Ukrajna A nyugati kivándorlás jót tesz a gazdaságnak

Európa legszegényebb országában emigrációs hullám tapasztalható. Pincérként, építőmunkásként vagy informatikusként az ukránok az EU-országokban sokkal többet kereshetnek. Ez a helyi gazdaságot is segíti.

Ez egy ipari balett. Az izzó üvegkockák ritmikusan zuhannak le, acéltartályok fogják el őket, egy levegőfúvás művészi formára fújja őket, amíg a markolat el nem oldódik, és az alakok előre nem lépnek, továbbra is vörösen csillognak a hőben, és sorokban hagyják el a színpadot.

Az ukrán építőmunkásokat egyre inkább vonzza a szomszédos Lengyelország (Kép: Gleb Garanich/Reuters)

Ez egy ipari balett. Az izzó üvegkockák ritmikusan zuhannak le, acéltartályok fogják el őket, egy levegőfúvás művészi formára fújja őket, amíg a markolat el nem oldódik, és az alakok előre nem lépnek, még mindig vörösen csillognak a hőben, és sorokban hagyják el a színpadot.

Mindenféle alakú és színű üveg van, amelyet a svájci Vetropack vállalat gyárt Kijev Hostomel külvárosában. Van, aki vodkát hoz az ügyfeleknek, mások sört, mások gyümölcslevet. Több száz ember éjjel-nappal táncolja ezt a balettet. Figyelik a gépeket, ellenőrzik a palackok minőségét és hajtogatják a csomagoló dobozokat. A Vetropack Ukrajna legnagyobb üvegpalack-gyártója. A svájciak pedig kétségtelenül a régió elismert munkáltatói közé tartoznak.

Harc a személyzetért

Ennek ellenére Pawel Prinko helyi menedzser azt mondja: "Meg kell küzdenünk a munkaerőért." Persze, nehéz munka itt. Bármennyire elegáns is az ipari tánc, a produkciós termek tele vannak hővel, zajjal és fülledt levegővel. De nem ez a fő ok. A Vetropack különösen érzi az Ukrajnából történő nagyarányú kivándorlás következményeit. Az alkalmazottak néha azt mondják, hogy ajánlatot kínálnak arra, hogy Csehországban vagy Lengyelországban dolgozzanak, sokkal magasabb bérekért. Gyakrabban a helyi rivális cégekhez csábítja az alkalmazottakat, ahonnan az emberek tömegesen menekültek nyugatra. "A mi ingadozásunk megduplázódott" - mondja Prinko.

A munkavállalókért folytatott harc ellenintézkedésekre kényszerítette a Vetropackot. "Évente kétszer-háromszor emeljük a béreket, tavaly összesen 24% -os volt az emelés, és idén valószínűleg újabb 20% plusz lesz." Más juttatásokkal, például ingyenes étkezéssel vagy nagylelkű egészségbiztosítással együtt ez motiválja az alkalmazottak egy részét a tartózkodáshoz. De a Vetropacknak még mindig többet kell tennie. "Új fiatalok vonzása elég nehéz" - mondja Prinko. "Sok fiatal inkább tiszta irodában dolgozik, mint forró kemencében." A Vetropack ezért vonzóbbá tette házon belüli képzési programjait. És jelentős összegeket fektet az automatizálásba. Ez egyre inkább megtérül a bérek emelkedésével és a növekvő munkaerőhiánnyal. Az ukrán üzem ugyanolyan modern berendezéssel rendelkezik, mint a többi Ausztriában vagy Svájcban található Vetropack-gyártó telep.

A svájci üveggyártó, a Vetropack erősen automatizált gyártást végzett ukrán üzemében. (Kép: PD)

A svájci üveggyártó nincs egyedül kihívásaival. Időközben Ukrajnában sok helyen panaszkodnak munkaerőhiányra. A munkaigényes iparban vagy az építkezésen nincs megfelelő személyzet. Nyugat-Ukrajnában, ahol nincs messze az EU-országgal, Lengyelországgal a határ, fodrászok, szakácsok, háztartási dolgozók és banki alkalmazottak is hiányoznak. Ukrajna ugyanis az elmúlt években valódi emigrációs hullámot élt át. Több mint egymillió ukrán ment csak Lengyelországba dolgozni, és Csehország, az USA és Olaszország is népszerű úti cél. Méretét tekintve ez a migrációs hullám mindenképpen összehasonlítható azzal a menekültárammal, amely a Nyugat-Európába érkezett az arab régióból 2015/16-ban.

