Qu; mi áll a speciális étrendek megkérdezése mögött - Társadalmi küzdelmek - Hírek
Bizonyíték.re/2007. november 22
Valójában a speciális diéták elleni támadás többnyire ideológiai, az érvelés általában "miért ők és nem én?" "Ami nem segíti a tudást vagy a nehézségek megoldását. És sok olyan sajtócikk, amely annyira durva, ha nem is teljesen téves, nem azért van, hogy rávilágítson a problémára. Ami a véleményünket illeti, az ingyenes, de ennek egy kicsit tényeken kell alapulnia.
Némi finomhangolás szükséges.
1/"A" különleges rendszerek: nagyon sokan vannak, némelyik már megreformálódott, mások nem lesznek (nemcsak parlamenti képviselők, hanem halászok, kiskorúak is). Csak akkor, ha megadjuk az újságokban vagy a rádióban szereplő számokat, általában úgy néz ki: 500 000 közreműködő van (ez megközelítőleg annyi közreműködő a megreformálandó tervekben: EDF és GDF, SNCF, RATP, Opéra, Comédie Française, közjegyzők és közjegyzői klerikusok), és 1,5 millió nyugdíjas van (igen, de ez az összes különleges rezsim nyugdíjasainak száma, beleértve a kiskorúakat is). Tehát összehasonlítjuk a sárgarépát és a majonézcsöveket.
2/Ismételten elmondták: ez az összes kifizetett nyugdíj 6% -át teszi ki: talán ezt a számot, amelyet nem tudtunk ellenőrizni, fel tudjuk venni úgy, ahogy van. De a hallgatólagos következtetés, amelyet mögöttünk hallunk, az az, hogy a reform révén a nyugdíjak 6% -át megtakarítjuk. Nos, nem, a követőket nem sértik meg, továbbra is folyósítjuk nyugdíjukat a nyugdíjasoknak. Mindenesetre az a gondolat, hogy azt mondják, hogy már nem lennének rá jogosultak, nem szerepel a jelenlegi reformban.
3/„Ők” 50 évesen „nyugdíjba vonulhatnak”. Tehát ott, a
perc figyelem.
- különleges megállapodásokkal rendelkező vállalatoknál bizonyos szakmákban dolgozó, "egészségtelen" vagy "nehéz" besorolású munkavállalók (de természetesen nem minden munka) jogosultak nyugdíjukra, amint 50 vagy 55 évesek (ez a vállalatoktól és a szakmáktól függ), ha minimális számú járulékuk van (általában 25 év). A többi rendszerben 60 évesen gyűjthet.
- de amikor 50 éves korukban megilletik az ilyen „azonnali élvezetre való belépés” (ahogy mondani szokták), ez nem jelenti azt, hogy ebben a korban „nyugdíjazásban” részesülnek (hallgatólagosan). A járulékfizetési évek arányában kapnak nyugdíjat, amely gyakran nem elegendő a teljes nyugdíjazáshoz, de a jelenlegi helyzetre való tekintettel mégis szívesebben állnak meg korábban.
- a magánszektorban nem a nyugdíjszabályozások teszik lehetővé az emberek 50 vagy 55 évesen távozását, hanem a munkaadó gyakran dönt jelenleg az emberek nyugdíjazása mellett, előnyben részesítve az olcsóbb költségű fiatalokat. Jelenleg az ASSEDIC (járulékaink, ha úgy tetszik) gondoskodik a "bérekről" vagy a "munkanélküliségről", amelyek nem nagyobbak és nem kevesebbek, mint a korai nyugdíjazás, amíg a nyugdíj "élvezetessé válása" nem történik meg. 60 éves. De ott nem minden nap mondják meg nekünk, mennyibe kerül nekünk a terhelés kompenzálása.