülnek Felső-Lusatia/Görlitz-től Uschitól

Egy résztvevő levele a munkatársakhoz

Kedves kollégák,

Múlt hétvégén részt vettem a német hallássérült önsegélyező szövetség (DHS) által szervezett szemináriumon, amelynek témája: „A betegség kezelése”.
A sok részterület egyike a „munkahelyi bűncselekményt” érintette, és bárki, akit érdekel, többet megtudhat ezzel a rövid jelentéssel.

A nem halló embereknek speciális igényeik vannak, különösen a kommunikáció és különösen a munkahelyi kommunikáció terén, amelyeket a jó hallású kollégák gyakran elfelejtenek vagy elhanyagolnak. Ezen igények felülbírálása nemcsak a hallássérültek számára teszi megnehezítetté a munkát, hanem a társas interakciót is, ezért gyakran bűncselekményként érzékelik őket, bár az esetek döntő többségében ezt biztosan nem a kollégák értik.
Mindjárt az elején, amikor összehasonlítottuk a szemináriummal kapcsolatos elvárásainkat a bevezető fordulóban, kiderült, hogy a munkában lévő résztvevők többségének nagyon hasonló problémái vannak a munkahelyén, és hasonlóan reagálnak ott - nevezetesen, hogy sok helyzetet látnak Értékelje a sértést, mert hosszú távon "vékony bőrűvé" és érzékennyé váltak.

Természetesen sok olyan helyzet is előfordul, amelyet a privát szférában sértőnek tartanak, és természetesen sok olyan sértő esemény is, amelynek semmi köze nincs a hallás helyzetéhez - az Ön számára azonban szeretnék rávilágítani azokra a lehetőségekre, amelyeket a halláskárosodás okoz.

Viszonylag függetlennek tűnik a hallás állapotától (közepesen vagy súlyosan hallássérült, süketséggel vagy sükettel határos - hallókészülékkel vagy anélkül, vagy implantátummal) - mindannyian hasonlóan reagálunk az igények visszatérő figyelmen kívül hagyására.
Megtudtuk, hogy gyakran túl gondatlanul feltételezzük, hogy a jól halló kollégáink mindig szemmel tartják láthatatlan hátrányunkat. De ez nem így van, és folyamatosan emlékeztetnünk kell a velünk való kommunikáció szükségességére.

És ez az egyik pont, amelyet sértőnek találunk - és az egyik pont, amelyet a szeminárium vezetője megpróbált perspektívába helyezni: "Elárasztja jól halló kollégáit, ha feltételezi, hogy mindig a fogyatékosságára gondolnak".

Egy másik pont az volt, hogy természetesen nem veszünk észre gyakrabban információt (ennek megfelelő negatív következményei vannak a munkahelyen).

Akkor is sértettnek érezzük magunkat, amikor arra kapjuk a választ, hogy "Nem volt olyan fontos", amikor ismétlést kérünk. Bizonytalannak érezzük magunkat, mert soha nem lehetünk biztosak abban, hogy mindent megértettünk, vagy akár munkaképtelennek is érezzük magunkat, mert normális hallású mindenki maga dönti el, mi a fontos és mi a nem fontos. Mi is mindent hallani akarunk, és mi magunk is el akarjuk dönteni, hogy mely információk relevánsak és melyek nem.

Nagyon gyakran előfordulnak olyan helyzetek is, amikor úgy érezzük, hogy kirekesztjük a közösségből, mert nem vagyunk tisztában mindennel. Különösen a „peremen” lévő megjegyzések, amelyeket röviden elhangzottak a csoporttalálkozókon, konferenciákon vagy akár ebéd közben tett kijelentéseken, amelyeken a többiek nevetnek, nem halljuk vagy nem halljuk eléggé - és a szó legvalószínűbb értelmében kirekesztettnek érezzük magunkat. Ezek is rendszeres események, amelyeket a jó hallás nem regisztrál, és amelyeket hosszú távon nagyon sértőnek tartunk.

