Ideiglenes kölcsönös biztosító társaság Meghatározása, lefedettsége és előfizetései

társaság

Mi az ideiglenes kölcsönös ?

2016. január 1-je óta minden munkáltatónak fel kell ajánlania munkavállalóinak egy kötelező vállalati befektetési alapot, amelyet 50% -ban finanszíroz. Az ideiglenes munkavállalók nem kivételek a szabály alól, és most a munkaadójuk által is kínált kiegészítő ideiglenes egészségbiztosításban részesülnek.

Hogyan profitálhat az ideiglenes egészségügyi kölcsönösségből ?

Ahhoz, hogy részesülhessen az ideiglenes egészségügyi tagságban, a munkáltató részvételével, csak meg kellideiglenesen járjon el, és igazoljon egy bizonyos ledolgozott óraszámot. Ideiglenes alkalmazottak meghaladja az elmúlt 12 hónap 414 ledolgozott órájának küszöbét automatikusan és kötelezően igénybe veszi az ideiglenes munkavállalók kölcsönös pénztárát a 414 ledolgozott óra túllépését követő hónap 1. napjától.

Ha kívánja, ezen határidő előtt feliratkozhat a kölcsönös biztosító társaságra. Mivel a munkáltatójának nem kell fizetnie a befizetések felét, pénzügyi támogatást kaphat a FASTT-től (Szociális Segély Alap és Ideiglenes Munka) ideiglenes kölcsönös alap megszerzésére. Ez a segítség a kiegészítő egészségügyi hozzájárulás összegének akár 50% -át is elérheti. Anyagszükséglet-teszt alapján nyújtják.

Ha ideiglenes CDI-vel vagy 3 hónapos vagy annál hosszabb megbízási szerződéssel rendelkezik, akkor az ideiglenes kölcsönös biztosítótársaság az első ledolgozott órától kezdődik.