Panzió mennyit fog kapni a Les Echos-ban
Ahhoz, hogy képet kapjunk a nyugdíjas életszínvonalról, általában a nyugdíjjogosultságok kifizetésének napját megelőző bérekhez vagy keresett jövedelemhez viszonyítjuk, más szóval a helyettesítési ráta kiszámításához.
Néhány kivételtől eltekintve nyugdíjának összege alacsonyabb lesz, mint az utolsó keresett jövedelme. Az úgynevezett pótlási ráta nem más, mint a felszámoláskor a nyugdíj összege (alap- és kiegészítő, az összes rendszer együttesen) és a karrier végére jellemző fizetés aránya.
Azoknál az embereknél, akik szakmai karrierjük során egyetlen nyugdíjrendszerhez kapcsolódtak, az átlagos nyugdíj 8% -kal magasabb, mint a többnyugdíjasoké (akik különböző rendszerekhez járultak hozzá).
A DREES * szerint a legmagasabb nyugdíjat nyugdíjasok, volt liberális szakemberek, volt állami köztisztviselők és különleges rendszerek (SNCF, Comédie française stb.) Egykori alkalmazottai kapják; a leggyengébbek azok a nyugdíjasok, akik főleg az MSA-hoz és az RSI-hez kapcsolódtak. Négy példa jobb megértést nyújt a legmagasabb nyugdíjakról
Olvassa el még:
1. Maryse, ügyvezető alkalmazott
1960 júliusában született, ma 57 éves. 2022. augusztus 1-jétől teljes mértékben érvényesítheti jogait, mert Maryse-nek 3 gyermeke született, ami 24 negyedéves (gyermekenként 8 negyed) emelésre jogosít.
A jelenlegi éves fizetésl: nettó 43 500 euró
A karrier 1984-ben kezdődött és egy nagy francia ipari csoportban folytatódott.
Jövőbeli nettó nyugdíjának összege, ha a fizetés azonos: havi 2600 euró, azaz 31 200 euró
évente 10% -os növekedés 3 gyermek esetében.
Pótlási arány: 71,7%
Megjegyzések: Ez az arány reprezentatív a szünetek nélküli karrierre, rendszeresen növekvő fizetéssel.
2. Gérard, kereskedő (egy LLC vezetője)
1951 januárjában született, ma 66 éves. Éppen 2017. október 1-jén érvényesítette nyugdíjjogosultságát.
A jelenlegi éves jövedelem: Nettó 34 000 €
A karrier 1977-ben kezdődött a telekommunikációs szektorban, majd az építőiparban (15 év), majd az üzleti tanácsadó vállalatok vezetői tevékenysége felé haladt. 3 év munkanélküliség után 2005-ben hozta létre SARL-jét (utolsó fizetés 2001-ben: bruttó 200 000 €)