Milyen jogok várandós nők munka egészségügyi magazin
Megerősítették ... Terhes vagy! A munka és a terhesség összeegyeztetése nem mindig túl egyszerű. Ezért részesül speciális védelemben.
Mikor kell bejelentenem a terhességemet? És kinek ?
A törvény nem ír elő határidőt a terhesség munkáltatójának történő bejelentésére. Az Ön érdeke azonban, hogy megtegye ezt a lépést a lehető leghamarabb az Ön számára biztosított előnyök kihasználása érdekében.
Ön jogosult lesz nagyon széles szociális védelem és juttatások a szülési szabadság teljes ideje alatt. A nyilatkozatot ajánlott levélben, az átvételi elismervénnyel együtt, érvényes orvosi igazolás kíséretében kell elküldeni a munkaadójának. A foglalkozási orvos maga nem tudja felfedni az Ön állapotát a munkáltató előtt.
A terhesség bejelentése a családi pótlékalapba és a társadalombiztosításba kötelező tizenöt hetes amenorrhoea előtt. Orvosa elmagyarázza Önnek ezeket a lépéseket, és átadja a dokumentumokat az első prenatális konzultáció során.
Kérhetem a munkaidőm megbeszélését ?
Minden a vállalkozásától függ, mert a törvény nem rendelkezik külön rendelkezésekről. Forduljon az emberi erőforrások osztályához, olvassa el újra a kollektív szerződését. például, a női köztisztviselők a harmadik hónaptól egy órát vehetnek igénybe munkanapjukon.
Lehetséges-e munkahelyváltás terhességem alatt? ?
Ha egészségi állapota nem teszi lehetővé a munkája folytatását, amint a pozícióját meghatározta, akkor joga van megkérdezni a munkáltatóját ideiglenes változás. Ezt az állítást orvosának igazolásával kell alátámasztania.
Vita esetén az üzemorvos dönt. Ugyanez vonatkozik az éjszakai munkavégzésre is. Kérheti a helyzet megváltoztatását.