Rehabilitációs klinika Bad Elster Celenusban
A Celenus Integratív Gyógyászat és Naturopátiás Klinika Bad Elsterben található, az Albert Park közepén, és csupán három perc sétára a várostól és a fürdőközponttól. Bad Elster a Vogtland közepén (Szászország délnyugati részén) Németország egyik legrégebbi lápfürdője.
Az orvostudománynak és a természetgyógyászatnak nagy hagyományai vannak itt, a Fehér Elsteren. Az 1903-ban épült klinika épületét alaposan felújították, és stílusosan kiegészítették modern bővítéssel.
Házunk a fájdalom, pszichoszomatikus és ortopédiai, anyagcsere és szív- és érrendszeri betegségek kezelésére szakosodott.
Az ízlésesen berendezett 200 egyágyas és 20 kétágyas szobából pácienseink csodálatos kilátást nyújtanak a szomszédos parkra, amelyet egyedi kezelésekre is használnak. Például vizet taposhat Kneipp után a patak medrében, mezítláb sétálhat a harmatos réteken vagy reggeli gyakorlatokat végezhet a park idilli hangulatában.
Holisztikus terápiás koncepciónk integratív terápiás ajánlatokkal működik, amelyek mind a hagyományos orvoslás, mind a természetgyógyászati módszerekből állnak. Ily módon figyelembe vesszük a test és a lélek szoros összekapcsolódását, különösen krónikus betegségek esetén. A Celenus Integratív Gyógyászat és Naturopátiás Klinika egyike azon kevés rehabilitációs intézményeknek Németországban, amelyek célzott, strukturált egészségügyi képzést alkalmaznak (a Kneipp-terápia modern formájaként), amelyben a beteg aktívan részt vesz.
Klinika küldetésnyilatkozata
A DEKIMED minden tevékenységének célja, hogy legjobb tudásunk és meggyőződésünk szerint vigyázzunk a ránk bízott betegekre annak érdekében, hogy lehetővé tegyék egészségük lehető legjobb megőrzését vagy helyreállítását. Ezt a célt csak szakképzett orvosi, ápolói és terápiás támogatással lehet megfelelően megvalósítani, amelynek előfeltétele a magas szintű folyamatos szakmai kompetencia, valamint a munkavállalók folyamatos képzése és továbbképzése. Klinikánkon történő szolgáltatásnyújtás alapvetően a gazdasági hatékonyság elvén alapul (SGB V 12. §).
A Celenus Integratív Gyógyászat és Naturopátiás Klinika német szolgáltató cégnek tekinti magát olyan szolgáltató cégnek, amelyben a magas színvonalú kezelés mellett a társadalmi értékek is élnek és képviseltetik magukat. Tettünk középpontjában az emberek holisztikus megértése áll. Munkánk során a következő vezérelvek vezérelnek bennünket:
Az alkalmazottak közötti együttműködés bizalmon alapul, és kölcsönös elismerés és megbecsülés jellemzi. Az alkalmazottak közötti kölcsönhatás tisztelettudó, nyílt és őszinte. A kölcsönös tájékoztatás és kommunikáció időszerű, érthető és megfelelő. Minden alkalmazott fontos és szükséges. Támogatjuk a szakmai, magán és családi célok kompatibilitását.
Az ügyfélorientáció alakítja cselekedeteinket, minden beteg teljes figyelmet kap az alkalmazottak körében. A betegek, hozzátartozók, fizetők, a beutaló orvosok, a további kezelést végző orvosok és a kollégák igényeinek és elvárásainak teljesülniük kell. Valamennyi alkalmazott közös célja a betegek egyéni és indikáció-orientált reintegrációja a mindennapi életbe és a munkába. A terápia holisztikus, figyelembe véve a fizikai, pszichológiai, szociális és szakmai szempontokat. Minden embert egyéni jogként és igényekkel rendelkező személyiségként tisztelnek. Minden alkalmazott folyamatosan dolgozik a struktúrák, folyamatok és eredmények minőségének javításán; minőségirányítási rendszerünk célja a munkánk folyamatos fejlesztése.
A jövedelmezőség előfeltétele a betegellátásban a feladatok hosszú távú optimális kialakításának és teljesítésének. Az általános gazdasági kapcsolatok átláthatók és érthetőek a munkavállalók számára. A szervezeti struktúrákat és munkafolyamatokat rendszeresen ellenőrzik hatékonyságuk és jövedelmezőségük szempontjából, és kiigazítják. A rendelkezésre álló források lelkiismeretes felhasználásával az alkalmazottak hozzájárulnak a költségek csökkentéséhez. A gazdasági hatékonyság mellett a környezettudatos cselekvést is értékeljük.
A szervezeti felépítés átlátható, a felelősség egyértelműen meghatározott, a felelősség kötelező és a döntések érthetőek és kötelezőek. Ösztönözni kell a felelősség vállalását. A kommunikáció osztályok és osztályok között zajlik. A munka célorientált. Az alkalmazottak képességeiknek és kompetenciáiknak megfelelően kerülnek kiküldésre. Az alkalmazottak képzett csapatát az interdiszciplinaritás jellemzi.
Minden vezető inspirálja, motiválja, bátorítja és kihívást jelent az alkalmazottak számára. A vezetők magas szintű szociális kompetenciával rendelkeznek. A sikereket felismerik és a problémákat objektíven megvitatják együtt. A minőséget irányítási feladatnak tekintjük.
A személyzet fejlesztése a menedzsment és a vezetés feladata. Úgy látjuk, hogy minden egyes alkalmazott támogatja a vállalatot. Elősegítik az összes alkalmazott személyes és szakmai képesítését, valamint a társadalmi, módszertani és technikai készségek átadását, ezáltal az alkalmazottak megosztják a felelősséget egyéni képzésükért és továbbképzésükért, valamint szakmai fejlődéséért. Minden alkalmazott munkáját magas szakmai színvonal és mindig teljes elkötelezettség jellemzi.
Az alkalmazottak folyamatosan próbálják elkerülni a hibákat, mielőtt azok felmerülnének. A hibák okait azonosítják és kiküszöbölik. Célunk a kezelési folyamatok folyamatos fejlesztése.