RTT 2021 hány nap és mikor szedje őket
Mi az RTT ?
Az RTT egy rövidítés, amely a munkaidő csökkentését jelenti. Az 1998-as és 2000-es Aubry-törvények alapján született, amelyek heti 39-ről 35 munkaóra-ra csökkentették a munkaidőt. A munkaidő ezen csökkentését (RTT) a vállalatok jelentős kiigazításoknak vetették alá.
Mi a különbség az RTT és a fizetett szabadság között ?
A fizetett szabadságok minden alkalmazottnak járnak, legalább öt hétig, teljes ledolgozott évenként. Ezeket a munkavállalónak kell elvállalnia, és csak akkor fizethetők ki, ha a szerződés megszűnik (határozott idejű szerződés vége, szerződés felmondása, felmondás, lemondás), amikor a munkavállaló nem töltötte ki teljes szabadságát. A fizetett szabadságokat a munkaügyi jogszabályok szabályozzák, bár a fióktelepek külön rendelkezéseket tartalmazhatnak.
Az RTT-k kompenzáció azoknak az alkalmazottaknak, akik általában a legális munkaidőnél, azaz 35 óránál többet dolgoznak. Az alkalmazottak így megkapják további munkaidejüket, akár szabadnapok formájában, akár a további munkaidő fizetésének formájában. Az RTT-ket kollektív szerződések szabályozzák.
RTT: munka törvénykönyve
Az RTT-szabályokra kollektív szerződések vonatkoznak. A Munka Törvénykönyve L3121-27. Cikke azonban a munkahét törvényes időtartamát 35 órában határozza meg. Az L3121-20. Cikk 48 órás maximális munkaidőt határoz meg túlórák esetén.