SFTL - teljes nyugdíj; ágazati mentális egészség
A Pensio TL nyugdíjpénztár garantálja a közlekedési és logisztikai ágazat minden olyan munkavállalóját, akinek munkáltatói a 140.03 vegyes albizottságba tartoznak és az ONSS 083 kategóriába tartoznak. kiegészítő nyugdíj a törvényes nyugdíj mellett. Egyrészt ez a szakasz rendelkezik hivatás tájékoztatni ennek az intézkedésnek a létezéséről, hogy sorban tájékoztathassa munkavállalóit. A témáról további információkat talál a "Munkavállaló" - "Díjak, pénzügyi beavatkozások és nyugdíj" részben. Másrészről, bármely munkáltatónak lehetősége van a lemondás.
Belgiumban a nyugdíj-alkotmány három formája létezik, nevezetesen a 3 „nyugdíjpillér”. Az első pillér a törvényes nyugdíjat érinti. A második pillér alatt a szakmai tevékenységhez kapcsolódó kiegészítő nyugdíjrendszereket kell érteni; a munkavállalók számára ez a kiegészítő nyugdíjrendszer szervezhető vállalati vagy ágazati szinten. A harmadik pillér a nyugdíjak egyedi felépítését érinti (pl. Nyugdíj-megtakarítás). A 2011. szeptember 15-i CCT harmadik személyek nevében ágazati kiegészítő nyugdíjrendszert hajt végre a közlekedési és logisztikai ágazat összes dolgozója számára (ONSS 083. kategória - sCP 140.03 - korábban 140.04 és 140.09 - és 015 vagy 027 munkavállalói kód, kivéve tanulószerződéses szerződések).
Ezt az ágazati nyugdíjrendszert a Szociális Közlekedési és Logisztikai Alap (FSTL) szervezi, amely megfelelő finanszírozást biztosít az FSMA (Pénzügyi Szolgáltatási és Piacfelügyeleti Hatóság - korábban a CBFA) jóváhagyása alapján finanszírozási tervnek megfelelően. Ennek az ágazati nyugdíjrendszernek a kezelésére és végrehajtására létrehoztak egy saját szervezetet a nyugdíjak finanszírozására (OFP), nevezetesen a „Közlekedési és Logisztikai Nyugdíjalapot” (Pensio TL), amelyet az FSMA 2012. május 22-én hagyott jóvá (n ° 50,603).
Ezt a nyugdíjprogramot teljes egészében a munkáltatói hozzájárulás A 2011. július 1. és 2015. december 31. közötti időszakban az átalány-hozzájárulás negyedévenként 50 eurót tett ki. 2016. január 1-jétől 2018. június 30-ig 75 euró volt negyedévenként. 2018. július 1-jétől a hozzájárulás százalékos formában történő hozzájárulássá alakul át, azonban a minimális átalányösszeg garantálásával. A teljes százalékos hozzájárulás 0,92%, amelyet az ONSS alá tartozó bruttó bér alapján kell kiszámítani, 108%. E százalékos hozzájárulás 88,67% -át a kiegészítő nyugdíj tényleges megalkotására (= „negyedéves nyugdíjjárulék”) tartják fenn. Ennek a negyedéves nyugdíjjáruléknak 8,86% -os, társadalombiztosításra szánt külön járulékot kell fizetnie. A százalékos járulék és a negyedéves nyugdíjjárulék, valamint a speciális társadalombiztosítási járulék közötti különbség az ágazati nyugdíjrendszer költségeinek fedezésére szolgál. Ha a százalékos hozzájárulás alacsonyabb, mint a minimális átalány, akkor ez a minimális átalány esedékes.