Vállalati Románia - hányan vagyunk, hol dolgozunk, hogyan élünk
Szerző: Valentin Vioreanu/Megjelenés dátuma: 2017-02-22 00:02
HELYZET Dolgozik számítógép előtt egy közepes vagy nagy magáncégben? Van átlag feletti fizetése? Van legalább érettségi? A városban vagy a külvárosban él? Évente legalább egy nyaralásra megy? Akkor valószínűleg az alábbi sorok is rólad szólnak.
Az elmúlt hetekben sok szó esett (pozitívan, vagy fordítva, kevésbé hízelgő kontextusban) a vállalati és a multinacionális vállalatokról. A DEX meghatározása a "vállalat" kifejezésre a következőképpen szól: "(egyes országokban, különösen az USA-ban) nagyvállalat, részvénytársaság". Ami a multinacionális céget illeti, itt valóban szeder: ez egy olyan társaság, amelynek tevékenysége több államban zajlik. Ebben az esetben a méret nem számít sokat, de gyakran nagy és nagyon nagy vállalatokról van szó.
A meghatározásokon túl a mindennapi életben a korporatista egyenértékűvé vált egy nagyvállalat közép- vagy felsőfokú végzettséggel rendelkező alkalmazottjával (bár ez a kifejezés gyakran a kkv-k munkavállalóira is vonatkozik), ahol a munkakörülmények és a fizetések általában meghaladják az átlagot. "Amikor vállalati beszédet mondok, azokra gondolok, akik nagyvárosokban több száz irodaházban dolgoznak, de azokra is, akiket a kommunizmus idején személyesen TESA-nak hívtak - azokra, akik egyes gyártási egységek pénzügyi, marketing vagy emberi erőforrások osztályán vannak., egyes logisztikai központok vagy üzletek ”- magyarázza Ștefan, egy bukaresti fiatalember, aki„ fajtiszta korporatista Piperából ”írja le magát.
Más szavakkal, legtöbbször, amikor vállalati emberekről hallunk, "fehérgallérokra" gondolunk, illetve azokra, akik irodákban dolgoznak, és ritkán gyárakban vagy építkezéseken dolgozókra, hipermarketekben pénztárosokra vagy szobalányokra., még akkor is, ha sokan megjelennek néhány súlyú társaság (esetleg multinacionális) bérszámfejtésén.
Több és több…
Az árnyalatokat figyelembe véve nyilvánvalóan nehéz pontosan megmondani, hogy hány románt lehetne korporatistának nevezni. De megpróbálunk minél közelebb kerülni az igazsághoz. Az Országos Statisztikai Intézet jelenlegi adatai nem teszik lehetővé az irodai dolgozók és a rajtuk kívüliek nagyon világos elkülönítését, és ebből a szempontból sem tesznek különbséget állami és magánvállalkozások, illetve nagyvállalatok és kkv-k között. De lehetővé teszik számunkra, hogy egyértelmű pozitív fejlődést láthassunk a foglalkoztatott lakosság iskolai végzettségét illetően. Ami nagy valószínűséggel azt jelenti, hogy egyre több román dolgozik az irodákban.
Így, ha 1996-ban a Romániában dolgozó 10,7 millió ember közül csak 850 000 volt felsőfokú végzettséggel (azaz a teljes képzés 8% -a), akkor 2015-ben számuk a foglalkoztatott 8,5 millió emberből 1,7 millióra nőtt (illetve a teljes összeg 20% -a). Azt kell mondani, hogy a főiskolai hallgatók 86% -a 2015-ben városi területeken élt, ami csak új magyarázat lehet a város és a falu közötti eltérésekre. Ugyanakkor, ha ugyanebben az időszakban a középfokú végzettséggel rendelkezők száma 500 000-ről 280 000-re csökkent, akkor a középiskolai végzettségűek száma jelentősen, az 1996-os 2,4 millióról (vagyis az összes képzés 22% -áról) 2015-re 3,1 millióra nőtt ( illetve 37%). Másrészt nyilvánvalóan csökkent a szakképzettséggel rendelkezők és a közép-, általános vagy iskolai végzettséggel rendelkezők aránya. Két évtizeddel ezelőtt összesen nem kevesebb, mint 6,9 millió ember volt (a munkaerő kétharmada). 2015-ben ezek a kategóriák csak 3,3 milliót tettek ki (azaz a teljes összeg kevesebb mint 39% -át). Sőt, az aktív emberek kétharmada, akik még a középiskolát sem fejezték be, vidéken éltek.
… De nem sok
Azt mondtam azonban, hogy vállalati léthez nagyvállalatban kell dolgozni (több mint 250 alkalmazott), még akkor is, ha elég sokan így érzik magukat a középvállalkozások (50- 249 alkalmazott), és bizonyos esetekben még az 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató társaságokban is. Vagyis bármennyire is jól mutatnak a fenti statisztikák, a közép- vagy felsőfokú végzettséggel rendelkező költségvetési tervezők, az önálló vállalkozók (legyenek azok ügyvédek, tanácsadók vagy technikusok), a munkaadók és a néhány alkalmazottat foglalkoztató cégek nem vehetők figyelembe.
