Napidíjak Koronavírus 2021. január, feltételek, kifizetések és összeg - Cadremploi

Frissítve 2020. november 16-án Josée Pluchet

napidíjak

  1. Kik azok az alkalmazottak, akiket a koronavírus napidíja érint ?
  2. Milyen helyzetek vonatkoznak a Covid-19-re a napidíjhoz való joghoz ?
  3. Milyen feltételeknek kell megfelelni a napidíj biztosításához ?
  4. Mennyibe kerül a napi Covid-19 juttatás? ?
  5. Ki fizeti a Coronavirus napidíjait ?
  6. Mi az alkalmazandó adórendszer a Covid-19 napidíjakra ?

Kik azok az alkalmazottak, akiket a koronavírus napidíja érint ?

A napidíjak az egészségbiztosítás által a betegszabadság ideje alatt fizetett jövedelem, miután az orvos betegállományt adott ki. Kompenzálják a munkavállaló fizetéskiesését. A koronavírus-válság idején jogosult-e Ön az Egészségbiztosítás által fizetett napidíjra? Minden a helyzetétől függ.

Napidíjak azoknak az embereknek, akiknek a Covid-19-tesztje pozitív

Azoknál az embereknél, akiknél a Covid-19 pozitív eredményt mutat, a tünetek időtartama alatt önállóan kell izolálódniuk.

A vizsgálati eredmények kézhezvétele után a beteghez fordul az Egészségbiztosítás (kontakt-nyomonkövetési szolgálat), amely Coronavirus munkabeszüntetést adhat ki, ha a távmunka lehetetlen.

Ha a leállás időtartama a beteg egészségi állapotára tekintettel nem elegendő, orvosa további időszakra munkabeszüntetést állapíthat meg.

A Covid-19 esetében negatív tesztet kapott emberek napi napidíja

Ha hamis negatív gyanú merül fel, akkor lehetséges, hogy negatív eredmény után az orvos, aki felírja az elzárást. Ebben az esetben munkabeszüntetést ad ki, ha a távmunkát a munkavállaló nem tudja beállítani.

Tüneti emberek napidíja

A Covid-19-re utaló tünetekkel rendelkező embereknek elszigetelten kell maradniuk, amíg meg nem kapják a kábítószer-teszt eredményeit.

Ilyen körülmények között a tesztet elrendelő orvos elrendelheti a munka leállítását, ha a távmunka nem állítható be.

Lehetségesek-e napidíjak kapcsolattartás esetén? ?

Azokat az embereket, akiket a háziorvos vagy az egészségbiztosítás kapcsolattartóként azonosított (mivel kapcsolatba kerültek olyan személyekkel, akiknek a tesztje pozitív volt), meg kell vizsgálni (még akkor is, ha nem mutatnak tüneteket), és a vizsgálat eredményéig elszigeteltek kell maradni.

Ha nem tudnak távmunkázni, 2020. október 3. óta online leállítást igényelhetnek a declare.ameli.fr oldalon.

Felhívjuk figyelmét, hogy a helyszínen tett nyilatkozat nem eredményezi automatikusan a napidíjak kifizetését: az egészségbiztosítás kérhet igazoló dokumentumokat (kapcsolattartásként történő megjelölés, távmunka lehetetlensége). Ezután a becsmérlő munkabeszüntetéssel egyenértékű elszigeteltségről szóló igazolást elküldik a kapcsolattartó ügynek az ameli helyén vagy postai úton.

A becsmérlő munkabeszüntetés minimális időtartama 7 nap. Elvileg az egészségbiztosítási kapcsolatfelvétel napján kezdődik, de 4 napos határidőn belül visszamenőleges hatályú lehet, ha a páciens spontán módon elszigetelte magát, mielőtt kapcsolatba lépett vele. Meghosszabbítható, ha az alkalmazottnak 7 nap elteltével még nincsenek meg a vizsgálati eredményei.

Napidíjak a kiszolgáltatott emberek számára ?

2020. május 1-je óta az úgynevezett kiszolgáltatott munkavállalók már nem részesülnek napi táppénzben, de részleges munkanélküliségre jogosultak az orvos által kiállított elszigetelő igazolás bemutatásával (a sérülékeny nem munkavállalók megkaphatják számukra a becsmérlő munkát. leállás és ezért napidíjak).

2020. november 12. óta a sebezhetőség kritériumait a 2020. november 10-i 2020-1365 sz. Rendelet állapítja meg, nevezetesen:

1 ° Legyen a következő helyzetek egyikében:
a) legyen 65 éves és idősebb;
b) Kardiovaszkuláris kórtörténete van (ATCD): komplikált artériás hipertónia (szív-, vese- és érrendszeri szövődményekkel), cerebrovaszkuláris baleset vagy koszorúér-betegség ATCD-je, szívműtét, NYHA III vagy IV stádiumú szívelégtelenség;
c) kiegyensúlyozatlan cukorbetegsége vagy szövődményei vannak;
d) krónikus légzőszervi patológiája van, amely vírusfertőzés során képes dekompenzálódni: (obstruktív tüdőbetegség, súlyos asztma, tüdőfibrózis, alvási apnoe szindróma, különösen cisztás fibrózis);
e) dialízissel krónikus veseelégtelenségben szenved;
f) kezelés alatt aktív rákban szenved (kivéve a hormonterápiát);
g) legyen elhízott (testtömeg-index (BMI)> 30 kgm2);
h) Veleszületett vagy szerzett immunszuppressziója van:

- gyógyszer: rákellenes kemoterápia, immunszuppresszív kezelés, bioterápia és/vagy kortikoszteroid terápia immunszuppresszív dózisban;
- ellenőrizetlen HIV-fertőzés vagy CD4-vel 2020. május – augusztus 31. között a 2020. május 5-i 2020–521. sz. rendelet határozta meg őket. 2020. augusztus 31-től október 15-ig a 2020–1098. 2020. augusztus 29., amelynek rendelkezéseit az Államtanács 2020. október 15-i határozatát követően felfüggesztették. 2020. október 15. és november 12. között tehát ismét a május 5-i rendelet kritériumait kell alkalmazni.

Nem áll le a kiszolgáltatott embernél élő emberek

2020. szeptember 1. óta, a 2020. augusztus 29-i 2020-1098 sz. Rendelet hatálybalépését követően a kiszolgáltatott személy otthonát megosztó emberek már nem részesülhetnek kompenzált becsmérlő munkabeszüntetésből. És nem részesülhet az egészségbiztosítás által fizetett napidíjakból.

Napidíjak a gyermeküket gondozó szülőknek

Amikor gyermekeik osztálya vagy intézménye egészségügyi okokból bezár, a szülő kénytelen lehet otthon maradni, hogy vigyázzon rá (gyermekemnél van a Covid, vagy kapcsolatban áll: munkába kell mennem?).

2020. május 1-je óta a béres szülőknek már nem a gyermekgondozással szembeni becsmérlő munkabeszüntetés, hanem a gyermekgondozás részleges tevékenysége részesül (a 2020. április 25-i 2020-473. Sz. Törvény 20. cikke korrigált finanszírozás 2020-ig).

Az alátámasztó munkabeszüntetés tehát csak a nem béres szülőket érinti: önálló vállalkozókat, nem fizetett mezőgazdasági munkásokat, szerző művészeket, szakképző gyakornokokat, szabadfoglalkozású szakmákat, szabadfoglalkozású egészségügyi szakmákat, valamint fizetett vezetőket, közigazgatási szerződéses munkavállalókat és nem 28 óránál rövidebb ideig teljes munkaidőben foglalkoztatott köztisztviselők.