Hosszú betegszabadság Közszolgálati portál
1984. január 11-i 8416. sz. Törvény. 34-2
Elv
A tisztviselő (gyakornok vagy hivatalban lévő személy) jogosult hosszú távú betegszabadságra (CLM), ha azt tapasztalják, hogy a betegség lehetetlenné teszi feladatai ellátását, hosszan tartó kezelést és gondozást igényel, valamint súlyosan fogyatékos és megerősített.
A CLM-hez való jogot valószínűleg előidéző feltételek indikatív listáját 1986. március 14-i végzés határozza meg.
Ha olyan feltétel miatt kérnek szabadságot, amely nem szerepel a listán, azt csak az illetékes orvosi bizottsággal folytatott konzultációt követően lehet kiadni.
A szabadság időtartama
A CLM teljes időtartama legfeljebb 3 év.
Az a tisztviselő, aki CLM-et szerzett, csak akkor részesülhet újabb szabadságban, ugyanazon betegség vagy más betegség miatt, ha legalább 1 évig folytatta munkáját.
Díjazás
Az indexes kezelést teljes egészében 1 évig tartják.
Az ezt követő 2 évben a közalkalmazottat fél fizetésben fizetik.
Osztott CLM esetén a tisztviselő teljes fizetést kap, amennyiben a díjazási jogának értékelését megelőző négy év referencia-időszak alatt egy évnél hosszabb szabadságot nem kaptak meg. hosszú betegség.
Ez a referencia-időszak rugalmas, és dátumtól a napig értékelik.
Az egész szabadság ideje alatt a köztisztviselő teljes egészében megkapja a családi fizetést (SFT) és a tartózkodási támogatást, ha továbbra is abban a településben lakik, ahol szabadsága előtt élt, vagy ha házastársa vagy eltartott gyermekei továbbra is laknak ott.
Költözés esetén a kifizetett tartózkodási támogatás a CLM előtt kapott korábbi tartózkodási támogatás összegének határán belül a legelőnyösebb azoknak az önkormányzatoknak megfelelő támogatások közül, amelyekben a köztisztviselő, házastársa vagy gyermekei élnek.
Az új index-bónuszt (NBI) továbbra is ugyanolyan arányban folyósítják, mint az index-fizetést (teljes egészében egy évig, majd 2 évig felével csökkentve), mindaddig, amíg a CLM-ben alkalmazott köztisztviselőt nem helyettesítik funkcióiban.
Az állami és kórházi közszolgáltatásokban a jutalmakat és juttatásokat (kivéve a feladatok ellátásához kapcsolódó és a költségtérítés jellegűeket is) ugyanolyan arányban folyósítják, mint az index fizetését.
A területi közszolgálatban a jutalmak és juttatások felfüggesztésének vagy fenntartásának feltételeit tanácskozással határozzák meg.
A fizetés felének fizetése nem lehet kevesebb, mint a napi társadalombiztosítási juttatások összege.
Ebben az esetben a köztisztviselő differenciált juttatást kap.
Ünnepi kérés
A CLM megszerzéséhez a tisztviselőnek kérelmet kell küldenie az adminisztrációhoz, mellékelve a kezelőorvos igazolását.
Az adminisztráció benyújtja ezt az igényt az orvosi bizottság véleményére. A tisztviselő kezelőorvosa a maga részéről megküldi az orvosi bizottság titkárságának összefoglalását észrevételeiről, és esetleg a szükséges igazoló dokumentumokat (orvosi vizsgálatok következtetései).
A tisztviselő második látogatása után az orvosi bizottság továbbítja véleményét az adminisztrációnak, amely közli a tisztviselővel és meghozza döntését.