Tényleges munkaidő és szünet, melyik rendszert kell alkalmazni
A személyzet irányítása
A szünetidő tényleges munkaidővé történő átsorolása jelentős per tárgya. A Cour de cassation által a legutóbbi, június 3-i ítéletig nyújtott megoldások hasznos megvilágításba helyezik ezt a problémát. Bemutatjuk Önnek e döntések válogatását.
Éjszakai töltőállomás alkalmazottja, aki egyedül dolgozik 10 és 6 óra között, és akinek a munkáltató rendelkezésére kell állnia az ügyfelek fogadásához (Cass. Soc., 2010. január 13., 08–42.716. Sz.)
A személyzet irányítása
Az emberi erőforrás menedzsment (vagy személyzeti menedzsment) a HR érdeklődésének számos területét lefedi:
- Toborzás és karriermenedzsment (amelynek fontos része a szakmai képzés);
- A személyzet adminisztratív irányítása;
- Bérszámfejtés, kompenzációs és juttatási politika;
- Társadalmi kapcsolatok.
Azok a szünetek, amelyek során a kirakodó emelvényre érkező sofőr pótkocsijának letétbe helyezése után a vontatójárművet szükség nélkül a személyes utazásaihoz rendelkezésre tudja bocsátani a szünetekben 9 és 2 óra között, valamint 3 óra 45 perc és 5 óra 45 perc között., hogy ne dolgozzon, vagy maradjon a pótkocsi közelében, függetlenül a késői szünet idejétől (Cass. Soc., 2007. március 23., 05–40.697. sz.)
Munka kölcsön az egészségi állapot veszélyhelyzete alatt: használati utasítás
Azok az órák, amikor a sofőr egy éjszaka közepén egy ipari övezetben található válogató központban töltötte az üzleti tevékenységét, és nem fontos, hogy az alkalmazottnak ne legyen joga a teherautó személyes alapon, hogy elmenjen egy olyan területről, ahol nincs lehetőség személyes tevékenységre (Cass. soc., 2007. március 23., 05–41.144. sz.)
Étkezési szünetek egy olyan alkalmazott számára, aki munkájának sajátos jellege miatt (repülőtéren dolgozik) étkezés közben nem szabad távol lenni a posztjától, mert sürgősséggel fel lehet szólítani a munkába való visszatérésre. (Cass. Soc., 2004. április 7., n ° 02–43,265)
Az étkezési szünet annak a szakácsnak, aki köteles ebédelni a helyszínen, és akinek munkája miatt ez idő alatt nincs szabadsága (Cass. Soc., 2000. január 4., n ° 97-43-026)
Az étkezési szünet egy nehéz helyzetben lévő felnőttek menedékházában dolgozó pedagógus számára, akinek a helyszínen kell étkeznie, hogy válaszoljon a lakók kéréseire (Cass. Soc., 2000. november 14., n ° 97-45.001,)