Szülési szabadság Javadalmazás; SRP-IMG
A szülési szabadság kompenzációja 2 részre oszlik
- társadalombiztosítási rész: a szülési szabadság előtti utolsó 3 fizetés átlagának 80% -át képviseli
- a munkáltatói kiegészítés: ennek az átlagnak a 20% -át teszi ki
Egy szimulátor elérhető az Ameli.fr webhelyen a következő címen: www.ameli.fr/simulator, és lehetővé teszi a napidíjak összegének becslését (társadalombiztosítás + munkáltató).
A napidíj felső határa 2017. január 1-jén havi 3269,00 EUR).
A társadalombiztosítási törvénykönyv 172-12-3. Cikke meghatározza azt a rendszert, amelynek fedeznie kell a jövendőbeli anya napidíját:
Ami az anyasági biztosítási pénzbeli ellátásokat illeti, a szolgáltatás és az ellátások pénzügyi terhe arra a rendszerre hárul, amelyhez a biztosított a prenatális szabadság kezdetekor csatlakozott, vagy ennek hiányában a feltételezett szülés dátumát megelőző 9. hónap első napján.
Az APHP illetménykiegészítéséhez a közszolgálat a BCRF 1031314C számú körlevelben rendelkezik a 2010. augusztus 26-i 2010-997. Sz. Rendelet alkalmazásáról, amely az állami tisztviselők jutalékainak és juttatásainak fenntartási rendszeréről szól. az állam és az igazságszolgáltatás bírái:
"2-1 A díjak és juttatások fenntartásának elve alkalmazandó az éves szabadságra, a szokásos betegszabadságra és a szülési szabadságra.
A nem bérelt alkalmazottak esetében a nem bérelt alkalmazottakról szóló 1986. január 17-i rendelet 10., 12., 14. és 15. cikkének alkalmazásában a következőket veszik figyelembe: éves szabadság, betegszabadság, szabadság baleset esetén munka vagy foglalkozási megbetegedés, szülési vagy örökbefogadási szabadság és szülési szabadság. "