Szakaszos és nyugdíjas kulcsok a tájékozódáshoz

Az alkalmazottak - köztük a művészek és az időnként fellépő technikusok - nyugdíjazási jogait az alapvető társadalombiztosítási rendszer szabályai és az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíjazási szabályai szabályozzák (1). 2009 óta a nyugdíjakat felszámoló művész vagy technikus bizonyos feltételek mellett folytathatja szakmai tevékenységét, miközben megkapja az öregségi nyugdíját (2).

Preambulumként emlékeztetni kell arra, hogy a művészek és technikusok "időszakos előadás", azaz a CDDU (határozott idejű munkaszerződés) alapján bérelt alkalmazottak.

A nyugdíjkorhatár

Az időszakos munkavállalók nyugdíjazási kora megegyezik a magánszektor többi alkalmazottjának életkorával. Ebben az értelemben hivatkozni kell a hatályos jogszabályokra: a 2010. november 9-i 2010-1330. Sz. Törvény előírja, hogy a törvényes nyugdíjkorhatár, vagyis az a minimális életkor, amelytől kezdve a munkavállaló öregségi nyugdíját kaphatja. 62 éves. A kezdő kor teljes időtartamra, feltétel nélküli feltételekkel, vagyis az az életkor, amelytől kezdve a nyugdíjba vonuló munkavállaló nyugdíját az átlagos éves fizetés 50% -áig megkapja, 67 év. A január 20-i 2014–40. Törvény óta 2014.

Nyugdíj, mi vonul vissza ?

Az egyedüli nyugdíjról való beszéd önmagában hamis, mivel ez a kifejezés két rendszert foglal magában: az alapnyugdíjat (a társadalombiztosítás kezeli) és a kiegészítő nyugdíjat (az Audiens kiegészítő nyugdíjas intézmények irányítják).
Szakmai élete során a művésznek és a technikusnak (és munkáltatóiknak) hozzá kell járulniuk az alapnyugdíjhoz (öregségi biztosítás) és a kiegészítő nyugdíjhoz.
E két program nyugdíjának kiszámítása nem azonos:

• az alapnyugdíj az életjáradékok alapján működő rendszer (ez a negyedévek története, amelyre az alábbiakban visszatérünk);
• a kiegészítő nyugdíj pontrendszerű rendszer.

Az alapnyugdíj kiszámítása:

Három paraméterre van szükség a számításhoz: az átlagos éves fizetés (a legmagasabb 25 évre számítva), egy ráta (a maximális a teljes ráta 50% -nál) és végül a megszerzett negyedévek száma (egy negyedévre akkor kerül sor, ha egy év alatt legalább 150 x óránkénti minimálbérnek megfelelő fizetést kapott; tudva, hogy évente négy negyedévnél többet nem lehet szerezni) és a referencianegyedek számát.
csatolta a diagram összefoglalását:

A kiegészítő nyugdíj kiszámítása:

A kiegészítő nyugdíj pontonként működik. Minden fizetésnél a kiegészítő nyugdíjjárulékok lehetővé teszik a nyugdíjas pontok megszerzését. A pontok számát úgy határozzuk meg, hogy az évben befizetett járulékok összegét elosztjuk a referenciafizetés nevű változóval. Ezután a nyugdíj felszámolásakor a nyugdíj összegét úgy határozzuk meg, hogy a megszerzett nyugdíjpontok számát megszorozzuk a pont értékével.
Megjegyzés: Két kiegészítő nyugdíjrendszer van a munkavállalók számára:

• az Arrco rendszer, amely valamennyi alkalmazottat érinti,
• az Agirc rendszer, amely a vezető alkalmazottakra vonatkozik.

---