Új nemzeti kollektív szerződés borokra, almaborra, gyümölcslevekre, szirupokra, szeszes italokra és

2015. december 11-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2015. december 18-án

szerződés

Aláírók

  • Készült:
    Kelt Párizsban, 2015. április 1-jén.
  • Munkaadói szervezetek:
    CNICGV.
  • Munkavállalói szervezetek:
    CFE-CGC; FGTA FO; FNAF CGT.
  • Tagság:
    CFTC, 34, quai de la Loire 75019 Párizs, 2016. október 25-i levelével (BO-szám: 2016-48) FGA CFDT, 2018. április 16-i levelével (BO-szám: 2018-39)

BO szám

Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt

Tétel

Hatályban nem hosszabbított

Az Államtanács 2019. december 31-i 397152. sz. Határozata a perekről. ECLI: FR: CECHS: 2019: 397152.20191231

A borokkal, almaborral, almaborral, gyümölcslevekkel, szirupokkal, szeszes italokkal és likőrökkel és szeszes italokkal foglalkozó nemzeti kollektív szerződés keretében megkötött megállapodások meghosszabbításáról szóló, 2015. december 11-i munkaügyi, foglalkoztatási, szakképzési és szociális párbeszédügyi miniszter rendelete (493. sz.) ) (NOR: ETST1530954A) törlésre kerül, amennyiben kiterjeszti a kollektív szerződés keretében megkötött, 2015. április 1-jei megállapodás kiegészítő egészségügyi rendszer létrehozásáról szóló megállapodás 2. cikkében foglaltakat.

Az annak alapján tett cselekmények ellen 2019. december 31-én kezdeményezett vitás cselekményektől függően a 2019. június 4. előtt kimondott törlés erejéig a 2015. december 11-i rendelet által kiváltott hatásokat véglegesnek tekintjük.

Verziók

Tétel

Hatályban meghosszabbítva

Verziók

1. cikk

Hatályban meghosszabbítva

Verziók

2. cikk (nincs hatályban)

Verziók

2. cikk

Hatályban meghosszabbítva

Nagy szolidaritású garanciák

A 2015. április 1-jei megállapodás célja egy további hagyományos rendszer felállítása az egészségügyi költségek ágazati szintű megtérítésére vonatkozóan.

A tárgyalásokat egy kötelező, kollektív, felelősségteljes és szolidaritási rendszer létrehozásának szándékával vezették.

Mint ilyen, nagyfokú szolidaritással járó garanciák lépnek életbe az iparágba tartozó vállalatok alkalmazottainak, valamint borok, almabor, szeszes italok, szirupok, gyümölcslevek és különféle italok nagykereskedelme területén.