N rendelet; A munkanélküliségi biztosítási rendszer járulékaival kapcsolatos, 2019. július 26-i 2019–797
A munkanélküliségi biztosítási rendszerről szóló 2019-797 sz. Rendeletet a Hivatalos Lapban 2019. július 26-án tették közzé. Hatálybalépését 2019. november 1-jére tervezik.
Ez a szöveg meghatározza a munkától megfosztott munkavállalók kompenzációjának új feltételeit, a foglalkoztatás visszatérését és a szakmai karrier biztosítását elősegítő intézkedéseket, valamint a munkanélküli járulékokra vonatkozó szabályokat.
Ez a cikk összefoglalja a járulékokra vonatkozó új szabályokat, amelyek a munkanélküliségi biztosítási szabályzat VII. Címét képezik.
A rendelet rendelkezései különösen lehetővé teszik a magas szétválasztási arányú vállalatok munkáltatói munkanélküliségi járulékainak módosítását.
1) Lemez.
A munkaadók és adott esetben a Munka Törvénykönyve L. 5422-9. Cikkének 2. és 3. pontjában említett alkalmazottak hozzájárulása a bruttó javadalmazáson alapul, kivéve a függelék által meghatározott egyedi eseteket ( munkanélküliségi biztosítási szabályzat).
2) A munkáltatói hozzájárulás mértéke.
a) A referencia-kamatláb.
A Munka törvénykönyve L. 5422-9. Cikkének 1. pontjában említett munkáltatók által fizetendő járulék mértéke 4,05% (a munkanélküliségi biztosítási szabályzat 50–1. Cikke).
b) A bonus-malus.
Ez a referencia-kamat azonban csökkenthető vagy növelhető (a munkanélküli biztosítási szabályzat 50–2. Cikke).
Bizonyos vállalatoknál a munkáltatói végkielégítés mértékétől függően a járulék mértékét bónusz vagy büntetés modulálhatja.
vs. Hatály.
Ezek olyan vállalkozások, amelyek 11 vagy annál több alkalmazottal rendelkeznek olyan tevékenységi ágazatokban, amelyeknél a medián különválási arány meghaladja a foglalkoztatásért felelős miniszter által három évre elrendelt küszöbértéket (a munkanélküliségi biztosítás szabályainak 50–3. Cikke).
A Munkaügyi Minisztérium szerint hét ágazatnak kell a bonus-malus hatálya alá tartozni: