Kiskereskedelemben a fióktelep vezetője - minden információ
Fiókvezetõ-helyettes: fizetés, munkaköri leírás és karrier
- Kiképzés: Végzett kereskedelmi vagy ipari képzés
- Fizetés:
- Átlagos fizetés az iparban: 3000 euró havi bruttó.
- Fizetés a Lidlnél: havi bruttó 2700 euró és 3400 euró (teljes idő).
- A szakma szinonimái: Üzletvezető-helyettes, fiókvezető
- Munkaórák: Számos vállalatnál rugalmas váltási modell, 5 napos héten alapul
Áttekintés
A következő linkekre kattintva közvetlenül az adott területre ugorhat.
Milyen feladatai vannak a fióktelep vezetőjének a kiskereskedelemben?
Először is: a fiókvezető-helyettes feladata nagyon felelős. Mert ebben a szerepben támogatod felsőbb osztályfőnököt a vezetési kérdésekben és a fiók szervezésében, valamint az alkalmazottak motiválásában.
Ha most arra kíváncsi, hogy az üzletvezető-helyettes milyen feladatokat lát el, akkor csak egy válasz van: Szinte az összes olyan feladat, amely általában egy kiskereskedelmi vállalatnál jelentkezik. Ez az áruk megrendelésétől kezdve a termékek bejövő ellenőrzéséig és bemutatásáig, a személyzeti telepítési tervek elkészítéséig terjed. Felügyelőjével, a kirendeltség vezetőjével együtt Ön felel a fióktelep üzleti sikeréért és értékesítési adataiért, valamint a csapat irányításáért és fejlesztéséért.
A felelősségvállalás mellett Ön aktívan segít a térségben is. Tehát mindig középen állsz - Természetesen, még akkor is, ha távollétében kiáll a felügyelője mellett.
Mik a szakmai követelmények?
Biztosítsa a gazdasági sikert
Fiókod kulcsfontosságú adatai alapján folyamatosan fejleszteni fogod az üzletet a fiókirodavezetővel együtt. Vannak olyan termékek, amelyek különösen népszerűek vagy nem annyira népszerűek az Ön régiójában? Van elegendő személyzete? Vezetőjével együtt Ön felel az elégedett ügyfelekért, akik szeretnek visszatérni. Ugyancsak rajtad múlik, hogy új ügyfeleket nyerjen-e meg, és gondoskodjon fiókja zavartalan működéséről.
Az alkalmazottak fejlesztése és vezetése
Csak akkor, ha alkalmazottai optimálisan képzettek vagy képzettek és jól működnek, növelni tudják a fióktelep és így az egész vállalat értékesítését és gazdasági sikerét. A fiókirodavezető helyetteseként Ön a felügyelő, és szakmai és fegyelmi vezetésének köszönhetően példakép-funkciót tölt be. Munkatársai csak akkor mutatják meg teljes elkötelezettségüket a vállalat iránt, ha Ön teljes mértékben támogatja a vállalatot.
Képzési tanfolyamokkal és továbbképzéssel alkalmassá teszi alkalmazottait a legújabb termékek kezelésére. Ne feledje: A fióktelep jövőjét csak csapatával együtt alakíthatja sikeresen. Mivel mint fiókirodavezető-helyettes példaképként is tevékenykedsz, tevékenyen dolgozol a kasszázásnál is, vagy átveszed a beérkező árukat - ismered az összes feladatot a boltodban, és el is tudod látni.
Személyzeti tervezés
Ünnepek, keresleti csúcsok, vakációk - mindezt figyelembe veszi az átfogó és folyamatos személyzeti tervezés során a fiókvezető távollétében. Ön határozza meg, hogy ki mikor és hol dolgozik.
Áruvásárlás és áruk elérhetősége
A fiókvezetővel egyeztetve Ön ellenőrzi az áruvásárlást és a tételek kapcsolódó elérhetőségét. Nincsenek túlzsúfolt raktárak, de mindig jól felszerelt értékesítési polcok - ez a mottó. Ha új termékek kerülnek a piacra, először meg kell becsülnie a kezdeti keresletet, majd folyamatosan ellenőriznie kell. A választék tehát mindig naprakész és változatos. Végül, de nem utolsósorban természetesen gondoskodni fog a rendelkezés és a leltár kezeléséről is.
A folyamatok optimalizálása
Az összegyűjtött kulcsfontosságú adatok alapján felismeri az optimalizálás lehetőségét, és a fiókkezelővel együttműködve javítja a meghatározott folyamatokat. Ez megkönnyíti az alkalmazottak munkáját, és kötelező erejű alapot teremt üzleti vállalkozásának növekedéséhez.
Milyen feladatai vannak a fiókvezető-helyettesnek a Lidlnél?
Új munkahelyének első heteiben kollégái mindent megtanítanak Önnek, amit tudnia kell egy kiterjedt képzési időszak alatt. Ezek a tapasztalt kapcsolatok fontos tippeket adnak az új hetek első heteire és hónapjaira. Amíg nem áll készen a vezetésre.
