Munkahelyi biztonság, új részleges munkanélküliségi rendszer Tissot Publishing

Feladva 2013. 06. 04-én, 00: 00-kor az Éditions Tissot szerkesztősége részéről a Javadalmazás c.

A részleges munkanélküliség jó alternatíva annak elkerülésére, hogy ideiglenes tevékenységhiány idején elbocsátásokat kelljen igénybe venni. Használatának megkönnyítése érdekében a biztonsági törvény előírja ennek a rendszernek a mélyreható reformját, különös tekintettel egyetlen kompenzációra.

Részleges munkanélküliség: ma két különböző forma

Klasszikus részleges munkanélküliség vagy tartós részleges tevékenység

Jelenleg két különböző kompenzációs rendszer létezik tevékenységének csökkenése esetén.

Általános eset: ez az Részleges munkanélküliség . Akkor használhatja, ha kivételes körülmények (például katasztrófa vagy gazdasági helyzet problémája) miatt:

rendszer

Bizonyos kötelezettségek terhelik Önt annak használatára vonatkozóan, különösen konzultáljon munkatársainak képviselőivel és előzetes engedély iránti kérelmet küldjön a DIRECCTE-nek, mielőtt részleges munkanélküliséget vállalna.

A részleges munkanélküliség alkalmazása korlátozott ideig tart. Az Editions Tissot felajánlja, hogy hány órányi rövid munkaidőt használhat fel, az "Irányító személyzet" dokumentációt.

Ha hosszú ideig szeretné csökkenteni az aktivitást, akkor ez a " hosszú távú részleges aktivitás (APLD). Ebből a célból elvileg egy külön megállapodást kell aláírni a DIRECCTE-vel legalább 3 hónapos időtartamra (kivételesen 2 hónapról 2013. július 31-ig), amely 12 hónapon belül megújítható.

Különböző kártérítés

Klasszikus részleges munkanélküliség esetén az alkalmazottak jogosultak lesznek az elveszett munkaidő fejében:

  • állami finanszírozású támogatás, elvileg óránként 4,84 euró (4,33 euró, ha a munkaerő meghaladja a 250 alkalmazottat). Ön fizeti ezt a támogatást, majd az állam megtéríti;
  • tevékenységétől függően és bizonyos feltételek mellett további fizetést kap tőled.

Összességében (állami támogatás + pótlék) a munkavállalónak bruttó órabérének legalább 60% -ának megfelelő kártérítést kell kapnia. Annak tudatában, hogy elveszett óránként minimum 6,84 euró érvényes. Ennek eredményeként az Ön által fizetendő juttatás elvileg 2 euró.

Ezt a kiegészítő juttatást bizonyos esetekben az állam fedezheti.