Kambodzsában a női textilmunkások továbbra is s; több százan elájulva - Felszabadulás

Ezen a képen, amely 2006. október 13-án készült, a kambodzsai ruházati dolgozók egy Phnom Penh-i gyárban vannak elfoglalva. Kambodzsa parlamentje 2007. június 8-án elfogadta a ruhagyár dolgozóinak ellentmondásos bércsökkentését, amely 70 százalékkal csökkenti az éjszakai béreket. A meglévő munkaügyi törvények módosítása remélhetőleg arra ösztönzi a kulcsfontosságú textilipari ágazat vállalatait, hogy este kezdjék meg a gyárak alkalmazását azzal a céllal, hogy akár 200 ezer új munkahelyet teremtsenek - mondta Vong Soth munkaügyi miniszter a törvényhozóknak. AFP FOTÓ/TANG CHHI (AFP)

kambodzsában

Ezen a héten a hatóságok azt állították, hogy az elrontott garnélarák volt. De leggyakrabban a munkakörülmények okozzák.

Hétfő és szerda között mintegy 200 munkavállaló veszítette el eszméletét a kambodzsai főváros, Phnom Penh közelében található három textilgyárban. Ha hinni lehet Kambodzsa Nemzeti Társadalombiztosítási Alapjának (NSSF) hivatalos változatában, állítólag legalább az egyik gyárban megmérgezték őket. miközben rothadt garnélarákot eszik.

Az érvelés kevéssé tart: a kambodzsai textilgyárakban a kimerülés és a hő miatti eszméletvesztés nem kivételes jelenség, amint azt a Kambodzsa című jelentés 2012-ben kimutatta: az etikai egyesület éhségbére a címkén. Ezután olyan eseményeket szerveztek, amelyekben önkéntesek ájulást színleltek, a franciaországi áruházakban, különösen a H&M-ben és a Zarában, amelyek egy részét Kambodzsában gyártják. Cél: elítélni e fő márkák passzív részvételét a női munkavállalók kizsákmányolásában (a kambodzsai textiliparban dolgozók 91% -a nő).

Havi 115 euró

2012 óta azonban a munkakörülmények csak nagyon keveset javultak: pokoli tempó, zárt helyiségek, amelyek megakadályozzák a megfelelő szellőzést, tilalom szünetek tartására a WC-hez való járáshoz. nem is beszélve ezeknek a gyakran fémlemez raktárnak a hevéről. Mindez havi 115 euró alapilletményért, míg a munkásszervezetek szerint ez legalább 145. időt igényel. Kicsit többet lehet keresni a túlórával, ami, ha nem kötelező, az általános . Hivatalosan a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szabványai szerint a női munkavállalók napi 8 óránál többet nem dolgozhatnak. Túlóra mellett a hét minden napján napi 10 és 12 óra között dolgoznak.