Oktatási szabadság a Wellarison - mire számíthat!
Oktatási szabadság
Mi az oktatási szabadság?
A Oktatási szabadság az állam által elismert intézkedés az alkalmazottak egész életen át tartó tanulásának támogatására. Az oktatási szabadság egy 3-5 napig tartó eseményt ír le. Ezen napok mindegyikén legalább 8 45 perces tanórát kínálnak. Az érkezés és az indulás napján legalább 4 45 perces tanóra van. Egy ilyen oktatási esemény tartalma nagyon változatos lehet. Tipikus témák az egészség, az éberség, a stresszkezelés, a relaxáció, de gyakran kínálnak politikai oktatást és nyelvutakat is. Mindezt a további szakmai fejlődés céljából.
Ki jogosult oktatási szabadságra Alsó-Szászországban? Szükségem van bizonyos követelményekre?
Az Alsó-Szászországban munkát végző összes munkavállaló jogosult az alsó-szász oktatási törvény (NBildUG) alapján oktatási szabadságra. A jogosultság első alkalommal a munkaviszony megkezdése után hat hónappal érvényes. Részmunkaidős állás esetén az oktatási szabadságra való jogosultság a heti munkaidő függvényében csökken. Meg kell jegyezni, hogy a törvény nem vonatkozik a köztisztviselőkre, bírákra, katonákra és önkéntesekre a szövetségi önkéntes szolgálat után. A mentességre vagy a munkáltatóhoz történő kérelemre vonatkozóan itt külön szabályokat kell betartani.
Hány nap oktatási szabadság jár az alsó-szászországi alkalmazottaknak?
Mivel az oktatási szabadság fontos része a továbbképzésnek, a törvényi szabályozás minden Alsó-Szászországban dolgozó munkavállaló számára öt munkanapos oktatási szabadságot biztosít a folyó naptári évben.
Szeretne oktatási szabadságot igénybe venni, vagy további információra van szüksége erről a témáról? Ezután válassza ki egyik ajánlatunkat, vagy vegye fel velünk a kapcsolatot e-mailben!
Illesszen be a munkába
Oktatási szabadság
Mely eseményeket ismerik el mentességként?
Az alsó-szászországi felnőtt- és továbbképzési ügynökség által elismert oktatási eseményeken (továbbképzések, tanfolyamok, szemináriumok, nyelvi utazások) való részvétel joga oktatási szabadságra vonatkozik. Annak biztosítása érdekében, hogy a munkáltató elismerje oktatási szabadságát, ellenőriznie kell, hogy az Ön által választott oktatási eseményt elismeri-e az ügynökség.
Munkavállaló vagy munkáltató - aki fizet az oktatási szabadságért?
A munkáltató és az alkalmazott megosztja az oktatási szabadság költségeit. A munkáltató a továbbképzés érdekében továbbra is fizeti az Ön bérét a szabadidő alatt. Munkavállalóként azonban meg kell fizetnie a szemináriumi díjakat, az utazást, a szállást stb. feljön.
Hogyan pályázhat oktatási szabadságra a munkáltatónál?
A részvétel biztosítása érdekében legalább négy héttel a rendezvény kezdete előtt nyújtsa be írásban munkáltatójának a szabadságra vonatkozó kérelmét. A legjobb, ha mellékeljük a szervező részéről a regisztráció visszaigazolását annak biztosítása érdekében, hogy munkáltatója hivatalosan is elismerje a képzést.
Miután sikeresen elvégezte szakmai továbbképzését, kiállítja a jelenléti igazolást, amelyet bemutat a munkáltatójának.
Milyen körülmények között lehet elutasítani a szakképzési szabadság iránti kérelmet?
Ha az eseményt nem ismerik fel, akkor nagyon valószínű, hogy a jelentkezését elutasítják. Ezért győződjön meg arról, hogy szervezőjét az Alsó-Szászországi Felnőttképzési és Továbbképzési Ügynökség elismeri.
Ha az oktatási szabadság ellen operatív okok állnak fenn, ez a kérelem elutasításához is vezethet. Mutassa be munkáltatójának a jogalapot, és próbáljon megfelelő hetet találni oktatási szabadságára.
