Visszatér az átmenethez; Olasz; a privát Les Echos alkalmazottjaira is vonatkozna

Az államtanács nyomására garanciákat nyújt a franciáknak, akik hozzájárulnak a régi, majd az új nyugdíjrendszerhez, a kormány azt tervezi, hogy szerzett jogaikat csak karrierjük végén, 2025-ben változtatja meg. A korlátozás egyik módja az átmenethez kapcsolódó jogi és politikai kockázatok.

átmenethez

A kormány az őszi nyugdíjszámlájának finomításával rájött a nyilvánvalóra: valószínűleg nagyon hosszú átmenetre van szükség, mielőtt átalakítja a franciák megszerzett jogait, akik áttérnek a leendő egyetemes rendszerre, miközben egyik lábuk van benne. " több a jelenlegi 42 nyugdíjprogramból.

"Ez az a forgatókönyv, amelyet a kormány mérlegel, mert érthetőbb az állampolgárok számára" - magyarázza az egyik szociális partner, aki erről tárgyalt Laurent Pietraszewski nyugdíjügyi államtitkárral. „A kormány nem kötött semmit. Még mindig a megbeszélések és a konzultációk szakaszában vagyunk. ”- mondjuk az ügyvezetõ oldalán, miközben elismerjük, hogy ez egy nagyon komoly hipotézis.

Találkozunk több évtized múlva

A biztosítottak egy része már tudja, hogy profitálni fog ebből a hosszú átmenetből, karrierjük végén két felszámolással. Decemberben a speciális rendszerek (RATP, SNCF) alkalmazottai garanciát kaptak arra, hogy a 2025-ös új rendszerre való átállás előtt megszerzett jogaikat nem a 2024-es fizetés utolsó hat hónapja alapján rögzítik és pontokra átszámítják, hanem karrierjük utolsó hat hónapjából. Találkozunk több évtized múlva. Ezt "olasz stílusú" forgatókönyvnek nevezik, utalva az átmenet módjára, amelyet eredetileg ebben az országban választottak a nyugdíjreform során.

Mint a múlt héten kiderült a "Les Echos" -ról, ezt a képletet kell alkalmazni azokra a köztisztviselőkre is, akiknek nyugdíját szintén az elmúlt hat hónapban számítják ki. A cél annak elkerülése, hogy az iskolai tanárok vagy a városháza alkalmazottai a pályafutásuk elején vagy közepén hátrányos helyzetbe kerüljenek, mivel referencia-fizetésüket egy szerényebb, 30 vagy 40 éves fizetés alapján számolják, mint a „62 évesen”.