Aztán te vezeted az üzletet, amikor a fiókiroda vezetője nincs ott, és távollétében átveszi feladatait. Ön is szoros sparring partnere a mindennapi életben, és támogatja őt a fióktelep és az alkalmazottak további fejlesztésében. Szoros együttműködésben vele folytatja fejlődését az első hónapok után.
Hogyan válhat a fióktelep vezetőjének helyettesévé?
A tanulószerződéses gyakorlathoz csak néhány mód van, ha üzletvezető-helyettes akar lenni. Csak egy végzettség képes lépést tartani azzal a tudással, amelyet a vállalat gyakorlati képzésében elsajátított, valamint az elméleti alapokkal, amint azt a szakiskolában tanítják.
Mert, és ez fontos: ahhoz, hogy fióktelepvezető-helyettes lehessen, ismernie kell az üzletet. Tudnia kell, hogyan működik egy értékesítési pont a kiskereskedelemben, és mire van szüksége az alkalmazottaknak és az ügyfeleknek. Csak így biztosíthatja az értékesítést és a sikert.
Hogyan lehet a Lidl fiókvezetõ-helyettese
Ha még nem fejezte be a gyakornoki gyakorlatot, részt vehet értékesítési érettségi programunkon. 18 hónapra rövidített kiskereskedelmi szakmunkásként történő gyakorlása után IHK-tanúsítvánnyal rendelkező üzleti adminisztrátorként folytatja továbbképzését, és megszerzi az oktatói bizonyítványt is. Ezután csatlakozhat fiókhelyettes vezetőként.
Természetesen csatlakozhat hozzánk kiskereskedőként is. Vagy tanoncként, vagy már elvégzett képzéssel. Ha egy ideje nálunk dolgozott, és minden nap jó munkát végez, hamarosan előléptetheti képviselőjévé. Akkor már csak egy kis lépés a fiókvezető-helyettesré válni.
Karrier út a Lidl-nél a fióktelep-vezető helyettesé válásig
cukorkát
Ön kiskereskedelemben kereskedőként vagy kereskedőként folyamodik szakmai gyakorlatra. Miután elküldte jelentkezését és megkapta az átvétel automatikus visszaigazolását, toborzó csapatunk alaposan megvizsgálja a jelentkezését.
kiképzés
Miután sikeresen befejezte az interjút, tanulószerződéses gyakorlatot kezd velünk. Ezt 2 (értékesítő kiskereskedelemben) vagy 3 (értékesítő kiskereskedelemben) év után sikeresen teljesíti.
Együttműködés az ágban
A képzés befejezése után felveszik, ha jó teljesítményt és osztályzatot ért el. Most már teljesen képzett és folytatja a munkát a Lidl fiókjában.
Új munkahely: képviselő
Ha következetesen példamutatóan teljesít, hamarosan képviselővé válhat. Ez azt jelenti, hogy Ön képviseli a fiókvezetőket, amikor nem a helyszínen vannak, és vállalják a feladataikat.
Fiókvezető-helyettes
Egy idő után, mint képviselő, előléptetheti az üzletvezető-helyettesré (ahogy a fiókvezetőt is hívják). Innentől kezdve a fiókkezelővé válás következő lépése.
Mi a különbség az üzletvezető és az értékesítési vezető között?
Különbség (helyettes) fiókvezető és értékesítési vezető
Alapvetően 3 különböző szakmáról beszélünk, amelyek különböző karrier-szinteken vannak:
Fiókvezető-helyettes: A fiókvezető-helyettes a fiókvezető távollétében irányítja az értékesítési pontot, vagy segíti mindennapi feladataiban.
Részlegvezető: A kirendeltség vezetője az értékesítési hely vezetője. Szemmel tartja a számokat, a lehető legtöbbet hozza ki alkalmazottaitól, és maga nyújtja a kezét. Alapvetően minden az íróasztalán megy keresztül.
Értékesítési vezető: Az értékesítési vezető nemcsak egy értékesítési pontért vagy fiókért felel, hanem egy régióban többért is. Rendszerint a vállalati stratégiát közvetítik a központi irodától a fiókvezetőkig. Ugyanakkor az értékesítési vezetők a fiókvezetőkre is figyelnek. Az értékesítési menedzserek mindent szem előtt tartanak, és ma az egyik, holnap a másikban vannak.
Már meg van győződve?
Ezután keresse meg új munkahelyét a fiókiroda vezetőjeként (m/f/d) a közeli Lidl fiókban, és jelentkezzen be hozzánk!
Fizetés: Mennyit keresnek a fiókirodavezetők?
A fiókirodavezető-helyettes munkakörében sok felelősség hárul: fiókja, alkalmazottai és ügyfelei iránt. Természetesen érdemes is. Ezért sok kiskereskedelmi vállalat elég magas fizetést fizet üzletvezetőinek. És helyetteseik általában kellemes fizetéssel is számolhatnak.
Az átlag itt van 2600 euró nak nek 3200 euró havi bruttó. De ez mindig attól függ, hogy az ember valóban mekkora felelősséget visel. A bér nagysága szempontjából meghatározó lehet a cég mérete és az is, hogy több fiókkal rendelkező társaság-e.
Mit keresnek az üzletvezető-helyettesek a Lidlnél?
