Nemzeti kollektív szerződés az iparágak számára; ruházat 1958. február 17-től
2008. május 5-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2008. május 15-én
Aláírók
- Készült:
Kelt Lyonban, 2004. december 10-én. (Aláírások következnek.) - Munkaadói szervezetek:
Rhône-Alpes ruházat, - Munkavállalói szervezetek:
A CGT szövetség; A regionális unió CFTC; A SPES CFE-CGC; A regionális unió FO; A regionális szakmai szakszervezet CFDT, - Feljelentette:
Az APICIL csoport, 38, rue François-Peissel, 69300 Caluire-et-Cuire, 2010. június 25-i levelével (BO n ° 2010-33)
BO szám
Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt
1. cikk
Hatályban meghosszabbítva
A megállapodás 2. cikkében meghatározott, a megállapodás 3. cikkében meghatározott hatálya alá tartozó vállalatokhoz tartozó alkalmazottak részesülnek a gondozási tervből, amelynek nyújtotta szolgáltatások részleteit az alábbiakban az 5. cikk ismerteti. mellékelve van (I. melléklet).
Ez a megállapodás hatályon kívül helyezi és felváltja az 1967. november 14-i regionális megállapodás és az egymást követő kapcsolódó versenyzők összes rendelkezését.
Verziók
Információ
Idézett cikkek
2. cikk
Hatályban meghosszabbítva
A VRP kivételével minden nem vezetői alkalmazott, ideértve az otthoni munkavállalókat is, akik a megállapodás hatálya alá tartozó, a 3. cikkben meghatározott, a 3. cikkben meghatározott, a 3. cikkben meghatározott vállalkozásokban részesülnek, a minimum 3 taggal rendelkeznek. egymást követő hónapokban a társaságban, és fizetős tevékenységének gyakorlásához (1).
Azok a munkavállalók, akiknek munkaszerződését az elbocsátás miatt felfüggesztik vagy megszüntetik, továbbra is élvezhetik a halálra, valamint az abszolút és végleges rokkantsági garanciákra vonatkozó rendelkezéseket, feltéve, hogy a halálhoz és nyugdíjba vonuláshoz kapcsolódó járulék költségét teljes mértékben megfizetik.
(1) Ezt a feltételt teljesítettnek kell tekinteni azoknál az alkalmazottaknál, akiket betegséggel vagy balesettel összefüggő munkabeszüntetés miatt akadályoznak bérmunkájuk gyakorlásában.
Verziók
3. cikk
Hatályban meghosszabbítva
Területi hatály: ez a megállapodás a Rhône-Alpes régió összes vállalatára vonatkozik (Ain 01, Ardèche 07, Drôme 26, Isère 38, Loire 42, Rhône 69, Savoie 73, Haute-Savoie 74).
Szakmai hatály: ez a megállapodás a ruházati iparra vonatkozó nemzeti kollektív szerződés által meghatározott szakmai alkalmazási körrel rendelkezik.
Bármely vállalat, amely úgy dönt, hogy önként alkalmazza a nemzeti kollektív szerződést a ruhaipar számára, amennyiben ez az alkalmazás teljes, szintén a jelen szerződés hatálya alá tartozik.
Azok a vállalkozások, amelyek nem különböznek a fent említett 8 osztály egyikében székhellyel rendelkező társaságoktól, szintén e megállapodás hatálya alá tartoznak.
Verziók
4. cikk
Hatályban meghosszabbítva
Ez a megállapodás határozatlan időre jön létre, és a Habillement Rhône-Alpes céghez tartozó vállalatokra 2005. január 1-től lép hatályba.
Azon cégek esetében, amelyek nem tagjai az aláíró munkáltatói szervezetnek, a szerződés hatálybalépésének napját a meghosszabbítási végzésnek a Hivatalos Lapban való közzétételét követő naptári negyedév első napjára határozzák meg.
Verziók
5. cikk
Hatályban meghosszabbítva
5.1. Kijelölt test
A megállapodást aláíró felek a következő testület megtartásáról döntenek: APICIL Prévoyance, a társadalombiztosítási törvény által szabályozott gondozó intézmény, 38, rue François-Peissel, Calure (69).
Az irányító testület megbízási megállapodása, amely elfogadja a megállapodás feltételeit (II. Melléklet), annak szerves része.
Ez a megnevezés a jelen megállapodás 8. cikkében előírt feltételekkel megkérdőjelezhető.
5.2. Tagsági kötelezettség
A jelen megállapodás hatálya alá tartozó vállalatok kötelesek a fenti 2. cikkben előírt összes kedvezményezett nem vezetői alkalmazottat a megállapodás hatálybalépésének napjától a kijelölt szervhez kapcsolni.
Különleges esetek:
A társadalombiztosítási törvénykönyv L. 912-1. És a Munka Törvénykönyve L. 132-23. Cikkének rendelkezéseivel összhangban a megállapodás hatálya alá tartozó és az aláírásának napján felruházott társaságok a rendszer továbbra is biztosított lehet abban a szervezetben, amellyel korábban szerződést kötöttek, a következő feltételekkel:
- a meglévő garanciák „kockázatonként” alapon legyenek kedvezőbbek, mint az e megállapodás által biztosított garanciák;