Változik az alkalmazottak helyzete a „Covid-19” munkabeszüntetésén május 1-jén - Francis Publishing
Azok a munkavállalók, akik rendkívüli betegszabadságon vannak, mert gondozniuk kell gyermeküket, vagy mert sérülékenyek, vagy akár egy otthonukat is kiszolgáltatott szerettükkel osztják meg, 2020.
A Covid-19 terjedésének korlátozását célzó megelőző intézkedések részeként a kormány a a munkabeszüntetés felülírja lehetővé téve a kedvezményezettek számára, hogy feltétel nélkül és várakozási idő nélkül napi társadalombiztosítási juttatásokat és kiegészítő juttatásokat kapjanak a munkáltatótól. Eleinte az elszigeteltség, a kilakoltatás vagy az otthoni támogatás miatt alkalmazott munkavállalóknak szánták ezt a kivételes rendszert a távmunka lehetősége nélküli munkavállalókra is, akiknek otthonukban gondoskodniuk kell ilyen intézkedés tárgyát képező gyermekeikről, veszélyeztetett: alkalmazottak a terhesség 3. trimeszterében, ALD-ben szenvedők (lásd 2020.03.26. és 03.03.04-i híreinket).
A 2020-ra vonatkozó második módosító pénzügyi törvény előírja ezen alkalmazottak egy részének részleges tevékenységre való átállását 2020. május 1-jétől, azzal a feltétellel, hogy a szabályozási szövegnek meg kell határoznia aAlkalmazás ezen intézkedés közzététele a Hivatalos Lapban (Jog 20. cikk, III. cikk).
Az egészségbiztosítás azonban már megtette részletek erről az intézkedésről (ameli.fr 27-4-2020).
Kik az érintett alkalmazottak ?
A magánjog hatálya alá tartozó alkalmazottak diéta általános, mezőgazdasági vagy különleges társadalombiztosítási rendszer, akik az alábbi okok miatt nem képesek tovább dolgozni (20. cikk, I. törvény):
- ő az egyik veszélyeztetett emberek a SARS-CoV-2 (Covid-19 vírus) fertőzés súlyos formájának kialakulásának veszélye a szabályozási szövegben (közzé kell tenni) meghatározott kritériumok szerint;
- osztja a ugyanabban az otthonban hogy e kiszolgáltatott emberek egyike;
- ő van gyermek szülője 16 évesnél fiatalabb, vagy fogyatékossággal élő személy, akit elszigetelés, kilakoltatás vagy házi gondozás alatt áll.
Megjegyezni: Természetesen emberek a Covid-19-tel továbbra is a betegség fedezete alatt áll.
A. Jellemzőinek meghatározása veszélyeztetett emberek a vírusfertőzés súlyos formájának kialakulásának kockázatát az egészségügyért felelős miniszter rendelete rögzítheti. Ennek a szövegnek folytatnia kell a Közegészségügyi Főtanács 2020. március 14-i véleménye után létrehozott és a Cnam által március 17-én közölt listát. Ez különösen érintené a terhesség 3. trimeszterében lévő várandós alkalmazottakat, valamint azokat a munkavállalókat, akiket hosszú távon (szívelégtelenség, cukorbetegség, sclerosis multiplex, HIV, rosszindulatú daganat stb.) Figyelnek meg: lásd hírünket 2020.03.26-tól. A szenátus jelentése szerint ez a szöveg jogalapot adna ennek a listának (406. sz. Jelentés).
A részleges tevékenységre való átállás nem érinti egyéni vállalkozó, a nem fizetett mezőgazdasági munkások, a művészek szerzői, a gyakornokok szakképzés és vezetők az általános rezsim alatt álló társaság (ameli.fr 2020-4-24).
Milyen feltételek és milyen kompenzáció ?
A fent említett kategóriák valamelyikébe tartozó alkalmazottaknak a részleges tevékenységet május 1 - jétől kompenzálják, függetlenül a munkáltatójuk helyzetét ebben a tekintetben. Így részesülnek a részleges tevékenység rendszeréből, még akkor is, ha az őket foglalkoztató vállalat nem használja a személyzet többi tagjának (20. cikk, II. Törvény).
Az érintettek kártalanítását ezen belül végzik becsmérlő feltételek a járvány összefüggésében.
Mint minden részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazott, így az érintett munkavállalók is munkáltatóiktól kapják a kártalanítás óránként, pontosítva, hogy ez nem vonható össze a társadalombiztosítási napidíjjal, sem a munkáltató által a betegszabadság esetén biztosított kiegészítő napidíjjal. Cserébe a munkáltató profitál a kiosztás állam által fizetett (törvény 20. cikk, II. cikk).
Emlékeztetőül: a részleges munkanélküliségi rendszer jelenleg a bruttó fizetés 70% -áig (a nettó fizetés körülbelül 84% -áig) vagy a minimálbéren fizetett alkalmazottak fizetésének 100% -áig juttatja kedvezményezettjeit (lásd a 31-es hírünket (03/2020).
Megjegyezni: Az általános rendszerbe tartozó érintett munkavállalókra ezért a a kompenzáció csökkenése mivel a betegség kompenzációja (IJSS és a munkáltatói pótlék) biztosítja a bruttó fizetés 90% -át 2020. április 30-ig (2020-434.
Ne feledje, hogy a betegszabadságtól eltérően a részleges tevékenység időtartamait figyelembe veszik a jogosultság kiszámításakor fizetett szabadság (C. mű, R 5122).
Ami azt illeti a gyermekgondozás miatt táppénzen lévő munkavállalók, a munkáltató május 1-jétől már nem deklarálhatja őket a declare.ameli.fr oldalon. Jelentenie kell a tevékenység korai folytatását a DSN-en keresztül az ezen a napon folyamatban lévő kiesések miatt, és részleges tevékenységet kell kérnie a dedikált kormányzati oldalon: activitepartielle.emploi.gouv.fr.
A kiszolgáltatott állapotban lévő alkalmazottak és hozzátartozóik, arra kérjük őket, hogy nyújtsák be munkáltatójuknak az elszigeteltségről szóló igazolást, amelyet az egészségbiztosítás elküldött nekik, vagy amelyet egy városi orvos készített, azzal a feltétellel, hogy a munkáltató jelentést tesz a tevékenység korai folytatásáról, és részlegesen tevékenységi nyilatkozat a fenti feltételekkel (ameli.fr 27-4-2020).
Meddíg ?
Ez az intézkedés… -tól/től alkalmazandó 2020. május 1 a munkabeszüntetés kezdetének dátumától függetlenül (20. cikk, III. törvény).
Így a betegszabadságuk miatt kompenzált munkavállalók továbbra is kompenzálásra kerülnek 2020. április 30-ig, és május 1-jétől áttérnek a részleges tevékenységre.
Azok a munkavállalók, akik ezen időpont után az érintett kategóriák egyikébe tartoznak, közvetlenül belépnek a részleges tevékenységi rendszerbe.