Hélène Buysschaert Táplálkozási akciók társaság

Dietetikus táplálkozási szakember: táplálék támogatás és táplálkozás a sportolók számára

buysschaert

A jó táplálkozás az egészség megőrzésének kulcsa. Megelőzheti az elhízást és bizonyos betegségeket, például a cukorbetegséget vagy a szív- és érrendszeri betegségeket ...

A kormány által megvalósítani kívánt közélelmezési politika célja: "annak biztosítása, hogy a lakosság hozzáférjen [...] elegendő mennyiségű, jó táplálékminőségű, fenntartható körülmények között előállított biztonságos, változatos élelmiszerekhez, és […] mindenkinek ajánlja azok a feltételek, amelyek alapján étrendjüket kívánságaiknak, korlátaiknak és táplálkozási szükségleteiknek megfelelően válthatják ki, jólétük és egészségük érdekében. "

Úgy tűnik, hogy ezek az intézkedések alkalmazkodnak az üzleti világhoz, és védhetők a vezetők, az üzemi tanácsok és a munkahelyi orvoslás részéről.

Annak érdekében, hogy alkalmazottai az egészségüknek és életkörülményeiknek megfelelő táplálkozási magatartást tanúsíthassanak, különféle interaktív táplálkozási tevékenységeket kínálok Önnek, amelyek a vállalat értékei és működési módjai szerint épülnek fel.

SZEMÉLYRE SZABOTT KÖVETÉS:

Munkaorvosával egyetértésben, táplálkozási konzultációk struktúráján belül elvégezhető a keresletben lévő alkalmazottak számára.

Először egy élelmiszer-egyensúly alapítva.

  1. Ezt a táplálkozási diagnózist egy interjú során (körülbelül egy óra alatt) hajtják végre annak megállapítására, hogy a táplálkozási magatartás, a minőségi és mennyiségi bevitel igazodik-e az adott személy speciális igényeihez (életkor, súly, testmagasság, fizikai aktivitás, életritmus…).
  2. Ezen értékelés után egy személyre szabott élelmiszerprogramot javasolnak.
  3. A munkavállalóval együttműködve meghatározzuk az elérhető célokat, amelyek elősegítik a kitűzött cél (ok) elérését.

És egy étrend-ellenőrzés javasolt.

Ezek az étrendfigyelő foglalkozások lehetővé teszik az alkalmazott táplálkozási viselkedésében bekövetkezett változások nyomon követését, a munka működésének értékelését, a felmerült nehézségek célzását, kérdések megválaszolását, tanácsok újbóli beállítását, a motiváció fenntartását stb.