Takarító személyzet a legjobb képleteket Family File
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
Alkalmazza a nők vagy egy ember innen házimunka nem csak a tehetős családoknak szól. Az adócsökkentés demokratizálta ezt a szolgáltatást, és egy olyan házaspárban, ahol mindenki dolgozik, egyre gyakoribb, hogy néhány háztartási feladatot átruháznak egy alkalmazottra.
A toborzás, három megoldás áll az Ön rendelkezésére:
- vagy saját maga végezze el, ha konzultál az apróhirdetésekkel vagy támaszkodik szóbeszédre;
- vagy megy keresztül egy ügynökvállalaton, amely segíti Önt a kutatási és adminisztrációs eljárásokban;
- vagy vegye fel a kapcsolatot egy szolgáltatóval, aki az egyik alkalmazottját elküldi Önnek.
A választott opciótól függően a költség és a jogi státusz különbözik. Hasonlítsa össze és válassza ki !
Fogadjon magának házvezetőnőt
Ha közvetlenül alkalmaz egy személyt otthon, akkor a felvett személy munkaadója lesz. Kevesebbet fog fizetni, de több feladattal is foglalkoznia kell:
- beolvasni a apróhirdetéseket vagy sugározni,
- válassza ki a jelöltet,
- fogadja interjúra,
- állapítsa meg a munkaszerződését,
- kezelje hiányzásait (fizetett szabadság, betegség stb.) és esetleg pótolja.
Mindezt a Munka Törvénykönyvének, a magánmunkáltató kollektív szerződésének és a szakma fizetési skálájának megfelelően. Ezután minden hónapban fizetnie kell neki, be kell mutatnia az Urssafnak a nyilatkozatot a szociális költségek megfizetése érdekében, és meg kell őriznie a dokumentumok előzményeit. Lehet, hogy kezelnie kell a konfliktust és fel kell mondania a munkaszerződést (ügyeljen a határidőkre és az elbocsátási eljárásra).
„Még akkor is, ha heti nyolc óra munkaig a szerződés megkötése nem kötelező, előnyösebb írásban formalizálni kötelezettségvállalását: órák, kiküldetések, fizetés - a fizetett szabadság 10% -ával, ha a egyetemes szolgálati foglalkoztatás ellenőrzése (cesu) - távollét időszaka stb. Például, ha szokása van az év három hónapjára távozni, akkor azt bele kell foglalni a szerződésbe "- tanácsolja Angélique Le Borgne, a francia egyéni munkaadók szövetségének (Fepem) jogi igazgatója.
Az előre megkötött szerződés használata elkerüli a feledékenységet. A Szövetség egyet ajánl tagjai számára (12 € nevezési díj). Ezenkívül rengeteg információt nyújt online a particulemploi.fr webhelyről és személyre szabott jogi tanácsadással (konzultációnként 68 euró tagoknak, 80 euró nem tagoknak). Olyan megközelítés, amely hasznos lehet a háztartási alkalmazottjával való kapcsolat kulcsfontosságú pillanataiban (felvétel, konfliktus, a szerződés vége, különösen).
Az egyszerűség kedvéért használja a cesu-t. Becsülheti a Fepem (különösenemploi.fr) vagy az Urssaf (cesu.urssaf.fr) online szimulátorokkal fizetendő szociális költségeket.
Például, ha fizet a háztartási személyzet Óránként bruttó 13 euró (azaz nettó 9,93 euró), összesen 16,39 eurót kell fizetnie szociális díjakkal.
Ezután feliratkozhat a cesu rendszerre (cesu.urssaf.fr vagy postai úton), amely minden hónap végén lehetővé teszi, hogy amikor alkalmazottjának fizet (csekkel, készpénzben vagy átutalással), online vagy keresztül bejelentheti a javadalmazását. a szociális szempontokról szóló füzet, amelyet a Cesu Nemzeti Központ (Cncesu) biztosított Önnek.
A társadalombiztosítási díjakat közvetlenül az Ön bankszámlájáról vonják le az Urssaf felé tett nyilatkozatot követő másfél hónapban (a járulékok levonásáról szóló értesítés kézhezvétele után). Fizetési bizonylatot kap, amelyet az alkalmazottjának ad át.