Laurent Berger "A hozzájárulások növekedése" lehet az egyik megoldás
A CFDT főtitkára szerint készen áll a tárgyalások folytatására a nyugdíjreformról, azzal a feltétellel, hogy a kormány visszavonja az egyensúlyi életkort, amelynek 2022-től hatályba kell lépnie. Laurent Berger nem zárja ki, hogy januárban folytassa a mozgósítást.
Laurent Berger, a CFDT szakszervezet főtitkára/Fred Dugit/PHOTOPQR/LE PARISIEN/MAXPPP
La Croix: Sajnálja, hogy december 17-én mobilizációt kellett kérnie, a CGT és az FO mellett, akik egyenesen elutasítják az egyetemes nyugdíjrendszer létrehozását ?
Laurent Berger: Az egyensúly kora ellen mozgósítunk, és javítani kell a rendszerszintű reformprojektet, természetesen nem az egyetemes rendszer elvével. Másrészt jóval korábban figyelmeztettük az ügyvezetőt, hogy nem fogunk beleegyezni a munkaidő további meghosszabbításába. Próbáltunk a végéig beszélni. A kormány nem akart hallani rólunk. Ezért mozgósítunk a CFTC-vel, az Ansa-val és a Fage-szel.
A cikk 80% -a olvasható.
A kereszt,
Művelje különbségét
Az előfizetés tartalmazza:
- Minden cikk korlátlanul elérhető az interneten és az alkalmazásokban
- A napilap digitális változatban
- Hozzáférés az archívumokhoz és a tematikus fájlokhoz
- Jelenlegi és tematikus hírlevelünk
Próbaajánlat
Mi a baj az egyensúlyi korral, amelyet 2027-ben 64-re lehetne állítani ?
L. B.: Az összes szabály megváltoztatása elég szorongást vált ki, hogy ne hozzanak pénzügyi intézkedéseket már 2022-ben. Az egyensúlyi életkor teljesen igazságtalan, mert bünteti azokat az embereket, akik korán kezdtek dolgozni. Az élelmiszeripari dolgozók, az építőmunkások, a takarító munkások, mindazok, akik fiatalon kezdtek, teljesítették az alkukészet. Mondani nekik, hogy "még valamivel többet kell majd tennie", nem elfogadható. Mélyítjük a biztosítottak közötti egyenlőtlenségeket, mielőtt létrehoznánk egy rendszert, amelynek célja a kijavítás! Ez abszurd !
Számodra tehát nincs pénzügyi probléma, amelyet orvosolni lehet ?
L. B.: A pénzügyi egyensúly nem rossz szó a CFDT számára. Ezt a múltban bizonyítottuk azzal, hogy elfogadtuk a járulékidőszak meghosszabbítását programozó 2014. évi reformot, vagy aláírtuk a 2015. évi Agirc-Arrco megállapodást, amely esettől függően két vagy három év átmeneti kedvezményt írt elő a kiegészítő nyugdíjakról. . Ez az oka annak, hogy a következő javaslatot terjesztjük a kormány elé: a rendszer jövőbeni paritásos irányítását bízza meg azzal a felelősséggel, hogy rövid, közép- és hosszú távon egy éven belül helyreálljon az egyensúly. Természetesen a tárgyalás kimenetelének erőltetése nélkül, mielőtt az megtörténne.
Ugye ezt javasolja a kormány ?
L. B.: Nem ! A kormány azt mondja nekünk: ha nem tud megegyezni, akkor az egyensúlyi életkor 2024-ben 64 év lesz. Tehát ez lesz az egyensúlyi életkor: csak egy okot adjon meg arra, hogy a munkaadók elfogadjanak egy másik lehetőséget? Ez egy trükk tárgyalás. Vannak más rövid távú megoldások, például a magasabb hozzájárulások. Miért tabu erről beszélni, amikor olyan kézenfekvőnek tűnik, ha a szerződésüket teljesítőket arra kérjük, hogy hosszabb ideig dolgozzanak? Miért ne lehetne ideiglenesen beállítani a rendszert a különböző rendszerek tartalékainak köszönhetően? ?