Munkaerőpiac és oktatás a Pinneberg kerületben Fejlődési kilátásokkal
Az SPD politikusai, Ernst Dieter Rossmann és Hans-Peter Stahl a munkaügyi ügynökséget és az állásközpontot látogatják.
írta Daniela Lottmann
2020. szeptember 6., 16.01.
Elmshorn | Milyen a munkaerőpiac a Pinneberg kerületben? A Bundestag SPD-tagja, Ernst Dieter Rossmann és párttársa, Hans-Peter Stahl a kerületi parlamenti csoportból rendszeresen találkoznak az Elmshorn munkaügyi ügynökség vezetőjével, Thomasehmemich-szel és Gerold Mellemmel, a pinnebergi járási munkaügyi központ ügyvezető igazgatójával, hogy megvitassák ezt a kérdést. Általában évente egyszer találkoznak, hogy megvitassák a regionális munkanélküliségi adatokat, a továbbképzési lehetőségeket vagy a gyakornokok piacát. De ezúttal nem sokára várt a politikusok látogatása. A koronapandémia sok bizonytalanságot hozott a munkaerőpiacra - Rossmann és Stahl naprakészen akartak lenni egy nem tervezett találkozóval.
Négy téma különösen fontos volt az interjúalanyok számára.
1. A Corona-időszak jelenlegi helyzete: "Ez olyan helyzet volt, amelyet még soha nem tapasztaltunk" - mondta a Corona-időszak korai szakaszának Wissensich munkaügyi ügynökség vezetője. Gyorsan kellett megszervezni a munkanélküliségi ellátásokat és a rövid ideig tartó munkavégzési juttatásokat sok ember és vállalat számára. Az ügynökség ezért alkalmazottai kezdetben 40, majd 20 százalékát helyezte el azokon a részlegeken, ahol ez a munka történt.
Képeztük és megvalósítottuk őket. Ez konkrétan azt jelentette, hogy a karrier-tanácsadónak most rövid időre szóló munkaügyi ellátásokat kellett feldolgoznia, és több ezer euróról kellett döntenie.
Thomas Wissensemich, az Elmshorn munkaügyi ügynökség vezetője
Az előző évhez képest 2105-rel több munkanélküli van a Pinneberg kerületben. A munka folytatásához az ügynökségnél a munkaügyi ügynökségnek meg kellett változtatnia a kommunikációját. A személyes kapcsolattartók száma csökkent, és az internetre váltottak - de mindenekelőtt a telefonhívásokra. "Ez jobban ment, mint azt elsőre gondoltuk" - mondja, és számba veszi. Ám naponta átlagosan 450 hívás érkezett, és azokat feldolgozni kellett. Csúcsidőben akár 750. "Ez térdre kényszerítette szolgáltató központunkat" - magyarázza. Hogy megbirkózzon a támadással, áthelyezte a személyzetet. Ez azonban más osztályoknál is lassabb előrelépést eredményezett.
Ne hagyja szem elől a tartósan munkanélkülieket
Rossmann utal arra az utolsó beszélgetésre, amelyben a TUDÁS magabiztosnak tűnt a tartósan munkanélküliek reintegrációjával kapcsolatban. A részvételi lehetőségekről szóló törvénynek, amely 2019. január 1-jén lépett hatályba, a tartósan munkanélkülieket is vissza kell térítenie a régióba. De Corona hagyta, hogy az erőfeszítések visszalépjenek. A Bundestag tagja ezért megígéri, hogy kiáll a program folytatása mellett, hogy a koronajárvány után sem tévessze el a tartósan munkanélkülieket.
Attól kell tartanunk, hogy Corona után több lesz a tartósan munkanélküli. Ezért kell a programot 2024 után folytatni.
