PRENATÁLIS ÉS POSTNÁLIS ÜNNEP - Ro-Mamma kérdések és válaszok
Kérem, tudna segíteni néhány információt a szülés előtti és a szülés utáni szabadságról, mivel két különböző információval rendelkezem, nevezetesen: hogy a kettő 63 naptári napos, és felét kell felosztania, és hogy a két utolsó 126 nap napról-napra ugyanúgy, és a munkáltató fizeti. de azt sem tudom, mikor vehetem el őket. 6 hónapos vagyok, és szeretném tudni, hogy a munkahelyemen tájékoztatnom kell, mikor veszem a prenatálist, és hogyan fogok dolgozni a postnatalisszal.A gyereknevelés teljesen más, nem?!
nagyon szépen köszönjük
Puszi
Helló. Tudtam, hogy ez az ünnep 126 nap, semmiképpen sem csak 63. A terhesség utolsó napjáig dolgoztam, tanár vagyok. 12-én volt az iskolában a díjátadó ünnepség, 16-án pedig én szültem, csak szülés utáni szabadságom volt. A gyermeknevelés teljesen más dolog. készítsen egy fájlt ... majd várjon kb. 60 napot az első fillérek eljöveteléig. Most csak januárban kapom meg a pénzt, és az aktát november 8-án nyújtották be. visszamenőleg fizetnek.
Megemlítem, hogy a múltban soha nem volt orvosi szabadságom.
Alex és én anyai orvosi kockázattal rendelkeztünk, így a születése után megvolt a 63 nap (összesen 126-ból), amelyek nem kötelezőek, leállíthatja őket, és elkészítheti a CIC-fájlját, ill. használd, majd tedd a CIC fájlt, elvettem őket, mert jobban jártam a pénzzel, ha elmehetsz sv-be és megengedheted a terhességedet, elhalaszthatod, esetleg kereshetsz még egy kis pénzt, ha nem, akkor orvoshoz fordulhatsz nőgyógyász vagy háziorvos! egészség
és szeretném megtudni, milyen az ünnepek, mert nem akarok az utolsó pillanatig a munkahelyemen maradni. kollégáim, és ez valóban nem motivál bennem maradni ... és most ki akarom venni a nyaralásomat, mert borzasztó reggel betegnek lenni és dolgozni menni. gyógyszertár (ingázom a navodari-corbu-ig), és amíg meg nem jön a kollégám ... az ajtó csukottabb, és a fürdőszobában vagyok ... ez az, amit nem állhatok ki a babámért .... csókolsz hasat és anyukát
nagyon szépen köszönjük. tehát összesen 126 nap van, de születés előtt annyi, amennyit el tudok venni?
Nekem csak a nőgyógyászt vagy a háziorvost kell meglátogatnom, és a papírt munkához kell adnom. Például, ha 40 nappal ezelőtt veszem figyelembe, akkor a fennmaradó 126 napot a posztnatálisra viszik át?
ezer köszönet.
Április 8-án töltem be a 36. életévemet, és nagyjából egy hónappal ezelőtt szerettem volna, ha elveszem a szülést.
milyen számítási módszer van fillérekként?
jó reggelt anyukák.
Van néhány információm erről a témáról, ezért elküldöm neked.
Törvény. A Hivatalos Közlönyben megjelent 19/2000. A 2001. április 1-jén hatályba lépett, az állami nyugdíjrendszerre és egyéb társadalombiztosítási jogokra vonatkozó, 2000. április 1-jei 140. sz. Nem a szülési szabadság, hanem a terhességi és szülői szabadság fogalmát használja, és a anyasági támogatás.
A 118. cikk (4) bekezdése szerint E törvény 1. §-a alapján a biztosítottaknak 126 naptári napos időtartamra van joguk szabadságra a terhesség és a szülés idejére, arra az időszakra, amelyben anyasági támogatásban részesülnek. Biztosított: a természetes személyek, akik a 19/2000. Törvény feltételei szerint biztosítottak, és akik román állampolgárok, más államok vagy hontalan személyek lehetnek arra az időtartamra, amelyen a törvény szerint állandó lakóhelyük vagy lakóhelyük Romániában van. A biztosítottak kötelesek fizetni a társadalombiztosítási járulékokat.
A 118. cikk (2) bekezdése meghatározza, hogy a nők ugyanazon jogokat élvezik, 126 naptári nap szabadság terhesség és szülés esetén, ha abbahagyták a társadalombiztosítási járulékokat, de akik a biztosított státusz elvesztésétől számított 9 hónapon belül szülnek.
