Munkavállalói munkabeszüntetés A munkáltató kötelezettségei munkaképtelenség esetén Társaság
A munkavállaló egészségügyi alkalmatlanságának elismerésének feltételei
Munkaképtelenség az orvos mondja ki, amikor az egészségi állapot (testi vagy lelki) összeegyeztethetetlenné válik az általa elfoglalt pozícióval.
Mely esetben mondható ki az orvosi keresőképtelenség ?
Az orvos alkalmatlannak nyilváníthatja a munkavállalót a munkahelyére, ha a munkaadóval és a munkavállalóval folytatott beszélgetés után megerősíti, hogy:
- a betöltött poszt megtervezése, adaptálása vagy átalakítása nem lehetséges;
- az egészségi állapot indokolja a beosztás megváltoztatását.
Milyen körülmények között ?
Az üzemorvos véleményt nyilváníthatmunkaképtelenség minden olyan látogatás során, amelyből a munkavállaló részesül:
- kötelező utólagos látogatás során;
- munkába való visszatérés során;
- vagy bármikor, ha a munkavállaló egészségi állapota ezt indokolja, például igény szerinti látogatás során.
Milyen kötelezettségei vannak az üzemorvosnak ?
Az üzemorvos köteles betartani bizonyos kötelezettségeket. Fel kell fogadnia a munkavállalót:
- végezzen orvosi vizsgálatot;
- elvégzi vagy elvégezte a munkaállomás vizsgálatát;
- elvégzi vagy elvégzi a létesítmény munkakörülményeinek tanulmányozását, megjelölve a céglap frissítésének dátumát;
- cserélje ki a munkáltatót, a választott eszköztől függetlenül.
Bizonyos esetekben az üzemorvos második orvosi vizsgálatot végez
Ha a foglalkozás-orvos egy második vizsgálatot tart szükségesnek a döntés megalapozásához szükséges elemek összegyűjtésére, azt az első vizsgálatot követő 15 napon belül meg kell tennie.
Az alkalmatlanság orvosi véleményét legkésőbb ezen időpontig be kell jelenteni.
Értesítés orvosi alkalmatlanságról
A foglalkozási orvos által kiállított orvosi keresőképtelenségi nyilatkozat tartalmazza a biztosítottak átsorolásával kapcsolatos írásos következtetéseket és jelzéseket.
Amit az orvosi alkalmatlansági értesítésben fel kell tüntetni ?
Az orvosi alkalmatlanságról szóló értesítésnek:
- írásbeli következtetésekkel kell tájékoztatni a munkavállaló átsorolásával kapcsolatos információk kíséretében;
- említse meg az orvosi aktában az orvos véleményének okait.
Az orvos jelentheti:
- hogy a munkavállaló bármiféle foglalkoztatásban való megtartása súlyosan károsíthatja egészségét;
- vagy hogy a munkavállaló egészségi állapota akadályozza a munkakörbe történő átsorolást.
Kinek küldik az orvosi alkalmatlansági értesítést ?
Az üzemorvos megküldi az értesítést a munkavállalónak és a munkáltatónak.
A munkáltatónak meg kell őriznie, hogy bármikor bemutatható legyen a munkaügyi felügyelőnek és a munkaügyi felügyelőnek.
Ha van kapcsolat a keresőképtelenség és a baleset vagy foglalkozási megbetegedés között
A foglalkozási orvos átadja a munkavállalónak az ideiglenes keresőképtelenség kártalanítás iránti kérelmet (PDF).
Hogyan lehet vitatni az orvosi alkalmatlanság véleményét ?
Ha vitatni szeretné a véleményt az orvosi keresőképtelenség, az értesítéstől számított 15 napon belül az ipari bírósághoz kell fordulnia. A fellebbezési módszerek, valamint a határidők megjelennek az üzemorvos véleményén és intézkedésein.
Az ipari törvényszék ezt követően konzultálhat az illetékes orvosi ellenőrrel, hogy tanácsot adjon neki a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
Az ipari bíróság döntése felváltja a vitatott véleményeket.