L; az elhízás elismert lehetséges hátrány a munkahelyen
Az Európai Bíróság csütörtökön úgy döntött, hogy a súlyos elhízás fogyatékosságnak tekinthető. Jelentős előrelépés a túlsúlyos emberek szövetségei számára.
Írta: Matthias Raynal és az AFP ügynökség
Feladva 2014.12.19. 18:26
Igen, az elhízás hátrány lehet, ha megnehezíti a munka életét. Az Európai Unió Bírósága csütörtökön döntött. A dán igazságszolgáltatás lefoglalta, miután elhízott önkormányzati alkalmazottat elbocsátottak. Karsten Kaltoft becslései szerint nehéz súlya, 160 kg miatt elvesztette munkáját. Azt állította, hogy elhízáson alapuló megkülönböztetés áldozata lett, és jogi lépéseket tett annak érdekében, hogy kártérítést nyerjen az önkormányzattól. A legmagasabb szintű európai bíróság ezért a súly és az elhízás miatti megengedhető megkülönböztetést határozta meg, amely ma már munkahelyi fogyatékosságnak tekinthető.
Az Európai Bizottság 2010-ben közzétett jelentése arról számolt be, hogy minden második európaiak túlsúlyosak, míg az európai lakosság több mint 15,5% -a elhízott. Az érintett európaiak mostantól védelmet élvezhetnek a vállalatoknál. Franciaországban az elhízott embereket már megvédték - magyarázza Figaro Franc Muller, a munkajogra szakosodott ügyvéd. A túlsúlyos emberek szövetségei azonban kettős szimbolikus elismerést fogadnak: az elhízáshoz kapcsolódó diszkriminációt és a fogyatékosságot. "Kezd hallani a hangunkat" - gyáva Claudia Brotons Sannka-Telephe, az Allegro-Fortissimo egyesület elnöke. Évek óta kampányol a városokért, hogy figyelembe vegyék ezt a hátrányt. Oktatási munka, különösen az utcai bútorok elhízott emberekhez való igazítása érdekében. 2012-ben "nagy meglepetés" volt, amikor felfedezte, hogy egy új párizsi villamos bizonyos üléseit kiszélesítették. "Az Európai Unió Bíróságának ez a határozata plusz a küzdelmeink számára, az biztos" - zárja.