Nyugdíjba vonja a fő tervekre vonatkozó szabályokat
A különféle (magán, köztisztviselők, speciális) nyugdíjrendszereknek, amelyek száma 42, a kormány terve szerint egyetemes pontrendszeren és a teljes karrier alatt kiszámított nyugdíjon kell alapulniuk. Áttekintés a reform előtt:
A dolgozó emberek 68,4% -a profitál belőle, akik szintén hozzájárulnak egy kötelező kiegészítő rendszerhez.
- Törvényes távozási kor: 62 éves. A teljes nyugdíj járulékfizetési ideje: 41,5 év. 2035-re fokozatosan 43 évre nő.
- Az alaprendszer a minimális életkor és a járuléknegyedek függvényében garantálja a legjobb 25 évre számított referenciafizetés 50% -át.
- A teljes nyugdíj járulékfizetési ideje: az 1955-től az 1957-ig tartó 41,5 évről az 1958-as generációtól háromévente egynegyedével meghosszabbították az 1973-as nemzedék 43 évét.
A biztosítás időtartamától függetlenül a teljes díjat (75,2% az Agirc-Arrco kiegészítők hozzáadásával) garantálják a biztosítottak legkésőbb 67 éves korukban.
- Keménységi számla: lehetővé teszi, hogy a nehéz munkákat végző munkavállalók hamarabb távozzanak, legjobb esetben 60 évesen.
Az 5,5 millió köztisztviselő közül 4,3 millió köztisztviselő nyugdíjba mehet 62 évesen, kivéve az "aktív" (rendőrök, tűzoltók, börtönigazgatósági felügyelők, bizonyos ápolók, karbantartók, kórházak, ápolási asszisztensek), akik 52 évesen távozhatnak. 57.
Nyugdíjukat az index fizetésének utolsó hat hónapjában számolják, a javadalmazás jelentős részét kitevő prémiumok nélkül. Az alkalmazottakhoz hasonlóan ők is mintegy 11% -kal járulnak hozzá tervükhöz.