Érdekel? Ezután kérjük, látogasson el oktatási vakáció szemináriumunkra a Wellaris Központba!
Holisztikus megközelítés az életminőség és a termelékenység növelése érdekében.
leírás
Oktatási szabadság: stresszoldó tréning - holisztikus megközelítés a munkahelyi életminőség és termelékenység javítása érdekében
- a holisztikus egészségfejlesztés érdekében
- az aktív stresszkezeléshez
- a kiégés megelőzésére
Mitől vagyok egészséges Mi őrzi az egészségemet?
Stresszoldó tréningünk erről a központi kérdésről szól. A résztvevők megtanulják, hogyan illeszthetik be az egészséges táplálkozást, az elegendő testmozgást és a rendszeres relaxációs fázisokat a mindennapokba kis erőfeszítéssel, és így tehetnek valami jót a testük számára. Ily módon több figyelem teremti mind a munkáját, mind a magánéletét. A szükséges háttérismereteket rövid elméleti egységekben adják át, majd a megtanultakat a gyakorlatban alkalmazzák.
A képzés tárgyi területei:
- Az egészség mint folyamat: a szalutogenezis fogalma
- Viselkedés és feltételek: Az egészségfejlesztés két szintje
- Te vagy az, amit eszel: táplálkozás a teljesítmény és a koncentrációs képesség fenntartása érdekében
- Ha pihen, rozsdásodik: rendszeres testmozgás a stressz csökkentése érdekében
- Az erő a nyugalomban rejlik: mentális és testorientált stresszkezelés
- A cél szem előtt tartva: a problémák konstruktív megoldása
- Bye hamis: Motivációs stratégiák a mindennapi életben történő sikeres megvalósításhoz
Mennyibe kerül az oktatási szabadság:
275 euró a szemináriumi költségekre és a dokumentumokra; plusz 60 euró a napi italokért, harapnivalókért és ebédért.
Munkahelyi egészségfejlesztés: számos előnyt jelent a munkavállalók és a munkaadók számára
A vállalat sikertényezője:
A vállalati egészségfejlesztés növeli a munkavállalók jólétét, motivációját és motivációját, és növeli a munkáltató vonzerejét
Egészséges munkavégzés a nyugdíjkorhatárig:
Ez mind a munkáltató, mind az egyes munkavállalók érdekeit szolgálja: alacsony hiányzások mindenki javára!
A munkahely, mint a megelőzés helye:
Sokan életük nagy részét a munkahelyen töltik. A munkahely, mint a megelőzés helye, ezért alapvető szerepet játszik.
Az egészségügyi képzés céljai:
A résztvevők képesek felismerni és aktiválni saját egészségügyi erőforrásaikat. Az elsődleges cél a tudásról a TEVÉSRE lépés a saját stresszkezelésének fenntartható javítása érdekében - az optimális teljesítmény érdekében a munkahelyen.
Kinek alkalmas a képzés:
A képzés úgy van kialakítva, hogy alkalmas legyen az alkalmazottak és a vezetők számára.
Érdemes befektetni az emberekbe, mint sikertényezőbe!
A szeminárium vezetője:
- Rosina Jungherr
- Állami képesítéssel rendelkező prevencológus
- holisztikus táplálkozási szakember
- képesített egészségügyi tréner
Szervező:
- Wellaris
- Tulajdonos: Beate Löffler; Okltrofológus okl
- Telefonszám: 0511/9886519
Helyszín:
- Wellaris - Egészségügyi Központ
- Völgerstrasse 7, 30159 Hannover
Tipp: A bemutatott oktatási szabadságot az alsó-szászországi felnőttképzési törvény 1999. december 17-i változatának megfelelően igazolták.
További információ
2019.08.19 - 23.08., 2019.2.25 - 2019.01.03
275 € a szemináriumi költségek és dokumentumok, plusz 60 € a napi italok, harapnivalók és ebéd
Rosina Jungherr, állam. Hiteles prevencológus, holisztikus táplálkozási szakember, képesített egészségügyi tréner