Minden, amit tudnia kell a Lourmel alkalmazottaival kapcsolatos alakiságokról

Felvétel, munkabeszüntetés, nyugdíjazás, szakmai kategória megváltoztatása ...

kell

15 napon belül be kell jelentenie a vállalatán belüli összes személyi mozgást. Lourmel az Ön oldalán áll, hogy segítsen az alkalmazottaival kapcsolatos adminisztratív formaságok kezelésében. Kövesd a vezetőt !

Iratkozzon be vagy törölje a munkavállalót

Az alkalmazottak érkezését és távozását kétféleképpen nyilatkozhatja meg:

  • online, előfizetői körzetén keresztül, hogy időt takarítson meg
  • hagyományos „papír alapú” támogatásra: töltse le az alábbi alkalmazói tagsági vagy elbocsátási kérelmet az alkalmazottainak, és küldje vissza a következő címre:

Lourmel Group
Üzleti szolgáltatás
108 rue de Lourmel
75 718 Párizs CEDEX 15

Tippek és trükkök:

  • Ha felveszed az első ügyvezetőt: a 2005. május 10-i megállapodásban előírt nyugdíjprogram rendelkezései érvényesek, és kapcsolatban kell állnia az Alliance professionnelle Retraite Agirc céggel.
  • Ha felvesz egy házas alkalmazottat: Győződjön meg róla, hogy különbséget tesz a születési név és a családi név között. Ezen adatok megfordítása a csatlakozáskor vagy az éves bevallások során anomáliákat generál, amelyek késleltethetik az alkalmazottainak a nyugdíjjogosultságokkal kapcsolatos információkat.
  • Minden új kapcsolt alkalmazott számára: ne felejtsd el megadni neki a halál tőkéjének megjelölését, valamint a gondozási tervről szóló tájékoztatót.

Nyújtsa be a munkabeszüntetést

Munkaszünet esetén a nem vezető beosztású alkalmazottai részesülhetnek a társadalombiztosítás által fizetett napidíjból, amelynek összege megegyezik a minimálbér 1,8-szorosának megfelelő fizetésük 50% -ával (általános eset).

A jövedelem csökkenésének ellensúlyozására a CARPILIG P által fizetett pótlék jár: tisztességes és hatékony fedezet, megakadályozva ezzel bérük elvesztését. Vezetői alkalmazottai számára kompenzációs megoldásokat is beállíthatunk betegség esetén. További információért kérjük lépjen kapcsolatba velünk:
üzleti tanácsadás @ lourmel. asso.fr

Alkalmazzon tanoncot

Tanonc felvételével a tanulószerződés bemutatása után mentesül a nyugdíjprogramba történő befizetések alól. Ne feledje azonban, hogy a mentességek csak a nyugdíjrendszerre vonatkoznak, és nem a gondozási tervre.

Két forgatókönyv létezik:

  • Vállalkozásának kevesebb mint 10 alkalmazottja van vagy be van jegyezve a kereskedési címjegyzékbe vagy a cégjegyzékbe Haut-Rhin, Bas-Rhin és Moselle megyéiben: a mentesség a kötelező minimális szerződéses nyugdíjazási határon belül a munkáltatói részesedésre és a bérrészre vonatkozik. Ami a további műveleteket illeti, a járulékok teljes mértékben esedékesek, mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről.
  • Vállalkozásának több mint 10 alkalmazottja van: a járulékoknak csak a munkavállalói része mentesül, a kötelező minimális nyugdíjráta határain belül.