Hogyan viselkedjünk szakállas emberekkel, ha félálarcot viselünk, ha a szakáll a
KomNet Dialog 21073
Kategória: Biztonságos rendszerek/biztonságos üzemeltetés> Személyi védőfelszerelés (PPE)/védőruházat> Jogi és értelmezési kérdések, egyéb (1.14.7)
párbeszéd
Kérdés:
Az alkalmazottat olyan helyre kell telepíteni, ahol félálarcot kell viselni. De az alkalmazott szakállat visel, ami jelentősen csökkenti a maszk feszességét/védőhatását. Munkaegészségügyi és munkavédelmi okokból a munkáltató előírhat borotválkozást, amely legalább azt a területet érinti, amely befolyásolja a maszk feszességét/védőhatását?
Válasz:
Alapvetően a munkavédelmi törvény (ArbSchG) szerint a munkáltató köteles kockázatértékelést készíteni, majd ellenőrizni az ott biztosított intézkedések hatékonyságát.
Azoknál a munkáknál, amelyeknél az alkalmazottaknak légzésvédőt kell viselniük, előzetesen gondosan ellenőrizniük kell a munkakörülményeket. A cégorvossal és a munkavédelmi szakemberrel konzultálni kell. A légzésvédő eszközök használata mindig az utolsó intézkedés - előzetesen ellenőrizni kell, hogy technikai eszközökkel vagy szervezési intézkedésekkel elkerülhető-e a légzésvédő eszközök használata.
A munkakörülmények vizsgálata azt mutatja, hogy a légzőkészülékek, mint pl Ha például félálarcra van szükség, a munkáltatónak elérhetővé kell tennie, és oktatnia kell a munkavállalókat a használatának és viselésének módjáról. Köteles ellenőrizni a megtett intézkedések hatékonyságát is. Ha ez az ellenőrzés azt mutatja, hogy az intézkedés nem hatékony - pl. B. a teljes szakállú vagy erős oldalvégzéssel rendelkező alkalmazottak esetében, ahol a légzőkészülék szorossága nem garantált - ellenőrizni kell, hogy más (technikai) intézkedések figyelembe vehetők-e. Ha nem ez a helyzet, akkor a munkáltatónak a hatékonysági teszt keretein belül arra a következtetésre kell jutnia, hogy az érintett alkalmazott ezzel a félmaszkkal nem használható ezen a területen.
Ezzel szemben az ArbSchG 15. szakasza szerint a munkavállaló köteles a munkaeszközöket rendeltetésszerűen használni. A balesetmegelőzési előírások (itt pl. A DGUV „Megelőzés alapelvei” (30. §, 2. bekezdés) mindenképpen előírják a munkavállalók kötelezettségeit; szabálysértés esetén lehetőség van közigazgatási szabálysértési eljárás lefolytatására. A munkavállalót ennek megfelelően tájékoztatni Ha a munkaeszközöket nem rendeltetésszerűen használják, felmerül a kérdés a következményekkel kapcsolatban.
Az ArbSchG 15. § (2) bekezdéséhez fűzött megjegyzésben eleinte azzal érvelnek, hogy a munkáltató köteles fokozott oktatást nyújtani a nem rendeltetésszerű használat esetén, valamint az intézkedés végrehajtására is. Hogy ez a végrehajtás miként valósulhat meg, ott nincs meghatározva. Ez azonban valószínűleg inkább munkajogi kérdés, mintsem munkavédelmi kérdés, amelyről a KomNet nem tehet és nem is tehet nyilatkozatot.