Vonzó bérek

Az ukránok nagy nyugati vándorlásának hátterében 2014-ben az Euromaidan puccs állt. Igaz, hogy a „méltóság forradalma” Ukrajnát nyugatbarát és reformorientált pályára állította. De katonai konfliktust is eredményezett Oroszország «testvérországgal», és mély gazdasági válságba sodorta az országot, fájdalmas reálbér-veszteségekkel az emberek számára. Ugyanakkor a kelet-közép-európai országokban, például Lengyelországban gazdasági fellendülés tapasztalható. A munkanélküliség olyan erőteljesen csökkent ott, hogy munkaerőhiány terjedt el. Hirtelen az ukrajnai emberek iránt keresettek voltak szüreti munkások, építőmunkások, pincérek, pénztárosok vagy házi segítségnyújtás. A lengyel politika egyszerűsített munkavízumokat vezetett be hat hónapra. Sok ukrán ingázik ide-oda a szomszédos országok között - és elfoglalja azt a helyet, amelyet kétmillió lengyel emigráns hagyott hátra saját hazájában.

"Minden tanulmány szerint a nagy bérkülönbségek a célországokhoz képest a legfontosabb ok, amiért az ukránok külföldre mennek" - magyarázza Hanna Wakhitowa közgazdász a kijevi Közgazdasági Egyetemről (KSE), aki intenzíven foglalkozott a migráció kérdésével. "Ukrajna egyszerűen a legszegényebb ország Európában, Moldován kívül." Valójában Ukrajnában az átlagbér jelenleg 9500 óra körül van. havonta - ez 315 eurónak felel meg. Lengyelországban három-négyszer annyit kereshet, munkától függően, az ottani átlagbér 1150 eurónak felel meg. Ezenkívül a munkaerő migráció Lengyelországba viszonylag könnyű. A kulturális és nyelvi közelség miatt az ukránok jól integrálódnak, és rendszeresen hazamehetnek családjukhoz vagy barátaikhoz.

Hány ukrán hagyta el az országot? "Erről nincsenek megbízható adatok" - válaszolta Wakhitova közgazdász rövid válasza. Az állam nem tudja, hol vannak állampolgárai, mert sokan nem jelentkeznek ki, amikor külföldre mennek dolgozni. Ezért becsléseket csak időszakos háztartási felmérésekből lehet levezetni. "Feltételezem, hogy két-négy millió ukrán külföldön van" - mondja Wakhitowa. Ez a hivatalos lakosság 5-10% -a lenne.

Elmondható azonban, hogy a migráció megváltozott. A múltban sok ukrán Oroszország «testvérországába» ment dolgozni, de a kiesés óta elsősorban nyugatra tájékozódtak. Ezenkívül a munkaerő migrációja a gazdasági válság következtében jelentősen megnőtt. Az összetétel is megváltozott: a 40 éves ukrán építőmunkás vagy aratómunkás továbbra is a tipikus emigráns, de egyre fiatalabb és magasan képzett emberek, például informatikai szakemberek vagy vezetői tanácsadók is külföldre mennek. Végül is nem arról van szó, hogy az emberek örökre eltűntek volna. "A migráns munkavállalók 80% -a csak ideiglenesen megy külföldre, az ukránok többsége szoros kapcsolatot tart hazájával" - mondja Wakhitova. "Nem hasonlítható össze Írországgal, ahol a 19. században a lakosság fele örökre Amerikába hagyta az országot."

Sok pozitív oldal

Az elvándorlás már nagy hatással volt Ukrajnára. Sok pozitív gazdasági következménye van. Először is, a munkaerő-vándorlás nagyszerű lehetőséget jelent az emberek számára a prosperáláshoz és az életük javításához. Ahelyett, hogy otthon lennének munkanélküliek, vagy kevés a kilátásuk, külföldön próbálhatnak szerencsét. A lemaradók azért is profitálnak, mert az egyre növekvő munkaerőhiány több munkalehetőséghez és mindenekelőtt a bérek erőteljes emelkedéséhez vezet. Az éves fizetés 25-30% -os emelése Ukrajnában jelenleg általános. A gazdasági válság eredményeként bekövetkezett reálbér-veszteségek után ez nagyon örvendetes fejlemény.

