Közúti munkahelyi balesetek, terep, rendszerek és kártérítés
2012.05.15. 11: 10-kor
A közúti balesetek az alkalmazottak munkahelyi halálának csaknem egyharmadát okozzák. Ezzel a jelentős szakmai kockázattal szembesülve a hatóságok az elmúlt években megsokszorozták a megelőző intézkedéseket azzal a céllal, hogy a vállalatok tudatosítsák kötelességüket, hogy biztosítsák alkalmazottaik fizikai és mentális egészségének biztonságát és védelmét, valamint hogy ne támogassa őket a közúti kockázatok megelőzésében.
A közlekedési baleset akkor minősül munkahelyi balesetnek, ha az akkor következik be, amikor a munkavállaló kirendelés alatt állt, vagy otthon és a munkahely között, vagy a munkahely és a szokásos vendéglátóhely között utazott (L. 411-1. És L. 411. Cikk). -2 CSS). Az általános rendszertől eltérően a köztisztviselők rendszereinek nincs jogi vagy szabályozási meghatározása a „szolgálati balesetnek” minősülő foglalkozási balesetről. Ezért körvonalainak meghatározása részben a közigazgatási ítélkezési gyakorlat feladata. Amikor a munkabalesetet (vagy szolgálatot) felismerik, az áldozat alkalmazottja, mint a köztisztviselő, részesül a védelemben és a különleges jogok megnyitásában.