L; Jogi hírek - 2017. július - Munkaügyi Intézet

  • Intézet
    • Visszatérés
    • Intézet
    • Az intézetek hálózata
    • A csapat
    • Névjegyek és térkép
  • Képzésünk
    • Visszatérés
    • Képzésünk
    • Egyetemi végzettség Hendikep Jogi Társaság (HDS)
    • Egyetemi végzettség Munkahelyi egészség és biztonság (OHS)
    • Képzés a gazdasági, társadalmi és szakszervezeti képzési szabadság részeként
    • Munkaügyi tanácsadók képzése
    • A személyzet képviselőinek képzése
    • A gazdasági, társadalmi és szakszervezeti képzés katalógusa
  • Rendezvényeink
    • Visszatérés
    • Rendezvényeink
    • A Munkaügyi Intézet fórumai
    • Az éves konferencia
  • A dokumentáció
    • Visszatérés
    • A dokumentáció
    • Jogi hírek
    • Hasznos Linkek
    • Levéltár
  • Képzésünk
  • Handicap Law Society (HDS) egyetemi diploma
  • Egyetemi végzettség Munkahelyi egészség és biztonság (OHS)
  • Képzés a gazdasági, társadalmi és szakszervezeti képzési szabadság részeként
  • Munkaügyi tanácsadók képzése
  • A személyzet képviselőinek képzése
  • A gazdasági, társadalmi és szakszervezeti képzés katalógusa

Összegzés

  • A szerkesztőség
  • A rövidnadrág
  • Részt vett ebben a kérdésben

hírek

A szerkesztőség

Ez a 2016–2017-es tanév utolsó jogi híre. Ebből az alkalomból veszem a tollat ​​ezekbe az oszlopokba, hogy melegen és melegen köszönetet mondjak Sébastien Tournaux-nak, aki szerkesztette a Munkaügyi Intézet levelét, amely jogi formátumú hír lett, amikor digitális formátumba került. Kétségtelen, hogy a rendszeresség és a komolyság mindig a napi rend lesz, mióta Maryse Badel beleegyezett abba, hogy átvegye Sébastien-től, amit én nagyon köszönök neki.

Köszönetet kell mondani Florence Maury-nak és Marie Lecának is, egyikük a Munkaügyi Intézet fórumainak fejlesztéséért, a másik pedig azért, hogy beleegyezett a fáklya felvételébe.

Végül meg kell említenem Matthieu Rosart, a Munkaügyi Intézet igazgatási titkárának távozását egy verseny sikerét követően. Minden jókívánságunk elkíséri őt ebben az új szakmai életben.

Sikeres nyári vakációt kívánok mindenkinek a Labor Institute nevében. A társadalmi reformban a sok reform és a bejelentett változások már megérdemelt pihenést tesznek lehetővé.

Valérie Lacoste-Mary

A rövidnadrág

Szociális jogszabályok

SZEZONÁLIS MUNKAVÁLLALÓK - 2017. április 27-i 2017-647. Sz. Rendelet a szenioritás idényjogi munkaszerződésekbe történő felvételéről és megújításáról

A rendelet meghatároz egy kiegészítő rendszert, amelyet szerződéses kikötések hiányában kell alkalmazni a fióktelep vagy a társaság szintjén a szezonális munkaszerződések megújítása tekintetében, és figyelembe kell venni a cégek szolgálati idejét.

A rendelet előírja, hogy a munkavállalói szolgálati idő kiszámításához a szezonális munkaszerződéseket ugyanabban a társaságban egymást követőnek kell tekinteni, ha egy vagy több évszakon keresztül kötik meg, ideértve azokat is, amikor azokat ugyanazon társaságban nem végzett tevékenységek szakítják meg. (C. trav., Art. L. 1244-2-1).

Ezenkívül előírja a munkáltató számára, hogy szezonális munkaszerződés alapján tájékoztassa a munkavállalót bármilyen módon, amely lehetővé teszi ezen információk egy bizonyos dátum megadását, a szerződés megújításának feltételeiről annak lejárta előtt. Trav., art. L. 1244-2-2, I). Ezenkívül minden munkavállaló, akit szezonális munkaszerződés alapján vettek fel ugyanabban a társaságban, jogosulttá válik szerződésének megújítására, kivéve egy megfelelően indokolt okot, amint a munkavállaló legalább két azonos idényt teljesített ebben a két egymást követő évben, és hogy a munkáltatónak szezonális munkája van, amely megfelel a munkavállaló képesítésének (Labor C., L. 1244-2-2. cikk, II., 1. és 2. °).

A PRUD'HOMMES TANÁCSADÓK KÉPZÉSE - 2017. április 28-i 2017-684. Sz. Rendelet a munkaügyi tanácsadók alap- és továbbképzéséről

A rendelet kiegészíti a Munka Törvénykönyvében a munkaügyi tanácsadók alapképzésével kapcsolatos rendelkezéseket.

Ezenkívül módosítja a továbbképzésüket megszervező rendelkezéseket azáltal, hogy meghatározza az alkalmazottak kérésére a távolléti engedélyek rendszerét e kinevezésükkor.

PRUD’HOMALE-ELJÁRÁS - A munkaügyi bíróságokkal kapcsolatos különféle eljárási rendelkezések megállapításáról szóló, 2017. május 10-i 2017-1008.

A rendelet több részletet tartalmaz a prudenciális eljárás szempontjából.

Az első fokot illetően meghatározza a nyilvántartás eljárásait az eljárás különböző szakaszaiban, meghatározza a bezárási végzés visszavonásának rendjét, és előírja a Pôle Emploi értesítését a meghozott ítéletekről, ha a munkáltató nem adta ki azokat. a Munka Törvénykönyve R. 1234-9. cikkében előírt bizonyítvány.

A fellebbezési eljárással kapcsolatban a rendelet meghatározza, hogy a szakszervezeti védő ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel küldheti el az eljárási iratokat az anyakönyvi nyilvántartásba, és az ügyvédek és a szakszervezet védője között tett értesítések ebben a formában vagy értelemben történhetnek.

UNIÓS VÉDELMEK - 2017. május 10-i 2017-1020 sz. Rendelet a munkaügyi kérdésekben beavatkozó szakszervezeti védők pénzügyi támogatásáról

A rendelet új, a munka törvénykönyvének D. 1453-2-10 - D. 1453-2-15 cikkét hozza létre, amelyek meghatározzák a szakszervezeti védők javadalmazásának fenntartásának feltételeit.

Ezenkívül meghatározza azoknak a szakszervezeti védőknek a kompenzáció feltételeit, akik szakmai tevékenységüket bármely telephelyen kívül vagy több munkáltatótól függően gyakorolják.

KOLLEKTÍV MUNKAMEGÁLLAPODÁSOK - 2017. május 3-i 2017-752. Sz. Rendelet a kollektív szerződések közzétételéről