Másodszor, az emigrációra gyakorolt nyomás hosszabb távon pozitív hatással lehet a vállalatokra. A termelékenység növelésére kényszeríti a vállalatokat, és vonzóvá teszi az automatizálással és a digitalizálással kapcsolatos beruházásokat. Arra is van kilátás, hogy "agygyarapodjon", ha a migráns munkavállalók néhány év után teljesen visszatérnek hazájukba. "Ukrajnában a termelékenység nem annyira alacsony, mert az emberek nem képesek, hanem azért, mert hiányzik a jó menedzsment" - magyarázza Tomas Fiala kijevi közgazdász és befektető. "Lengyelországban az ukránok kapcsolatba kerülnek a nyugati irányítási módszerekkel, és ott ugyanolyan eredményesek, mint a helyiek." Ez a know-how hosszú távon a haza gazdasági fejlődésének támogatását ígéri.

Harmadszor, az elvándorlás makrogazdasági szempontból segíti Ukrajnát. A migráns munkavállalók váltak az ország legnagyobb finanszírozási forrásává: jelenleg körülbelül 11 milliárd dollárnak megfelelő átutalást küldenek haza - ez az ukrán gazdasági kibocsátás 8% -ának felel meg. A migránsok tehát lényegesen támogatják a folyó fizetési mérleget és az ország valutáját, és közvetett módon erősítik a magánfogyasztást és ezáltal az otthoni gazdasági növekedést. Negyedszer, az emigrációnak politikai vonzatai is vannak. A „lábával szavazás” növeli az ukrán politikusok nyomását, hogy határozott reformokkal javítsák az ország helyzetét.

Félelem a zsugorodástól

Természetesen a nagy nyugat felé vezető migrációnak negatív oldalai is vannak. Először is, a munkaerő-vándorlás emberi szinten fájdalmat és bánatot jelenthet, amikor a családok szét vannak választva, és a gyerekek elsősorban a Skype-on látják szüleiket. A távolban lehet magány és gyökérzet. Másodszor, a munkaerőhiány és a béremelés nagy nyomás alá helyezi a vállalatokat: Ha nem növelik ennek megfelelően a termelékenységet, akkor elveszítik versenyképességüket, és szélsőséges esetekben Ukrajna vonzóvá válhat az egész iparágak helyszínéül.

Harmadszor, ez makrogazdasági veszélyekkel jár. Ha hiányzik a munkavállaló, és a vállalatok nem képesek alkalmazkodni, ez korlátozhatja az ukrán gazdaság növekedési potenciálját. Valószínűleg a demográfiai problémák is súlyosbodnak: az ukrán lakosság mindenesetre erőteljesen csökken az elkövetkező évtizedekben, és a kivándorlás megerősíti ezt a tendenciát. Egyes ukrán régiókban például már félelmetes vidéki elvándorlás van. Negyedszer: a politikára nehezedő nyomás a reformok terén csökkenhet, ha a legképzettebb és legelkötelezettebb polgárok elhagyják az országot. Az ukránok többsége azonban nem él „örökké”, és továbbra is jogosult szavazni a saját országában.

Nincs kilátásban a vége

Mi az általános egyensúly Ukrajna és polgárai számára? Összességében az emigráció előnyeinek egyértelműen felül kell haladniuk a hátrányokat. Hosszabb távon azonban az lesz a döntő, hogy az ország képes-e megbirkózni a nagy alkalmazkodási nyomással. De talán a kezdeti kérdést egyébként tévesen teszik fel. "Az elvándorlás nem jó és nem rossz, egyszerűen valóság" - mondja Wakhitova közgazdász. „A kivándorlás a mai hálózatban könnyebbé és olcsóbbá vált. És amíg Ukrajna messze a legszegényebb ország a régióban, addig az elvándorlás folytatódik. "

Tehát az uralkodóknak nincs sok mozgástere. "A politikának elsősorban a vállalatok keretfeltételeinek javítására kell összpontosítania" - mondja Wakhitowa. "Ha a vállalatok jó munkahelyeket teremtenek, az emberek általában az országban maradnak." Az ukrán politikusoknak még mindig nagyon sok házi feladatuk van ebben a tekintetben. A helyminőség nemzetközi ranglistáján, annak ellenére, hogy az Euromaidan óta javultak, az egyik még mindig lemaradt. Az ukránok emigrációs akarata valószínűleg csak akkor fogy, ha az ország megközelíti a gazdaság és a jólét európai normáit.