A szeminárium során különféle technikákat tanultunk meg, amelyeknek fokozatosan lehetővé kell tenni számunkra a helyzetek súlyozását és értékelését, ugyanakkor rájöttünk arra is, hogy mennyire fontos bevonni a kollégákat a problémáinkba. Csak a hallássérültekkel kapcsolatos állandó, érték nélküli és mindenekelőtt szemrehányás nélküli párbeszéd teszi lehetővé a jó hallásúak számára, hogy megértsék a gyengén hallók problémáit, és a lehető leggyakrabban megfigyeljék a szükséges viselkedést. Ez pedig akkor oda is vezet, hogy mi, érintettek jobban érezzük magunkat fogyatékosságunkkal együtt, és már nem veszünk olyan komolyan olyan helyzeteket, amelyek nem olyan gördülékenyen folynak. Amikor eljön az ideje, hogy ha szükséges, azt mondhatjuk: "Meg tudnád ismételni ezt még egyszer", "Nem vettem észre újra, kérlek, nézz rám" vagy " Kérem, vegye le a kezét a szájáról " és ezt kacsintással és mosollyal megteheti - akkor megtanultuk, hogy a nem szándékos helyzeteket többé nem értjük bűncselekményként - ahogyan nem is bűncselekménynek szánták.

További szempontként tudomásul kellett vennünk azt a tényt, hogy saját magatartásunkat gyakran sértőnek tartják a kollégák - legyen az azért, mert túl hangosan beszélünk, vagy azért, mert dühösek vagyunk, mert többször meg kell követelnünk vagy kérnünk kell a szükségleteinket.
Gyorsan világossá vált azonban, hogy nem szabad elvárnunk, hogy normális hallású mindenki állandóan gondolkodjon fogyatékosságunkon - éppen azért, mert láthatatlan -, és talán azért is, mert a fokozott figyelem révén még mindig sokat veszünk észre. És természetesen azt is tudomásul kell vennünk, hogy a hallássérültek, akiknek szükségük van a normál hallású emberekre, néha valóban kimerítőek lehetnek - vagy az ebből fakadó különleges viselkedések.

Ennek tudomásul vétele nem könnyű nekünk, az érintetteknek - de ennek általában nem kellene szerepet játszania a jó munkakörnyezetben és az éghajlatban. Örülnék, ha hozzám szólna, ha bármilyen kérdése van a hallássérülésekkel és különösen a halláshelyzetemmel kapcsolatban. Tőled is szeretném tudni, hogyan kezeled a helyzetemet, vagy vannak-e javaslataid a kommunikációnk javítására. Minél többet tudunk - legalábbis ebben a tekintetben - egymásról és egymásról, annál jobban fog működni a kommunikáció.

Egyébként: Az ilyen floppy fülek, amint magunknak nevezzük, nagyszerű szórakozást nyújtanak a nagy terhelés ellenére, és a témában néha néha fájdalmas munka ellenére a kikapcsolódás is: senkinek nem kell ott lennie először, hogy helyet kapjon az elején mert senkinek sem kell törődnie azzal, hogy hol ül. Minden hely jól felszerelt technológiával, a táblák vagy az írott tolmácsok további tisztaságot biztosítanak, és mindenhol ugyanolyan jól hallja, olvashatja és láthatja. Senkinek sincs bűnös lelkiismerete, amikor ötödik alkalommal azt kérdezi: „Bocsánatot kérek?” - ha szükséges, aláírja vagy írja. Senki nem sértődik meg, ha a szomszéd sikít (még akkor is, ha zavar), mert tudjuk, miért van ez. A tiszteletteljes, barátságos, sőt szeretetteljes kapcsolat nagyon jó itt, így sokan nemcsak a témák miatt jönnek el a DHS rendszeres szemináriumaira, hanem egyszerűen azért, hogy újra találkozzanak a sok floppy fülű baráttal.

Ha akarja, itt olvashat bővebben a DHS-ről: www.hoerbehindertenselbsthilfe.de

Kommunikációs tréning hallássérülteknek

Cikk a FÓRUMBÓL 1999. június 11/július, 19. és azt követő oldal

"Kommunikációs tréning hallássérülteknek" című cikkében Marianne Becker kommunikációs tréner és auditerapeuta beszámol arról, hogy a hallássérültek - de a jó hallóképességűek is - mit figyelhetnek meg és változtathatnak annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a jó kommunikációhoz.