Az INS adatai szerint 2008-ban az ipar, az építőipar, a kereskedelem és a szolgáltatások területén 1,1 millió alkalmazott dolgozott 50-249 fős egységekben és 1,3 millió 250 fős vagy annál magasabb egységekben. Hét évvel később a számok 950 000, illetve 1,14 millióra csökkentek. Ugyanakkor a közepes méretű vállalatok száma 9 939-ről 8563-ra, a nagyvállalatoké 1878-ról 1715-re csökkent. Más szavakkal, bár a helyi munkaerő minősége és képzettségi szintje jelentősen megnőtt, a vállalatokhoz sorolható vállalatoknál dolgozók száma, valamint a vállalatok tényleges száma abszolút számban csökkent.
Gazdasági metamorfózis
Honnan ered tehát az a felfogás, hogy egyre több vállalati ember vesz körül minket? Ez csak illúzió, buborékban élünk, vagy valami valóban megváltozott? Úgy tűnik, hogy az érvényes válasz az utolsó: átalakulás történt, de nem a számokat, hanem a tevékenységi területeket, és ennek közvetlen következményeként a háztartási alkalmazottak pozícióit tekintve. 2008-ban 1,45 millió ember dolgozott az iparban. 2016-ban számuk 1,36 millióra csökkent. Az építőiparban ugyanebben az időszakban 404 000-ről 380 000-re csökkent a csökkenés. A kereskedelemben 774 000-ről 757 000-re. Szállításban és tárolásban - 286 000 és 261 000 között. De nőttek a szállodákban és éttermekben (114 000-ről 176 000-re), az IT & C-ben (109 000-ről 157 000-re) és a szolgáltatási tevékenységekben (405 000-ről 521 000-re).
A román gazdaság szerkezetének fokozatos változását hangsúlyozó egyéb adatok azok, amelyek azt mutatják, hogy a munkaerő hány százaléka dolgozik a közelmúltban létrehozott, külföldi tőkével rendelkező vállalatoknál. A gazdaság szintjén az arány a 2005. évi 1,7% -ról 2014-re 18,2% -ra nőtt. A Bukarest-Ilfov régió szintjén a növekedés a 2005. évi 3,6% -ról 2014-re 34,6% -ra nőtt.
Végül mégis hány románt lehet korporatistának nevezni? A fenti adatokat figyelembe véve egy reális becslés valószínűleg valahol egymillió ember körül lenne. Kevésnek tűnik, de a magánszektor alkalmazottainak több mint egynegyedét, a gazdaságban pedig a teljes foglalkoztatottak majdnem egyötödét képviseli. És a legvalószínűbb, hogy a munkaügyi minisztérium szerint a múlt év tavaszán kereső 1,1 millió román közül havonta nettó 1700 és 4000 lej között keresnek, a 250 000 alkalmazott között, akiknek ugyanabban az időszakban volt munkájuk. dátum, nettó 4000 lejt meghaladó lefuri.
Nyugati (kvázi) szint
Az átlag feletti fizetéseknél az iskolai végzettség és az információkhoz való hozzáférés egy bizonyos életmódot is jelent, amely még mindig jó néhány román számára elérhetetlen vagy ismeretlen. Így az elmúlt években végzett tanulmányok szerint a vállalatok gyakran egyedül vagy társukkal és kiskorú gyermekeikkel élnek, és inkább a nagy városi vagy közeli városrészeket kedvelik. A döntő többségnek van okostelefonja és legalább egy számítógépe internet-hozzáféréssel. Azt is el kell mondani, hogy az e társadalmi kategóriába tartozók az átlag feletti márkákat részesítik előnyben, legyen szó autóról, mobiltelefonról vagy ételről.
Ami a szabadidőt illeti, mondja Daniel Tudor, az Old Center egyik bárjának társtulajdonosa, a magáncégek alkalmazottai nem riadnak vissza attól, hogy néhány órát töltsenek egy asztal mellett kollégáikkal és barátaikkal, még akkor is, ha egész nap dolgoztak, és még egy nap az irodában. "Gyakran importált söröket vagy drága koktélokat rendelnek, és nem ritkán fejenként 100 lejt költenek el egy este alatt" - mondja. Ami az ünnepeket illeti, "a vállalati szakemberek nyilvánvalóan a Földközi-tenger partjait részesítik előnyben a Fekete-tenger strandjaival és az Alpok lejtőit a Kárpátokéval szemben" - derül ki Carmen P. kolozsvári utazási irodából. "Ezenkívül - mondja a nő - a városi szünetekben és egzotikus kirándulásokon részt vevő ügyfelek legalább fele vállalatokban és multinacionális vállalatokban dolgozik.".
milliókat az alkalmazottak 2016 tavaszán havi nettó 400 és 900 euró között kerestek keresetet, és 250 000-nek nettó 900 euró feletti volt a fizetése. Közülük nagy valószínűséggel vállalati
alkalmazottak száma. Ez 2008-ról 2015-re növelte a szolgáltató és az informatikai és technológiai munkatársak számát. Ugyanakkor az iparban, az építőiparban és a kereskedelemben foglalkoztatottak száma 156 000 fővel csökkent.