Transzfer és szakmai tilalom Terhes - ki más
Helló mindenki,
Itt egy munkajogi kérdés.
Az éjszakai és a hétvégi munkavégzés tilalma miatt átadhat-e a munkáltatóm egy másik munkahelyre, amely ellentmond a gyermekem gondozási idejének?
(Jelenleg heti 24 órás szolgálat, apa gondozása, majd részmunkaidős munka elsősorban délután -> nincs délutáni ellátás)
Nagyon kétségbe vagyok esve. Az áthelyezés nem védene leendő anyaként, inkább hihetetlenül hangsúlyozna
Re: a munkavállalás áthelyezése és betiltása
válaszol Zoey1010 2019. január 5-én 18: 15-kor
Ha jól tudom, a szülési szabadság jogi követelményeiről van szó, és ezeket betartják:/Vagy kinek van más információja?
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol Voli 2019. január 5-én 18: 22-kor
Igen, de nem tud csak áthelyezni és követelni, hogy vegyen részt abban az esetben, ha a munkaszerződésem kifejezetten szabályozza a munkám módját.Végül is nem vagyok képes terhesség alatt munkahelyet váltani. Teljesen elképedtem. Munkaügyi ügyvéd itt?
Re: a munkavállalás áthelyezése és betiltása
válaszol ötből négy 2019. január 5-én 18: 27-kor
Kérdezze meg Bader asszonyt a jogi fórumon.
Megtalálja a szakértői területen
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol Voli 2019. január 5-én 18: 29-kor
Köszönöm a borravalót!
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol Felica 2019. január 5-én 18:50
Ha eltiltják a munkavégzéstől, a kérdés már nem merül fel. akkor eltiltottak minden tevékenységtől ebben a szakmában, mert veszélyt jelent másokra.
Ha a foglalkoztatás tilalma miatt teljesen más kérdést tesz fel, akkor igen, az AG meg tudja és köteles végrehajtani. A szerződésed kínálta keretek között, ha semmi nincs részletesen szabályozva, akkor nincs szerencséd.
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol QueenMum 2019. január 5-én 19: 14-kor
Egyértelműen IGEN tud. Képesnek kell lennie arra, hogy ugyanabban a cégben felajánlhasson Önnek munkát ugyanazért a bérért, amely nem áll az anyasági törvény útjában. A gyermek gondozása más kérdés. Beszélt már róla az AG-vel? A gyerek az óvodában van ?
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol Voli 2019. január 5-én 19: 51-kor
Igen van. Azt mondta, hogy holnap kockázatértékelést kell végeznie. Rettegek attól, hogy áthelyez, és hogy változtatnom kell a munkaidőmön. Ez banálisan hangzik, de mindent felforgat
Re: a munkavállalás áthelyezése és betiltása
válaszol mellomania 2019. január 5-én 21:36
ha jelenlegi munkája veszélyt jelent, akkor ügyfelének KELL elvégeznie egy ezt igazoló kockázatértékelést. Ezután helyettesítő munkákat KELL adnia, még akkor is, ha ezeknek semmi köze sincs a végzettségéhez. Ha az Ön munkaszerződése írásban határozza meg a kifejezett munkaidőt, akkor ezt neki kell hagynia. de ha megadnak egy munkaidőkeretet, akkor másutt is felhasználhat téged, és ezt neked KELL elfogadnod. a gyermekgondozás magánügy. a munkacsoportnak ehhez semmi köze. pénzt akarsz, ezért dolgoznod kell. amint mondtam, mi áll a dolgod mögött
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol Márvány 2017 2019. január 6-án, 8:19
Frau Badert is megkérdezném. De elméletileg megteheti, ha elkerülheti a foglalkoztatás tilalmát. Nagyon sok embert ismerek, akiknek hirtelen más helyekre kellett költözniük, például azért, mert nem tudtak kijönni az eredeti klinika gondozási osztályáról stb.
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol Voli 2019. január 6-án, 8:35
Köszönöm kedvesek a segítséget. Tény, hogy a főnököm rövid ideig ott volt tegnap vészhelyzet miatt (nagy időzítés, mivel remélte, hogy a hétvége csendes lesz). Azt mondta, holnap nagyon valós kockázatértékelést fogunk végezni, a cégorvosnak ellenőriznie kell, hogy folytathatom-e a munkát. Ha nem, természetesen valami mást ajánl nekem. Ismét világossá tettem számára a helyzetemet, és ő teljesen megérti. Azt mondta, hogy ezt mindenképpen el akarja kerülni, és valami olyat kínál nekem, ami kompatibilis a családommal. Vagy teljesen hazaküldik, azt mondta, hogy ne aggódjak, de ezt könnyebb mondani. Egy csipet alatt csak a segítségét kellene nyújtanom. Oh ember. Tegnap egyébként megtaláltam ezt a kivonatot a Diakonisches Werk munkaszerződésre vonatkozó irányelveiből, amelyre a munkaszerződésem alapul. Nem mondja, hogy kötelező, de kell, ha jól látom. Ha valakit érdekel;)
Köszönöm és üdvözlöm.
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol Zoey1010 2019. január 6-án 15:07
Jól hangzik már! Hol dolgozol? Nagyon szépen hangzik, legalábbis elméletben!
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol Hé te! 2019. január 6-án, 18:57
Ha a munkaszerződése meghatározott időpontokat ír elő, akkor előfordulhat, hogy más időpontokban nem alkalmaz. (Fentebb írsz róla.)
Re: A foglalkoztatás áthelyezése és betiltása
válaszol Casper93 2019. január 8-án 18: 34-kor
Nézd meg a munkaszerződést. Ha az átadással nem lehet mit kezdeni, akkor az szerepelhet a kollektív szerződésben?
Ha a tvцd-hez tartozik. A Kav munkaszerződésének mintája általános megfogalmazást nyújt. Ezt követően az ügyfél vagy a munkáltató tetszés szerint megvalósíthatja, feltéve, hogy a csoport díjazása és a heti munkaidő megmarad.