Kölcsönös társaság Mentességek az ANI - APICIL után
Kollektív kölcsönös: milyen esetekben adjon mentességet alkalmazottai számára? Az alkalmazottak bizonyos feltételek mellett mentességet kaphatnak a társaság kölcsönös biztosítótársasága tagsága alól.
2016. január 1-je óta kötelező a kiegészítő egészségbiztosítás a vállalatokon belül. Minden alkalmazottnak ki kell terjednie. A mentességek eseteit azonban tervezik, különösen azok számára, akik már máshol vannak biztosítottak. De vigyázzon, ezek a mentességek nem automatikusak, és bizonyos feltételeknek meg kell felelniük ahhoz, hogy jogosultak legyenek rájuk.
A társaság kölcsönös biztosítótársasága: a közrend alóli mentességek folyamata
1 - A kollektív kölcsönös mentesség alóli mentesség iránti kérelem
Az a munkavállaló, aki a közrend alóli mentesség egyik esete által előírt helyzetbe kerül, annak előnye érdekében írásban kérnie kell Öntől, becsületére kijelentve, hogy máshová is rendelkezik egészségügyi ellátással. Nincs szükség bizonyíték bemutatására, a becsületnyilatkozat elegendő.
Felfedez hogyan kérhet lemondást az APICIL csoport által létrehozott szabványos űrlappal.
2 - A kollektív kölcsönös biztosításból való kizárás folyamata
Amint megkapja a munkavállaló mentességi kérelmének igazolásáról szóló igazolást (vagy kitöltött űrlapját), kizárhatja a kötelező biztosítás alól.
3 - A mentesség iránti kérelem elfogadásának feltételei
De légy óvatos, még akkor is, ha mindezeket a feltételeket betartják, és ellentétben azzal, amit gondolni lehet, a mentességet nem adják meg automatikusan. Csak akkor áll rendelkezésre, ha a munkavállaló ezt bizonyos meghatározott időpontokban kéri: vagy alkalmazásakor, vagy azon a napon, amikor garanciákat vállalnak a cégében, vagy azon a napon, amikor más szerződése hatályba lép.
Társaság kölcsönös biztosítótársaság: a közpolitikai mentességek listája
Egyes esetek "közrendűek" vagy "törvényesek": a munkavállaló akkor is kihasználhatja ezeket, ha a DUE-ban vagy a kollektív szerződésben nem szerepelnek.
Az alkalmazottak kérhetik mentességüket a vállalati egészségbiztosítás alól, ha az alábbi helyzetek egyikében vannak:
1: a CMU-C hatálya alá tartozó alkalmazottak
A CMU-C (Complementary Universal Health Coverage) kedvezményezettjei. Ez a mentesség mindaddig érvényes, amíg az alkalmazottak megszüntetik a fedezet előnyeit.