Hogyan lehet tárgyalni a fizetéséről
Szerző: Bianca Dobrescu/Megjelenés dátuma: 2015-11-25 13:11
A mentalitás megváltoztatásának minden kormány számára prioritást kell élveznie, és az embereknek abba kell hagyniuk, hogy az állam jobb életet nyújtson nekik - magyarázza Cezar Istrătescu, a Cezar Istrătescu Executive Search ügyvezető partnere.
Véleménye szerint az embereknek felelősséget kell vállalniuk saját jólétükért. Például rámutat, Romániában a munkavállaló a nettó fizetésről és nem a bruttó fizetésről tárgyal, annak ellenére, hogy a legtöbb gazdaságilag fejlett országban a dolgok teljesen felfordultak. "Hazánkban az alkalmazottak arra várnak, hogy megkapják a fizetésüket, de semmilyen felelősséget nem vállalnak az államnak fizetett adókkal kapcsolatban. Nincsenek tisztában ezeknek az összegeknek a nagyságával, nem küzdenek azért, hogy jövedelmük nagyobb százaléka rájuk maradjon, és nem követelik meg a hatóságoktól az elszámoltathatóságot azért, amit az állam tesz az általuk fizetett adókkal "- mondja Cezar Istrătescu. Szerinte a béradókat a munkáltató fizeti, így csak a munkáltatót érdekli, hogy mi történik ezekkel az adókkal.
Azt is elmondja, hogy ha az alkalmazottak megkapnák a bruttó fizetést, és havonta adót kellene fizetniük az államnak, akkor saját zsebükben éreznék az adóterhet, és hallgatólagosan nagyobb felelősséget vállalnának a kormánytól, amikor kezeli az ország pénzügyeit.
Cezar Istrătescu felhívja a figyelmet arra, hogy azoknak az embereknek, akik az állami költségvetést irányítják, vagy azoknak, akik az államot képviselik azokban a társaságokban, amelyekben a román állam részvényese, költői és nem befektetői mentalitás van. "Mindent a költségvetésre kell költeni, mert ha spórolok, jövőre nem kapok pénzt. Ezeknek az embereknek nincs vállalkozói vagy menedzseri mentalitása, aki az üzlet ésszerűsítésével, a költségek minimalizálásával és a profit maximalizálásával foglalkozik. Nem törekszenek a hatékonyságra, többet költenek, mint amennyit termelnek vagy elkülönítenek. Privátban ez egyenlő a vállalkozás csődjével ”- teszi hozzá.
Azok, akik állami tulajdonban lévő, privatizációra kész vállalatokat vezetnek, nem rendelkeznek egy szokásos befektető mentalitásával, hogy a társaság üzleti tevékenységét ésszerűsítse és fejlessze annak érdekében, hogy később a lehető legmagasabb áron értékesítse.
"Természetesen ezeknek a vezetőknek nyereségességi, fizetési és bónusz célokkal kell rendelkezniük, a célok elérésétől függően. Ezeket minden kormánynak folytatnia kell "- fejezi be Cezar Istrătescu.