Olyan munkáltatónál fog dolgozni, amely olyan nyugdíjprogramot kínál, amelyet nem a CARRA adminisztrál
Itt vannak válaszok azokra a kérdésekre, amelyeket gyakran elhagynak azok az emberek, akik elhagyják munkájukat, és olyan munkáltatóhoz mennek, aki nem a szervezetünk által irányított nyugdíjprogramot kínál.
Kattintson az Önt érdeklő témára:
A hozzájárulások visszatérítése
Ha kilépek a munkámból, visszatéríthetem a járulékomat?
Nem. Ahogy számolsz 2 éves vagy annál hosszabb szolgálati idő, Ön nem jogosult hozzájárulásainak visszatérítésére.
1996. január 1-je óta azonban azok az emberek, akik elhagyják a munkahelyüket, és akik nem jogosultak a járulékaik visszatérítésére vagy bármelyikükre, a következő 3 lehetőség közül választhatnak:
A nyugdíjterv átutalása az új munkáltatóhoz
Átutalhatom azokat az összegeket, amelyeket a volt munkáltatóm által felajánlott nyugdíjprogramban halmoztam fel az új munkáltatómnak?
Igen, mindaddig, amíg új munkáltatója átruházási megállapodást kötött velünk. Valójában megállapodásokat kötöttünk bizonyos szervezetekkel, amelyek lehetővé teszik, hogy az állást váltó emberek a RREGOP-ban vagy a PPMP-ben felhalmozott jogok értékét átvigyék új tervükbe. .
Ezek a szervezetek magukban foglalják többek között a szövetségi kormányt, egyes tartományi kormányokat, bizonyos önkormányzatokat, egyes egyetemeket, valamint bizonyos állami és magáncégeket.
Ha a korábbi munkáltatóm által biztosított nyugdíjrendszerben felhalmozott összegeket átutalom az új nyugdíjprogramomba, akkor milyen hatással lesz ez az átcsoportosítás az új munkáltatómtól kapott nyugdíjra?
Attól függ, hogy az átutalási szerződés milyen feltételekkel utalja át a pénzt az új tervére.
Az átutalási szerződés alapján elismert éveket az új nyugdíjprogramban való részvétel évének tekintjük. Teljes mértékben beleszámítanak az ellátásra való jogosultság meghatározásába, és részben vagy egészben beleszámíthatnak az ellátás kiszámításába.
Mely szervezetek kötöttek átadási megállapodást veled?
Ha a munkáltatóm nem kötött semmilyen átutalási megállapodást veled, visszakaphatom-e a nyugdíjtervembe befizetett pénzt?
Ahogy számolsz 2 éves vagy annál hosszabb szolgálati idő, Ön nem jogosult hozzájárulásainak visszatérítésére.
1996. január 1-je óta azonban azok az emberek, akik elhagyják a munkahelyüket, és akik nem jogosultak járulékaik visszatérítésére vagy az egyikre, a következő 2 lehetőség közül választhatnak:
Halasztott járadék
Tudom, hogy a hozzájárulásaimat nem tudom visszatéríteni, és hogy nem vagyok jogosult azonnal járadékra. Mikor leszek jogosult öregségi nyugdíjra a szervezetétől?
Valóban, ahogy van 55 év alatti és hogy számolsz 2 éves vagy annál hosszabb, de kevesebb mint 35 éves szolgálati idő amikor elhagyja a munkahelyét, akkor nem jogosult arra. Ilyen esetben a terve előírja, hogy 65 éves kortól kaphat ellátást. Ez a nyugdíj teljes mértékben indexálásra kerül a munkaviszonyának megszűnése és annak kezdete között. Felhívjuk figyelmét, hogy a quebeci nyugdíjrendszerrel való egyeztetés a 65. születésnapot követő hónaptól érvényes a nyugdíjára. Azt is meg kell jegyezni, hogy ha ennek a halasztott nyugdíjnak a biztosításmatematikai értéke kisebb, mint a kamatokkal járó teljes járuléka, akkor a nyugdíjának összegét addig emelik, amíg a nyugdíj aktuáriusi értéke meg nem egyezik az Ön által befizetett járulékokkal, plusz az érdekek.