Két törvény a vállalkozó számára: az önálló vállalkozók rendszere (TNS) vagy a

Sok üzleti vezető számára nehéz a választás, ezért megpróbáljuk őket itt megvilágítani. Mind a két lehetőségnek vannak előnyei és hátrányai, és a döntés meghozatalához sok paramétert kell figyelembe venni.

Társadalmi státusz

Ez a társaság jogi formájától és a vállalkozó részvényeinek százalékos arányától függ a társaság tőkéjében.

A következő státuszokat tekintjük munkavállalóknak:

-az EURL-hez nem kapcsolódó vezetők;

-a SARL-ek kisebbségi vagy egalitárius vezetői;

- a SAS elnökei és vezérigazgatói;

-az igazgatóság elnökei, vezérigazgatója, a felügyelőbizottság elnöke és az SA ügyvezető igazgatói.

A következő státuszok önálló vállalkozók (TNS):

-az EURL vezető partnerei;

-Az SNC munkatársai.

Az egyik különlegesség a SARL-ekre vonatkozik; Valójában az ügyvezetőnek lesz a többsége, ha a társaság alaptőkéjének vagy szavazati jogának több mint 50% -a rendelkezik, beleértve a házastársa és kiskorú gyermekei részvényeit.

A TNS státus előnyei a vezető számára

• Az első két pénzügyi évben a járulékokat egyösszegű alapon, viszonylag alacsony átalányösszeggel számolják. A következmény a cash flow-ban található, amelyet ez alatt a két év alatt konszolidálnak.
• A járulékok összege továbbra is alacsonyabb, mint az egyenértékű fizetett vezető esetében, ami jelentős csökkenést jelent. Valójában a költség körülbelül fele az asszimilált bérkezelő hozzájárulásának költségéhez képest.
• Lehetőség van különféle biztosítási szerződésekből, például Madelin-szerződésekből választott kiegészítő fedezetre előfizetésre, különös tekintettel a kiegészítő nyugdíjra vagy a kiegészítő biztosításra.

---