Nálunk az első naptól kezdve állandó szerződést kap, amelynek fizetése meghaladja a színvonalat. Ez bruttó között 2700 euró és 3400 euró havonta (teljes munkaidőben).
Az egyéni összeg az Ön képességein és tudásán alapul, és tevékenysége során kiigazításra kerül. Ezen felül részesül egy nagyvállalat szociális juttatásaiból. Itt többet megtudhat az előnyeinkről.
Tapasztalat a Lidl kirendeltség vezetőjeként: Renate és Gabrielle beszélnek mindennapjaikról
Gabrielle, üzletvezető
Csapatunk egyedülálló, mindenki összefog.
A személyzet irányításakor mindig ügyeljen arra, hogy senkit ne felejtsenek el, és a légkör nyugodt maradjon. Akkor különösen szórakoztató dolgozni. olvasson tovább
A fióktelepvezető-helyettes munkakörének követelményei
Természetesen ilyen sokféle feladattal, mint a fiókvezető-helyettes, sok know-how-val is rendelkeznie kell ahhoz, hogy megbirkózzon a napi mindennapi munkával a piacon. Második foglalkozásként szeretné fejleszteni értékesítési helyét a fióktelep operatív irányításában. Ehhez pénzügyi ismeretekre és kulcsfigurákra, valamint POS-ra és javakra van szükség. Ezenkívül ismereteire és készségeire szükség van a személyzet telepítésének tervezésében és adminisztrációjában.
De hogyan lehet elhelyezkedni kirendeltség-vezető helyettesként? A válasz: edzés nélkül semmi sem működik. A legjobb, ha elvégzett egy kereskedelmi vagy ipari képzést és megszerezte a kiskereskedelemben szerzett első tapasztalatokat. Ideális esetben már ismeri a különféle belső folyamatokat. Ha korábban már dolgozott egy másik cégnél, akkor az indukciós szakaszban gyorsan megismerheti az összes folyamatot.
Milyen képzésre van szüksége fiókvezető-helyettesként?
Végzett kereskedelmi vagy ipari képzés. Legjobb esetben ezt már teljesítette a szakmában. Más iparágban tanultál? Nincs mit. Mert az indukciós szakaszban mindent megtanítanak, amit tudnod kell.
Lehetséges-e a fiókirodavezető helyettes oldalsó belépéssel is?
Leendő munkáltatója boldog lesz, ha már rendelkezik általános alapismeretekkel a munkával vagy a szakmával kapcsolatban, például mélyreható ágazatspecifikus ismeretek révén. A tapasztalt kollégák strukturált indukciójának köszönhetően az oldalirányú belépés bármikor lehetséges. Például egy korábbi üzleti diplomával. Az egyetemen sok mindent meg fog tanulni, amire később vissza lehet térni a gyakorlatban: kontrolling, könyvelés, marketing vagy személyi kérdések kezelése.
Kemény és puha készségek: Milyen készségeket és tapasztalatokat kell magaddal vinni?
Nem lesz egyik napról a másikra fiókvezető. Ezért néhány évig sikeresen kellett volna dolgoznia a kiskereskedelemben, és bizonyos tapasztalatokat szerzett.
Új munkájában nyereségesen kell használnia képességeit és érdeklődését. Annak érdekében, hogy összehasonlíthassa, hogy ugyanazon a hullámhosszon van-e, mint leendő munkáltatója, összeállítottunk egy listát azokról a követelményekről, amelyeket a vállalatok HR-menedzserei gyakran kívánnak. Ha valami nem igazán felel meg neked, akkor ez nem számít, minden bizonnyal meggyőzhetsz más területeken is.
- A területek ismerete Humán erőforrás menedzsment
- Gazdasági gondolkodás mint például A marketing ismerete
- Magasság Ügyfelek- és Szolgáltatás orientáció
- Előnyben részesíti az értékesítési padlón végzett munkát, és élénk szemekkel nézi a megfelelőt Áruk bemutatása
- lelkesedés a kereskedéshez
- Fizikai és szellemi ellenálló képesség
- Döntésképesség mint például Szervezeti- és Koordinációs tehetség
- Példakép ügyekben motiváció és a Motiváció, hogy maga vegye át a fióktelep összes feladatát
- Kommunikációs képességek, Csapatmunka és rugalmasság
Mely cégek keresnek helyettes vezetőket?
Lehet, hogy korábban azt gondolta, hogy a fiókirodavezetők csak kiskereskedelemben (pl. Szupermarketekben vagy diszkontokban) dolgoznak. De ez csak az igazság fele. Mert még a szolgáltatások területén tevékenykedő cégekben is (például több fiókkal rendelkező autókölcsönző cégeknél) az üzletvezetőket és így helyetteseiket is alkalmazzák.
Ez a sokoldalú munka lehetővé teszi, hogy különböző iparágakban, területeken és vállalatokban dolgozzon. Néhány példa:
- Szupermarketek
- Kedvezményes üzletek
- Áruházak és áruházak
- Fémáru üzletek
- Szolgáltató cégek, például autókölcsönző cégek
- Butikok
- és még sok más.