Milyen nyugdíjjogosultságok a tanulmányi, gyakornoki vagy gyakorlati hallgatók számára
Részvény
Egy fiatal felhasználó, Manon, megkérdezi tőlünk, milyen jogai vannak a nyugdíjazással, mint munka-tanulmányi hallgatóval. Meghozzák-e korábbi gyakorlatai a negyedeket és a nyugdíjas pontokat? Mit tehet a jogai maximalizálása érdekében ?
Jó kérdések. Jól tettem Manonnal várakozó szelleme miatt. Amint azt egy friss tanulmány kimutatta, a ma nyugdíjba vonuló emberek 82% -a szeretett volna többet megtudni a karrier döntéseinek nyugdíjra gyakorolt hatásáról. Később Manon gratulálni fog ahhoz, hogy már kicsi korától kezdve aktívan kezelte jogait.
Hallgatói munkák
Külön megállapodáson kívül a hallgatói munkakörök, mint minden béres tevékenység, öregségi biztosítási járulékot eredményeznek. Ezért elvileg lehetővé teszik a nyugdíjjogosultságok megszerzését: az alapnyugdíj negyedét és a kiegészítő nyugdíj pontjait.
A gyakorlatban ezek a munkák általában rövidek. Ezek nyári munkák vagy részmunkaidős tevékenységek. Alacsony fizetésűek. Ezért ilyen munkákkal gyakran nehéz elérni a negyedéves fizetés szükséges valamihez a nyugdíjbiztosítás negyedét érvényesíteni. 2018-ban ez a minimális összeg 1 482 euró bruttó fizetés. [i]
Sok esetben a hallgatói munkákat külön megállapodások szabályozzák, amelyek többé-kevésbé kedvezőek a nyugdíjjogosultság szempontjából. Vizsgáljuk meg őket.
Munka-tanulmányi szerződések
Ha munka-tanulmányi szerződéssel dolgozik, akkor minimális díjazása a minimálbér 55% és 100% -a között változik, életkorától és végzettségétől függően. Hozzájárul és megszerzi jogait nyugdíjazására ugyanúgy, mint más alkalmazottak.
A fizetés összegének és járulékának két feltétele tehát legtöbbször teljesül az alapnyugdíj negyedéveinek érvényesítéséhez. További nyugdíjazási pontokat is szerez, általában ARRCO pontokat (nem ügyvezető).
Gyakornoki szerződések
Ha tanonc vagy, minimálbéred a minimálbér 25% és 78% -a között mozog, életkorodtól, tapasztalatodtól és végzettségedtől függően. Az Ön fizetése mentes a szociális költségek alól. De az állam fizeti ezeket a járulékokat érted. A 2014-es nyugdíjreform óta minden gyakornoki ideje lehetővé tettenyugdíjjogosultságok megszerzése az alapnyugdíjra, mint a kiegészítő nyugdíjra.
Ha 2014 előtt tanoncként dolgozott, kevésbé nagylelkű feltételek vonatkoztak. És valószínűleg hiányzik a negyed. Lehetősége van a jogok helyreállítására a következő módon: negyedek beváltása. Megválthatja akár 4 negyedév kedvezményes áron (2018-ban 1332 euró). Ez a beváltás összesen 12 visszaváltható negyedéven belül érvényes.
Megállapodott szakmai gyakorlatok
Ha gyakorlati megállapodás alapján dolgozik, a javadalmazás egy része " kielégítés "Egyetért. Maximális összege a társadalombiztosítási felső határ 15% -ának felel meg. 2018-ban ez a hónap munkanapjainak számától függően 498,75 és 603,75 euró között van. Ez a hálapénz teljes mértékben mentesül a szociális díjak alól. Ez azt jelenti, hogy nem biztosít Önnek nyugdíjjogosultságot.
Ön és munkáltatója csak a javadalmazás azon részéből járul hozzá nyugdíjazásához, amely meghaladja a bónuszt. Ez tehát megnehezíti a nyugdíjas negyedév érvényesítését.
Példa: Manon két hónapos gyakorlatot végzett 2018. januárban és februárban, havi 1000 eurót fizetett. Csak 2000 (2 havi fizetés) - 1103 (január + februári bónusz) = 898 euró hozzájárulásával járult hozzá nyugdíjazásához. Ezért nem elegendő a negyed egy részét érvényesíteni.