A 19/2000 törvény 119. cikke szerint a terhességi szabadság a születés előtti 63 napra, a szüléshez pedig a születést követő 63 napra szól. A terhességi és a szülési szabadságot kompenzálják közöttük, az orvos javaslatától és a kedvezményezett lehetőségétől függően.
A biztosított fogyatékossággal élő személyek kérésre a terhesség hatodik hónapjától kezdődően kapnak terhességi szabadságot.
Ha a gyermek a szülési szabadság alatt halva született vagy meghal, a szülési támogatást annak teljes időtartama alatt megadják.
Törvény 120. cikke szerint. Az anyasági támogatás havi összege a számítási alap 85% -a, amelyet az elmúlt 6 hónap havi jövedelmének átlagaként határoznak meg, amely alapján az adott hónapokban megállapították az egyéni társadalombiztosítási járulékot.
A szülési támogatást teljes mértékben az állami társadalombiztosítási költségvetés fedezi.
154. cikk. _ A várandós nőket a hatodik hónaptól kezdve és a szoptatókat nem osztják be éjszakai munkára.
155. cikk. _ (1) A nőknek joguk van fizetett szülési szabadságra, amely 52 napos terhesgondozási szabadságból és 60 napos szülés utáni szabadságból áll.
(2) Ha a szülés a prenatális szabadság lejárta előtt történik, a szülés utáni szabadságot a nem vállalt prenatális szabadság napjainak számával meg kell hosszabbítani.
156. cikk. _ (1) Az egységek kötelesek a nőket a munkaidő szünetében a gyermek táplálására és gondozására fél órán keresztül, legfeljebb 3 órás időközönként megadni. Ezekhez a szünetekhez hozzáadódik az az idő, amely szükséges az oda-vissza utazáshoz a gyermek tartózkodási helyéhez. A szoptatás ideje, ideértve az utazást is, nem haladhatja meg a napi 2 órát. A szüneteket a gyermek 9 hónapos életkorának eléréséig engedélyezik, koraszülött, dystrophiás gyermekek és speciális ellátást igénylők esetében az orvosi ajánlások alapján 12 hónapig meghosszabbíthatják.
(2) Az anya kérésére a gyermek etetésének és gondozásának szüneteit a szokásos munkaidő napi 2 órával történő csökkentésével pótolják.
(3) A gyermek étkeztetése és gondozása céljából nyújtott munkaszüneteket és a munkarend csökkentését a munkaidő alatt be kell vonni, és azoknak nincsenek következményei a javadalmazásra vagy más anyagi jogokra.
157. cikk. _ Azoknak a nőknek, akiknek 3 évesnél fiatalabb beteg gyermekeik vannak, az orvos jóváhagyásával fizetett szabadságot kapnak gondozásukért, amelyek nem tartoznak a pihenőidőbe.
158. cikk. _ Azok a nők, akiknek legfeljebb 6 éves gyermekeik vannak, és akiket gondoznak, részmunkaidőben dolgozhatnak, ha nem részesülnek óvodákban vagy hálótermekben; azt az időt veszik figyelembe, amelyet ilyen körülmények között alkalmaztak, a szolgálati idő kiszámításakor a teljes munkaidővel töltött időt.
A TÖRVÉNY a következőket mondja ki: Juttatás gyermeknevelésért vagy beteg gyermek gondozásáért
ART. 121. cikk (1) A biztosítottaknak joguk van: a) szabadságra és kártalanításra a gyermek neveléséért a 2. életév betöltéséig, fogyatékossággal élő gyermek esetén pedig a 3. életév betöltéséig; szabadság és pótlék egy legfeljebb 7 éves beteg gyermek gondozásához, fogyatékkal élő gyermek esetén pedig egyidejűleg fennálló betegségek esetén, 18 éves korig.
(2) A (4) bekezdésben előírt kártérítések (1) bekezdését teljes egészében az állami társadalombiztosítási költségvetésből kell támogatni.
————————– Az a) és az (1) bekezdés betűit módosította a VÉSZHELYZETI SZ. 49. szám, 2001. március 29-én, a HIVATALOS KÖZLÖNY számban megjelent. 161., 2001. március 30.
