Szezonális munka meghatározása és jellemzői - Ooreka

  • Az idénymunka meghatározása
  • Szezonális munka és munkaszerződés

meghatározása

Az idénymunka egy olyan szakmai tevékenység, amelyet minden évben megismételnek. Ő az évszakok ritmusától vagy a turisták áramlásától függ. Külön munkaszerződést szentelnek neki: a szezonális szerződést. Magyarázatok.

Az idénymunka meghatározása

Pôle Emploi az idénymunkát úgy határozza meg, hogy "az évszakok ritmusának vagy a kollektív életmódnak megfelelően évente általában megismételt feladatok elvégzése, többé-kevésbé meghatározott időpontokban".

Jó tudni: az idénymunkát a Munka Törvénykönyve nem határozza meg.

Szezonális munkakörülmények

A szezonális minősítéshez a szakmai tevékenységnek több feltételnek kell megfelelnie.

  • Szezonális munkának kell lennie időben korlátozott (legfeljebb 8 hónap).
  • Szezonális munkát kell ismételje meg minden évben.
  • Az idénymunkának attól kell függenie időjárási helyzet és/vagy a idegenforgalom.
  • Szezonális munkának kell lennie a társaság akaratától függetlenül.

Példa: az idénymunka nem felel meg a vállalkozás nyitási időszakának.

Szezonális munka

Az idénymunka csak 3 tevékenységi ágazatot érinthet:

  • a mezőgazdasági szektor;
  • Iparágak agrár-étel;
  • a idegenforgalom.

Felvétel idénymunkára

Az idénymunka elvégzéséhez egy alkalmazottat különböző szerződések alapján lehet toborozni:

  • határozott idejű szerződés (CDD);
  • ideiglenes munkaszerződés (CTT);
  • szezonális munkaszerződés.

Szezonális munka és munkaszerződés

A szezonális munkaszerződés a határozott idejű szerződés (CDD) speciális formája.

A szezonális munkaszerződés jellemzői

  • A szezonális munkaszerződés előírhatja vagy nem a befejezés dátuma.