Ernst Dieter Rossmann, a Bundestag SPD-s tagja
2. Rövid munkaidő: "Nagyon világosan mondhatom: A rövid munkaidő sok elbocsátást megakadályozott" - mondja Kennemich. 3036 vállalat regisztrált rövid idejű munkát a Pinneberg kerületben. 37 425 alkalmazottat érint. "Ezek olyan számok, amelyeket más válságokból nem ismerünk" - mondja Rossmann. A rövid idejű juttatás meghosszabbítása tehát megfelelő lépés. Az ügynökség főnöke, a KNOWLEDGE ME hasonlóan látja ezt. A rövid munkaidő a munkaadók számára is rugalmasságot biztosít. Ha bejönnek a megrendelések, a munkáltató rövid időn belül visszaküldheti munkavállalóját a munkába.
Nincs ilyen rugalmasság, ha az összes munkavállalót elbocsátják.
Thomas Wissensemich, az Elmshorn munkaügyi ügynökség vezetője
Egy interjúban Wissensich elmagyarázza, hogy a vállalatok jól ki tudják használni a rövid ideig tartó munkafázist alkalmazottaik képzésére. A szövetségi kormánynak vannak programjai e kötelezettségvállalás támogatására. "Ezt hirdetnie kell" - mondja Rossmann. A Corona előtt sok vállalatnak nem volt ideje továbbképzésre alkalmazottai számára. "Most a munkáltatóknak ellenőrizniük kell, hogy vannak-e munkavállalóik, akik képesek lennének megszerezni. A képesítési lehetőségekről szóló törvény még támogatást is kínál" - magyarázza Wissenich.
3. Képzés: A munkaügyi ügynökség nagyfokú érdeklődést tapasztal a képzés iránt, de a Corona késleltető hatásokat okozott. Kerületből 470 jelentkezőnek jelenleg nincs munkája. Az előző évben csak 66 volt. 2019-ben 72 betöltetlen állás volt üres. Ma 705 van. "Egyértelmű üzenetem: Még mindig történik valami" - mondja Wissensich. Ha el akarja kezdeni az edzést, folytassa a keresést, és ne veszítse el a szívét. A szövetségi kormány által a koronai válságra adott válaszként bevezetett képzési jutalom miatt a vállalatok számára érdemes lehet képzési pozíciókat kínálni.
A jel egyértelmű: megvan a pénzügyi támogatás a képzést nyújtó vállalatok számára.
Thomas Wissensemich, az Elmshorn munkaügyi ügynökség vezetője
Gondolj a Corona utáni időre
Azok, akik most képeznek, a jövőben képzett személyzetet hoznak létre - magyarázza Rossmann. Figyelmeztet, hogy a Corona később szakképzett munkások hiányához vezet, mert túl keveset képeztek.
4. Oktatási és részvételi csomag SGB II: Az oktatási és részvételi csomag a politikusok napirendjén is szerepelt. Az Erős családról szóló törvény által 2019 júliusában kibővített csomag célja a kevesebb anyagi lehetőséggel rendelkező emberek támogatása a gyermekek oktatásában. Tanulási segédeszközök, kulturális ajánlatok, de a korrepetálás is finanszírozható rajta keresztül. De a kereslet a kerületben visszafogott, jelenti Gerold Mellem a kerületi munkaügyi központból. "A bürokratikus erőfeszítések nagyok, például a tanulás előmozdítása érdekében. Ezért sajnos nem használják olyan gyakran, mint szeretnénk" - mondja Mellem.
"A tanulási támogatás eszköz lehet olyan gyermekek megsegítésére, akik Corona miatt nem tudtak iskolába járni" - magyarázza Hans-Peter Stahl az SPD kerületi parlamenti csoportjából. A helyi politikus kifejtette, hogy még mindig sok az információhiány, és az érintettek közül sokan nem is tudják, hogy segítséget kaphatnak. Stahl ezért azt szeretné, ha az iskola vezetői és az iskolai szociális munkások továbbadnák az információkat a családoknak. "Sajnos a tanulási támogatást a legkevésbé használják a csomagban" - számol be Stahl. Egy másik ok az alkalmazás, amelyet több szervnek ellenőriznie kell, és ezért összetett. Rossmann azt ígéri, hogy ezt a pontot beviszi parlamenti képviselőcsoportjába, és javasolja a folyamat megkönnyítését.