ART. 122. cikk (1) Az egyik szülő kérésre részesül a gyermek nevelésének vagy a beteg gyermek gondozásának támogatásában, opcionálisan, ha a kérelmező teljesíti az art. 98. bekezdés (2) vagy (3). (2) A biztosított személyt, akit a törvénynek megfelelően örökbefogadott, azonos jogokkal jelölt ki, gondviselőnek nevezték ki, akire gyermekeket nevelésre és oktatásra, vagy családi elhelyezésre bíztak.
123. cikk (1) A gyermek 2 éves koráig történő nevelésének támogatását kérésre a családi füzet vagy az anyakönyvi kivonat alapján nyújtják. (2) A fogyatékossággal élő gyermek 3 éves korig történő nevelésének támogatása kérelemre a törvénynek megfelelően kiadott családi füzet vagy születési anyakönyvi kivonat, valamint fogyatékossággal élő személy igazolása alapján történik. (3) A 7 évesnél fiatalabb beteg gyermek, illetve a 18 éves korig interakciós betegségben szenvedő fogyatékkal élő gyermek gondozásának támogatása a háziorvos által kiadott orvosi szabadság igazolás és a fogyatékossággal élő személyek igazolása alapján történik. az esettől függően a jogszabályoknak megfelelően adták ki.
———————- Az (1) és (2) bekezdést módosította a VÉSZHELYZETI SZ. 49. szám, 2001. március 29-én, a HIVATALOS KÖZLÖNY számban megjelent. 161., 2001. március 30.
124. cikk A kártérítés odaítélésének időtartama. 121. bekezdés (1) lit. évente 14 naptári nap egy gyermek esetében, kivéve azokat az eseteket, amikor a gyermek fertőző betegségekkel fertőződik, gipszben mozdulatlanná válik vagy műtéten esnek át; az orvosi szabadság időtartamát ezekben az esetekben a háziorvos határozza meg.
ART. 125 A kártérítés havi összege, amelyet a művészet biztosít 121. bekezdés (1) lit. a) pontja és a cikk szerint megállapított számítási alap 85% -a. 99.
ART. 118. cikk (1) A biztosítottaknak joguk van 126 naptári napig szabadságra menni terhesség és szülés idejére, amely időszakban anyasági támogatásban részesülnek. (2) Ugyanezek a jogok azoknak a nőknek is kedveznek, akik a jelen törvény feltételei szerint abbahagyták a társadalombiztosítási járulék fizetését, de akik a biztosított minőségének elvesztésétől számított 9 hónapon belül szülnek. ART. 119. cikk (1) A terhességi szabadság a szülés előtt 63 napra, a szülési szabadság pedig a születést követő 63 napra szól. (2) A terhességi és a szülési szabadságot az orvos javaslatától és a kedvezményezett választási lehetőségétől függően kompenzálni kell. (3) A biztosított fogyatékkal élők kérésre a terhesség 6. hónapjától számított terhességi szabadságban részesülnek.
igen, igaz, hogy legalább 6 hónapig kell dolgoznia, vagy egyéni biztosítási szerződést kell kötnie, de legalább 6 hónapig is a szülés előtti vagy a szülési szabadság előtt. A második esetben a biztosított kocsik összegének 30% -át kell fizetnie legalább 6 hónapig.
Szia! Nekem is van egy problémám. 9 hetes terhes vagyok, és január óta munkanélküli vagyok. Ebben a helyzetben a szülést megelőző és a szülés utáni szabadság vonatkozik? Ha igen, mikor kell értesítenem a munkanélkülit, hogy terhes vagyok? Ha jól tudom, ha munkanélküli, akkor biztosított. Köszönöm!
andreea grosu a fent írt törvény 2x évvel ezelőtt megváltozott. 2010 októberében szültem. A terhes nőt 126 nap orvosi szabadság illeti meg (prenatális + posztnatális), de születése után legalább 42 évesnek kell lennie. Szeptember 3-án léptem be a prenatálisba, október 21-én szültem, és 2011. január 6-ig volt orvosi szabadságom, ezt követően betettem a gyermeknevelési támogatás iratát. December 1-én 42 napos voltam, de mind a 126 napot az anyagi előnyöm miatt töltöttem el, mert orvosi szabadságon az elmúlt 6 hónap bruttó jövedelmének 85% -át, gyermekgondozási segélyén pedig az átlagos nettó jövedelem 75% -át kapja az elmúlt 12 hónapban.
a 2011. januári változásokkal, vagyis választhat, hogy 1 évig marad otthon a maximális jövedelem 3400 lej 75% -ával, vagy 2 évig a jövedelem 75% -ával, de maximum 1200 lej.